Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abstimmung zwischen den Abteilungen kann besser laufen, es wird jedoch daran gearbeitet dieses zu verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt ist äußerst gut!
Man hat jede Möglichkeit vom Vorgesetzten Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzufeiern. Der Workload ist bei den meisten jedoch zu hoch, daher geht es etwas unter.
Man hat nie das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird. Etwas das versprochen wird, wird auch eingehalten. In meinem Fall bin Ich froh, so einen Vorgesetzten haben zu dürfen.
Jeder Tag gestaltet sich anders. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und daher für mich passend.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen innerhalb unserer Abteilung ist gut.