Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINEMANN Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unternehmenskultur steht bei uns für gelingende Beziehungen, Effektive Kommunikation, Agile Verbesserungskultur, Resilienz, Selbstreflexion und VISIONsorientierung, kurz BEARS VISION genannt. Unsere Vision "Happy mobility for your life." bleibt immer in unserem Fokus und somit behalten wir den Nut ...
Gelingende Beziehungen und effektive Kommunikation zu fördern sowie ein gutes Füreinander zu gestalten, ist eine Aufgabe, der wir uns verschrieben haben. Dazu gehört für uns, die Gesundheit von Mitarbeitenden zu erhalten und eine Balance zwischen Arbeit und Familie zu Unterstützen. Explizit die Ve ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist in Ordnung, kann allerdings besser sein.
die gibt es im Verkauf! Kein gegeneinander.
als Verkäufer investiert man immer mehr Zeit.
Besser als in manchen Familien