Mit Schwung in eine potentielle Vollkatastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist das einzig Gute, das wir in der Firma gerade ein Betriebsrat gegründet haben. Das gibt mir eine gewisse Hoffnung das das aktuelle Chaos und die gefühlte Willkür etwas eingedämmt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die engagiert sind und Dinge kritisch hinterfragen und sich jetzt z.T. noch im Betriebsrat einbringen werden unter Druck gesetzt, Probleme nicht weiter anzusprechen oder gar nach aussen zu kommunizieren. Kandidaten der BR Wahl werden jetzt z.T. sogar aktiv benachteiligt, und dürfen an Veranstaltungen nicht teil nehmen, was zu weiteren Spaltung in der Firma beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Man hat manchmal das Gefühl das die die neue GF das Unternehmen an die Wand fahren fährt/fahren soll. Das Unternehmen war seit dem Verkauf durch die Gründer auf gutem Weg, vieles wurde zum Guten verändert. Das Meiste davon ist in den letzten 8-9 Monaten aber wieder komplett verpufft. Man sollte den Realitäten am Markt ins Auge sehen, aufhören auf Wolke 7 Wunder zu hoffen, hart am Kerngeschäft arbeiten und im Idealfall den alten GF fragen, ob er nochmal weiter machen würde oder zumindest helfen würde.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die neue Geschäftsleitung letztes Jahr übernommen hat ist die Arbeitsatmosphäre von Angst und Frustration gekennzeichnet. Es wird regelmässig Mitarbeiter gedroht sie raus zu schmeissen und Unzufriedenheit mit Mitarbeitern wird über den Flurfunk verbreitet indem behauptet wird der Mitarbeiter kann das nicht oder ist eine Pfeife.
Kommunikation
Es wird ständig kommuniziert wie bumpy alles ist und die Geschäftsführung fabuliert seit Monaten von Wolke-7 über eine KI-Akquisition eines Start-Ups und strategischen Partnerschaften mit grossen Firmen, verkennt aber vollkommen die Realität des aktuellen Geschäfts und glaubt das das dadurch alles schnell zum Guten verbessert würde.
Kollegenzusammenhalt
Seit Beginn des Jahres gibt es zwei Lager, ein paar wenige die die neu GF gut finden, da sie sich von ihr Vorteile versprechen und der Rest Mitarbeiter, der die Probleme realistisch sieht und Kunden und Markt versteht.
Work-Life-Balance
Ganz OK, wenn es nicht soviel sinnentleerte Arbeit gäbe, die durch fehlende Entscheidungen und Unkenntnis des Marktes erzeugt würde.
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe, seit die Buddy's der Investoren letztes Jahr die GF übernommen haben, gibt es kaum noch Entscheide, es wird lediglich kommuniziert was wir alles nicht mehr tun und was alles schlecht ist. Verbesserung - Fehlanzeige - im Gegenteil. Faktisch gibt es auch keine klare Organisation mehr und das Wolke 7 Denken und Reden der GF glaubt kaum noch einer in der Firma.
Interessante Aufgaben
Na ja, eher nicht da viel Arbeit ohne Sinn und Ziel gemacht wird.
Gleichberechtigung
Wird durchgängig gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht vile ältere Kollegen, aber der Umgang mit diesen ist OK.
Arbeitsbedingungen
Ist OK aber auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK im Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gerade überdurchschnittlich. Durch massive Reduktion der Provisionsmöglichkeiten seit letztem Jahr eher unattraktiv.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Monaten sehr gelitten. Kunden und Partner beschweren sich oft im Vertrieb darüber, das sie nicht so richtig ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht viel. Karriere ist eher Zufall bzw. wenn man gut Freund mit den Buddies ist.