12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super Arbeitsbedingungen, hervorragende Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei heinlewischer in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Büroevents, Skifahren und Grillfeste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe [ehemalige] Kollegin oder lieber [ehemaliger] Kollege, vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und diese Empfehlung.
Eine so positive Resonanz freut uns und motiviert uns, weiter an allen Aspekten, die für noch mehr Zufriedenheit sorgen können, zu arbeiten.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei heinlewischer in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Arbeitsatmosphäre
Nicht freundlich...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du Dich nicht bei uns wohlgefühlt hast.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Teilweise gutes Gutes Team mit Luft nach oben für die Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei heinlewischer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Seminare, mehr Diversität Wagen und Arbeitnehmer Markt Beobachtung
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro muss man wollen
Image
Liegt an den Projekten nicht am Büro
Work-Life-Balance
Die 90er sind noch Ton angeben
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Antrag und den Vorstellungen der Führungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Anfangsgehalt mit wenig Steigerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst Wenn es Geld gibt wird sich mit Nachhaltigkeit beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was den Laden zusammenhält
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird lieber aus dem Weg gegangen
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro, nicht die stabilste Technik, alles muss beantragt werden
Kommunikation
Klappt nicht auf allen Ebenen und ist auch nicht durchlässig
Gleichberechtigung
Verweis auf die Aufteilung der Partner
Interessante Aufgaben
Interessante Großprojekte
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du nicht ganz zufrieden warst. Dass gerade das Team und die interessanten Projekte Dich überzeugt haben, freut uns. Deine Kritik nehmen wir auf.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Gute Work-life balance, verbesserungswürdige Wertschätzung und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei heinlewischer in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, gemeinsame Events (Skifahrt, Sommer- und Weihnachtsfest).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch Partner, kein echtes HR bzw Konzept zur Mitarbeiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Karrierepläne für die Mitarbeiter aufstellen und sich für die Schäfchen mehr als 20min/Jahr Zeit nehmen oder jemanden der HR-Erfahrung hat einstellen.
Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung für die Projektleiter verpflichtend machen, Kommunikation verbessern. Selbstkritisch sein hinsichtlich des Führungsstils, mehr Wertschätzung für die Zeit der Mitarbeiter entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte in vielen Teams besser sein. Generell haben die Projektleiter keine Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung oder Projektmanagement. Das wird aber von ganz oben auch nicht vorgelebt (1x jährliche sogenannte Karrieregespräche dauern 20min), mit den Untergebenen abgestimmte Termine werden nicht eingehalten oder kurzfristig abgesagt. Viele Berufseinsteiger haben es anfangs schwer, weil sich manch ein Projektleiter nicht in der Lage sieht Wissen richtig weiterzugeben oder Aufgaben richtig zu delegieren. In anderen Teams kann es auch sehr gut funktionieren, jedenfalls reißen sich frustrierte Mitarbeiter aus anderen Teams dann um diese beliebten Projektleiter.
Image
Heinle who? Glaub man kennt uns nicht so wie Entwurfsbüros. Man hört die Leute schon mal motzen.
Work-Life-Balance
Hier geht's was das betrifft recht entspannt zu. Gleit- und Kernarbeitszeit, bis 16h plus oder minus erlaubt, alles darüber oder darunter muss abgesegnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist recht schnell ein Deckel drauf. Weiterbildungen gibt's primär intern, was positiv ist, hier könnte man aber auch mehr Softskills vermitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dürfte im Vergleich noch ganz ok sein, bei den Projektsummen (Honorarzone IV/V) wäre allerdings noch mehr drin. Durch Fläche Hierarchie auch ziemlich schnell gedeckelte Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DGNB zertifizierte Mitarbeiter an Bord. Bei den Entwürfen könnte man durch Energieanalysen (Grasshopper Ladybug Optimierungsalgorythmen) schon ganz früh im Entwurf Potentiale heben.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, zwischen den jüngeren sehr eng.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Von ganz oben teilweise wenig Wertschätzung (vereinbarte Meetings werden nicht eingehalten, schlechte Kommunikation, wenn man eine Freigabe für etwas möchte fühlt man sich als Bittsteller)... Teils von Projektleitern schlechte Aufgabendelegierung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, teils sehr laut wenn telefoniert wird, insbesondere im Bereich der Serviceeinheiten BIM und IT. Riesen Foyer, viel Licht in den beiden Büros und Lüftung per Fenster. Im Sommer ziemlich warm, die Kühldecke ist hier zu schwach ausgelegt.
Es wird kein Geld in IT investiert und so gurken wir besonders in Revit extrem langsam rum. Der Umstieg auf das Arbeiten per Fernschalte ins Rechenzentrum ist hier leider eher ein Rückschritt.
Positiv ist, dass man einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen kann. Das dauert nur recht lange.
Effizienz ist nicht wichtig.
Kommunikation
Innerhalb einzelner Teams zum Teil gut, prinzipiell aber viel Flurfunk. Insbesondere zu den obersten teils schwierig. Wenn man etwas braucht kann es teilweise Wochen dauern bis man eine Antwort bekommt oder vereinbarte Besprechungen können nicht stattfinden weil plötzlich der Partner im Urlaub ist. Teils auch Gegeneinanderarbeiten der Partner gegen die Projektleiter bei Entwurfsfragen, man kann den Projektleitern offenbar nie ganz die Verantwortung für das Projekt überlassen sondern muss sich immer einmischen.
