Mit der Peitsche im Rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch ist der Zusammenhalt gut - noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung zwischen den Teams ist mies, jeder versucht, die Schuld auf den anderen zu schieben.
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel kann nicht erzwungen werden, Stimmung kann nicht angeordnet werden. Kontroversen sollten für die Entwicklung genutzt werden, statt Menschen mit anderen Meinungen zu diskreditieren.
Arbeitsatmosphäre
Die früher gute Stimmung wandelt sich in einen Grabenkampf "jeder-gegen-jeden".
Kommunikation
Es wird viel gefiltert und selektiert. Die Mittel sind da aber nur der Flurfunk ist unreglementiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Grabenkämpfe treiben langsam auch die Leute auseinander.
Work-Life-Balance
Weit über dem Durchschnitt, relativ feste Arbeitszeiten, große Flexibilität und - für die IT ungewöhnlich - meistens pünktlich Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung steht mit der Peitsche hinter den Leuten. Gute Ergebnisse werden durch Forderung nach besseren Ergebnissen belohnt.
Interessante Aufgaben
Spannend - für Personen, die sich darauf einlassen. Es ist aber eine "Holschuld", geschenkt oder serviert wird nichts.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind akzeptiert, ihre Erfahrung wird geschätzt und es gibt keinerlei Ausgrenzungen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind eine Philosophiefrage - was etwas stört, sind die teilweise stark veralteten IT-Systeme. Dafür versüsst eine Dachterrasse und ein offener Pausen-/Kommunikationsbereich das Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ist die Umwelt egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die obere Klasse wird branchentypisch bezahlt. Darunter gibt es hohe variable Anteile, viel Druck und nur wenig Euro über Mindestlohn.
Image
Langsam leidet das Image, Innovationen bleiben aus und das Unternehmen muss zu oft über einen geringen Preis gehen, um Aufträge zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist die Person. Schulungen werden zwar avisiert aber nicht durchgeführt, weil sie Geld kosten.