Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heinlewischer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mal sehr gut, mal ausbaufähig - wie in jedem Unternehmen und Lebensbereich
Besonders schätze ich das gute Miteinander und die vielen gemeinsamen Aktivitäten wie Skifahrten, Sommerfeste, Grillabende, Weihnachtsfeiern, Firmenläufe oder den Firmenfußballcup.
Manchmal gibt es Stress, aber man kann damit leben
modernes Büro, Telefonboxen, kostenlose Getränke, täglich frisches Obst sowie regelmäßige Freitagsvorträge von Kollegen mit anschließendem Kuchen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung (Rückenschule im anliegenden house of healing)