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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter möchte ich auf jeden Fall nennen. Die Kollegen mit denen ich gearbeitet habe, haben mir das gute Gefühl gegeben, Teil eines klasse Teams zu sein. Deswegen war der Abschied für mich nicht so leicht.
Das hier der Zusammenhalt groß geschrieben wird und der Betriebsleiter darauf achtet das es jedem gut geht und ein offenes Ohr hat
Es gibt viel Verständnis für persönliches
Man fühlt sich wie zuhause, man kommt mit jedem klar und ist wie eine kleine aber feine und nette Familie.
Es ist ein super Team und bei Fragen wird einem sofort geholfen und alles in Ruhe erklärt.
Es wird bei den unterschiedlichsten Fällen niemals langweilig.
Die Arbeit wird nicht langweilig, man hat immer etwas zu tun und der Tag vergeht schnell.
Das man nicht Aufgegeben wird.
Das man auch über private Dinge sprechen kann, und mit Rat und Tat geholfen wird.
Ich kann nur ein ganz dickes Dankeschön sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Meinungen über Entscheidungen werden nicht berücksichtigt
Muss ich zu lange nachdenken und etwas zu finden.
Es gibt nichts schlechtes
Die Kommunikation zwischen denn Bereichen.
Der Betriebsleiter denkt wunder was er sei, es wird nur gelogen (Firmen/Meister)
Azubis hören kurz nach dem Anfang wieder auf, und noch viel mehr
Verbesserungsvorschläge
Benefit für die Mitarbeiter ( Hansefit o.ähnliches.)
Bessere Kommunikation
Gibt nichts auszusetzen, bleibt so wie ihr seit, ihr seit ein super Team
Bitte so weiter machen.
Überwischtige Dinge gedankenmachen und darüber kommunizieren wie man personal Mangel wider beseitigt stat sich Gedanken über irgend ein Fest zumachen zudem kaum einer will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HEINEMANN Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die selbe Chance auf Aufstiegschancen
Man hat super Aufstiegsmöglichkeiten
Unsere Frauen hatten die selben Aufstiegschancen
Absolut in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINEMANN Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird im Nachhinein mit Mitarbeitern gesprochen, Meinungen werden nicht beachtet
ist in Ordnung, kann allerdings besser sein.
Kommuniziert wird viel, jedoch ist dieses oftmals unsachlich und emotional. Am Ende des Tages wird auch viel versprochen und nahezu nichts gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und es wird geschaut das die Kollegen nacheinander geschult werden auf aktuelle Fahrzeuge / Modelle
Wer zeigt das er Interesse hat und auch wirklich möchte, bekommt Weiterbildung
könnte etwas besser werden kommt aber sicherliche noch
Weiterbildung möglich und wird aktiv angeboten
Ich freue mich auf die Hyundai-und-Verkaufsschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEINEMANN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HEINEMANN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEINEMANN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEINEMANN Gruppe als eher modern.
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