Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEINEMANN Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt regelmäßig Rückmeldung, man kann immer auch nachfragen
Man bekommt Feedback wie es gelaufen ist
Kollegen helfen gerne bei nachfragen und man wird unterstützt bei jeglichen Aufgaben
Es wird versucht auf jeden einzelnen Rücksicht zu nehmen und fair zu planen
Je nach Saison gibt es auch ein paar Einschränkungen die man aber am Anfang des Jahres schon mitgeteilt bekommt
Die Vorgesetzten sind fair, und geben klare Ziele vor die auch einhaltbar und umsetzbar sind
Bei Problemen oder Schwierigkeiten kann man auf diese immer zukommen und es findet sich eine Lösung
Jeder hat sein Aufgabengebiet was er zu bearbeiten hat
Aber auch hier wird geschaut das nicht jeder, jeden Tag die selben arbeiten macht
Gutes Klima, alle sind immer für einen Spaß zu haben
Es wird darauf geachtet das es einem gut geht.