Alles andere als ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt und den Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten, das ignorieren privater Angelegenheit, das ständige Einspringen in anderen Filialen, die Erwartung, dass ständig Überstunden gemacht werden müssen und dass man ständig angerufen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf das Privatleben nehmen, mehr Leute einstellen, sodass sich die Arbeit bewältigten lässt und nicht ständig Überstunden geschoben werden müssen, die sich fast unmöglich abbauen lassen. Nicht ständig die Mitarbeiter hin und her schicken und die Schichtpläne durcheinander werfen. Urlaub und Überstundenabbau zustimmen und nicht ständig ablehnen, der heutigen Zeit angemessen bezahlen. Fehler auch mal bei der Geschäftsführung suchen und nicht die Probleme auf die „kleinen“ Mitarbeiter schieben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, man muss ständig damit rechnen angerufen zu werden, um zu Schichten gezwungen zu werden, es wird keinerlei Rücksicht auf das Privatleben und Überstunden genommen. Ständig muss man zu anderen Filialen fahren, wie man dorthin kommt ist der Geschäftsführung egal. Formulare zur Fahrtkostenerstattung werden ausgefüllt, das ist aber keine Garantie, dass man entstandene Kosten auch wirklich erstattet bekommt.
Kommunikation
Kommunikation besteht fast ausschließlich aus Anrufen, die zur Mehrarbeit zwingen, persönliche Belange werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Von früh morgens bis spät abends, auch in Krankheit und im Urlaub muss man damit rechnen angerufen zu werden um zu arbeiten. Es werden ständig Überstunden gemacht, was aber scheinbar niemanden interessiert, Urlaubsanträge werden ständig abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nur für ein gutes Kundenbild und guten Umsatz.
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Schichten müssen gezogen werden, Pausen können oft nicht eingehalten werden. Oftmals zu wenig Verkäuferinnen, sodass Kunden genervt gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag gibt es einen Warenrückgang, der meines Wissens nach weggeschmissen wird. Besonders extrem ist dies, wenn personalbedingt eine Filiale kurzfristig geschlossen wird, hier sollte man mal überlegen an eine Tafel, etc. zu spenden...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, Mitarbeiterrabatt von 50%.
Image
Mehr Schein als Sein, es wird nach außen viel für das Image getan, als Mitarbeiter bekommt man davon aber leider nichts zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden geboten und wer sich der Arbeit hingibt und Freizeitverzicht in Kauf nimmt, kann aufsteigen.