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Heinerle 
- 
Berggold 
Schokoladen 
GmbH
Unternehmenskultur

Pößneck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinerle - Berggold Schokoladen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinerle - Berggold Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinerle - Berggold Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr pessimistisch, die meisten sind schlecht gelaunt und das schon seit Jahren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Chefetage egal, Homeoffice wurde wieder komplett eingestampft.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne rum sind die Meisten ganz nett, hinter dem Rücken wird aber ganz anders gesprochen ;)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Linie, keine klaren Entscheidungen, keine Führungskompetenz

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ganz einfach keine Kommunikation gewünscht, man kann sich seine Informationen zusammensuchen. Keine regelmäßigen Meetings. Keine Kommunikation seitens der Chefetage, das Meiste wird totgeschwiegen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Interessantes versprochen, aber es gibt nichts Interessantes zutun, alles recht trocken.

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