Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannt und flexibel
Da gibts wirklich nichts, was mir einfällt. Wenn man die Produkte mag, kann man so viel essen, wie man mag, nur nichts mitnehmen.
Pünktliche Lohnzahlung seit Jahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungsfreudigkeit ist ein Fremdwort. Einfachste, leicht umzusetzende Vorschläge werden ignoriert oder dauern Jahre zur Umsetzung.
DDR Mentalität und ständiges jammern- die Wirtschaft betrifft aber nun mal alle, nicht nur den Arbeitgeber...
Alte Systeme
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Technologien und Arbeitsprozessstrukturen könnten wahrscheinlich die Effizienz in manchen Bereichen steigern.
Fangt an, auf eure Mitarbeiter zu hören, Investiert da, wo investiert werden muss, arbeitet an neuen Produkten für die Zukunft, betreibt endlich richtiges Marketing!, öffnet Euch für die Außenwelt und fangt endlich mal an, miteinander zu sprechen, haltet, was ihr versprecht und lügt die Leute im Bewerbungsgespräch nicht an
Es gibt keine benefits, Sonderleistungen wie mittlerweile so gut wie jedes Unternehmen im Umkreis bereitstellt.
Keine/kaum lohnerhöhungen ohne zwang seitens der Mindestlohnerhöhungen.
Wertschätzung fehlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heinerle - Berggold Schokoladen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die meisten relativ alt sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinerle - Berggold Schokoladen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinerle - Berggold Schokoladen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinerle - Berggold Schokoladen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinerle - Berggold Schokoladen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinerle - Berggold Schokoladen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.