Gleichberechtigung
Die ganze Firma (Sozietät aus 5 Standorten) wird von 8 männlichen, weißen, über 50 jährigen Partnern geführt. In einzelnen Standorten mehr weibliche Projektleiter als in anderen. Hängt zum Teil auch mit dem Ego des entsprechenden Partners zusammen ob er Frauen bzw. generell stärkere Charaktere als Gegenpart dulden würde.
Interessante Aufgaben
Krankenhäuser und Labore (teils auch Tierhaltung), hoch komplexe TGA, vielfältige Planerkonstellationen die Verhandlungsgeschick erfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du nicht ganz zufrieden warst und Dir an mancher Stelle die Wertschätzung gefehlt hat. Dabei stehen wir für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Dass gerade eine ausgewogene ›Work-Life-Balance‹, der Umgang und Zusammenhalt im Team und die interessanten Aufgaben Dich überzeugt haben, freut uns. Deine Kritikpunkte nehmen wir auf.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Großes Architekturbüro mit schönen Bauaufgaben und flacher Hirarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei heinlewischer in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist kleine sehr selbstständige Teams, gemeinsames Skifahren, Sommerfeste und Grillabende. Kollegiale, offene Atmosphäre.
Image
Über Durchschnitt, aber künstlerisch unauffällig.
Work-Life-Balance
Architekturbüro typisch in Durchschnitt, Teilzeit wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege offen, aber flache Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Schwerpunkt der Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Überhang junger KollegenInnen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was ein Architekt zum arbeiten benötigt
Kommunikation
Regelmäßige Bürobesprechungen mit ALLEN.
Gleichberechtigung
Bis auf die Gesellschafterstrultur sehr gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für medizinische und Forschungsbauten interessiert hat hier interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und die Empfehlung.
An allen Aspekten, die für noch mehr Zufriedenheit sorgen, arbeiten wir. Wir nehmen besonders die Punkte auf, die Dich nicht ganz überzeugt haben.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Nie wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei heinlewischer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern und das Büro ist definitiv verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Durch das Großraumbüro schlechtes Arbeitsklima. Hat was von „Hamsterrad“
Work-Life-Balance
Der Kuchen am Freitag und das Obst machen es nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr ruppige Ausdrucksweise von ihr. Muss man abkönnen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeit
Kommunikation
Es wird nur das nötigste kommuniziert
Gleichberechtigung
Null Abwechslung
Interessante Aufgaben
Nur die Arbeiten bekommen, auf die die festangestellten keine Lust hatten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du Dich nicht bei uns wohlgefühlt hast.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Nette Kollegen, nicht gute Arbeitserfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei heinlewischer in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High tech Equipment / hilfsbereites Personal und Kollegen /
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung von Mitarbeitern / offen für Kommunikation / nicht deutsch sprachige Mitarbeiter auch fördern / keine Möglichkeit selber kreative Arbeit zu erzeugen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen mit großem Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sehr gutes Verständnis von Deutsch wirken sich schlecht aus und man wird dadurch nicht bevorzugt für Fortbildungen und Möglichkeiten sich im Büro hoch zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit und nehmen sich gerne Zeit
Gleichberechtigung
Nicht jeder Mitarbeiter ist gleichgesetzt. Erfahrung und Wissen sind unwichtig im Gegensatz vom Auftreten vor den Partner und Projektleitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du keine gute Arbeitserfahrung machen konntest.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei heinlewischer in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr schnell die Diskrepanzen mitbekommen und wusste wer wem nicht mag. Inklusive der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Alle sollten an einem Strang ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Du Dich nicht bei uns wohlgefühlt hast.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Guter Job, gute Atmosphäre, gute Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei heinlewischer in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist man nicht eine Nummer, hier herrscht ein relativ freundschaftliches Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Hier ist man grundsätzlich flexibel, was Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und private Termine betrifft - es ist ein faires Geben und Nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Projekt „Nachhaltigkeit“ ist immer mehr im Kommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, hier hat man nicht nur Kollegen, sondern großteils einen freundschaftlichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Fällen kommt hier Jeder mit Jedem zurecht, egal ob jung, älter, mit langer Betriebszugehörigkeit oder neu im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Man sollte kein Problem mit einem Großraumbüro haben.
Kommunikation
Manchmal hängt es hier und da, aber wo ist das nicht so!?
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind breit gefächert und meistens sehr abwechslungsreich und manchmal auch außergewöhnlich (im positiven Sinne).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und die Empfehlung.
An allen Aspekten, die für noch mehr Zufriedenheit sorgen können, arbeiten wir.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir weiterhin nur das Beste!
Gut und ehrlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei heinlewischer in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Informationsabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung.
An allen Aspekten, die für noch mehr Zufriedenheit sorgen, arbeiten wir.
Für Deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir Dir nur das Beste!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird heinlewischer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden heinlewischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich heinlewischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.