Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinlein Kommunikations-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit den Mitarbeitern und den Abteilungen immer Super
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich. Jeder hilft sich immer gegenseitig
Ein Ausgleich lässt sich entsprechend immer Finden
Großer Aufgabenbereich. Man bekommt aus allen Bereichen der IT immer etwas mit und kann dementsprechend auch dazulernen
Toxische Arbeitsatmosphäre. Geschäftsleitung unterdrückt Mitarbeiter. Ältere Techniker drücken alles auf jüngere Techniker ab. Es wird standardmäßig vorausgesetzt das Überstunden geleistet werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre und Familiärer Umgang miteinander