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Heinerle 
- 
Berggold 
Schokoladen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entspannt und flexibel
Bewertung lesen
Da gibts wirklich nichts, was mir einfällt. Wenn man die Produkte mag, kann man so viel essen, wie man mag, nur nichts mitnehmen.
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Pünktliche Lohnzahlung seit Jahren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungsfreudigkeit ist ein Fremdwort. Einfachste, leicht umzusetzende Vorschläge werden ignoriert oder dauern Jahre zur Umsetzung.
DDR Mentalität und ständiges jammern- die Wirtschaft betrifft aber nun mal alle, nicht nur den Arbeitgeber...
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Alte Systeme
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Alles oben genannte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere Technologien und Arbeitsprozessstrukturen könnten wahrscheinlich die Effizienz in manchen Bereichen steigern.
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Fangt an, auf eure Mitarbeiter zu hören, Investiert da, wo investiert werden muss, arbeitet an neuen Produkten für die Zukunft, betreibt endlich richtiges Marketing!, öffnet Euch für die Außenwelt und fangt endlich mal an, miteinander zu sprechen, haltet, was ihr versprecht und lügt die Leute im Bewerbungsgespräch nicht an
Bewertung lesen
Es gibt keine benefits, Sonderleistungen wie mittlerweile so gut wie jedes Unternehmen im Umkreis bereitstellt.
Keine/kaum lohnerhöhungen ohne zwang seitens der Mindestlohnerhöhungen.
Wertschätzung fehlt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Heinerle - Berggold Schokoladen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Da die meisten relativ alt sind
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinerle - Berggold Schokoladen ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird Interessantes versprochen, aber es gibt nichts Interessantes zutun, alles recht trocken.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht gewünscht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinerle - Berggold Schokoladen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinerle - Berggold Schokoladen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinerle - Berggold Schokoladen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinerle - Berggold Schokoladen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinerle - Berggold Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinerle - Berggold Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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