6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liegt aber an den Mitarbeitern.
Haben die Mitarbeiter noch nie was von gehört
Aber nicht bei allen .
Gibt es nicht
Die Salate waren zwar teuer aber lecker
Das die Arbeitnehmer wieder einstellen die sich was zu Schulden kommen lassen haben wo auch Schaden entstanden ist ..Wie Intelligenzbefreit muss man sein!
Personalsparen am vekehrten Ende auf den Rücken der andren die wirklich arbeiten und die Faulenzer mit durchziehen.
Das es Abelmann schon in den 50igern gab hat die Firmamschon ein Ansehen verdient
Werden respektlos behandelt man sollte man nicht vergessen die haben ja schon einige Jahre sich den Buckel krum gemacht !
Führungskräfte sind engstirnig denken nur an sich .Setzen sich für die Kollegen nicht ein.Treiben nur ihr Geld ein fürs Nichtstun..
Veraltete Arbeitsbedingungen
Die älteren Arbeitnehmer haben immer noch den gleichen Lohn wie vor 10jahren keine Wertschätzung
Leider keine wirkliche Gleichberechtigung
Giftig, kein Zusammenhalt, Mobbing, man arbeitet gegeben aneinander statt zusammen
Wird viel geredet aber nichts gemacht
Ist nicht nach Tarif und ungerecht Verteilung. Nach Leistung und Qualifikation wird nicht bezahlt
Frauen werden deutlich schlechter bezahlt
Gar keine Zusammenhalt
Hier ist gegen aneinander angesagt
Kein Respekt
Vorgesetzter denkt nur an seine Position
Fremdwort für die Firma
Gleichberechtigung und Gleich Behandlungen gibt es nicht
Sogar bei Akkord wird geschummelt
Solala Akkord Arbeit iwrd aich ungerecht bezahlt
- festgefahrene Strukturen
- Besetzung der oberen Führungsebene
- Mit der Zeit mitgehen und nicht "in den 60ern stehen bleiben"
- die MA anerkennen, die wirklich jeden Tag viel leisten und sich bemühen
- sich auch mal bedanken --> Tipp an Vorgesetzte
Schlechte Arbeitsatmosphäre ohne Zusammenhalt
Wenn man Glück hat, dann findet man einen Gleichgesinnten. Sonst ist jeder gegen jeden...
Ideen und Vorschläge werden belächelt und nicht ernst genommen..egal ob in der obersten und mittleren Führungsebene.
ist ok. Das Nötigste wird zur Verfügung gestellt
Geht nur von oben nach unten und dann nur für den Vorteil des Unternehmens...
Bezahlung nicht erwähnenswert, da man eher unterbezahlt wird
kaum, da veraltete Strukturen.
zu fest gefahren...alte Denkweisen in der Führung und altmodische Ansichten/Erwartungen erschweren den Wachstum einzelner MA