Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
DiensthandyDass ich nicht mehr dort bin
Absolut gar nichts!
Pünktliche Zahlung
Lohn pünktlich
Ein tolles Team, mit dem das Arbeiten immer wieder Spaß macht und es auch während der Arbeitszeit immer etwas zu lachen gibt. Die Produkte sind sehr lecker und werden aus regionalen Zutaten hergestellt.
. Vortäuschen falscher Tatsachen
. Verwaltungsebene
. Management und Büro unter Mahl
Das man ackern kann wie man will aber komischerweise nie mehr Geld bekommt.
Ich denke das Arbeitsgericht kann hier nur helfen.
Chronischer Personalnangel.
Die guten Leute gehen weil bei "schlechten "Personal nichts unternommen wird.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Das man sich nicht an Vereinbarungen hält.
Die Bezahlung
So gut wie alles
Alles! Vorallem die Geschäftsführung gehört ganz dringend ausgetauscht!!!
Konkurs anmelden
Erstmal die Mitarbeiter entsorgen die dafür sorgen das der Laden nicht läuft und davon gibt's einige.
Man sollte Mitarbeiter bitte wie Menschen behandeln, denn das sind wir.
Mal ein bisschen mehr Personal in die Filialen stellen um auch die Mitarbeiter ein wenig zu entlasten und damit diese auch wieder gerne zur Arbeit kommen.
Die Mitarbeiter ordentlich behandeln, das sind Menschen! Und für die Plackerei anständige Bezahlung. Mehr Urlaub!
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Apel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Je nachdem in was für ein Team man kommt,ist der Zusammenhalt von Kollegen super
Es ist bei jeder fiale unterschiedlich, aber ich muss sagen, in unserer Fiale halten wir alle zusammen . Wir besprechen alles vom Dienstplan bis zu Arbeitsabläufe. Wir arbeiten miteinander und nicht gegen einander .
Wir ziehen alle an einem Strang und arbeiten als Team. Die Arbeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen macht einfach Spaß!
Ich arbeite nun schon seit vielen Jahren in der Bäckerei und arbeite gerne mit dem Team zusammen.
Durch meinen Job habe ich viele tolle Personen aus verschiedensten Bereichen kennengelernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Apel ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn
Gehalt pünktlich aber kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es werden allerdings ziemliche Unterschiede gemacht was für gleiche Arbeit nicht fair ist.
Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld
Viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Zeit hätte man viel erreichen können. Leider ist diese Firma bis Heute nicht bereit Fehöer einzugestehen
Gab es keine
keine Möglichkeiten
Schulungen werden geboten und wer sich der Arbeit hingibt und Freizeitverzicht in Kauf nimmt, kann aufsteigen.
Dies kann ich leider nicht bewerten, da ich nur eine Aushilfsjob habe und auch behalten möchte
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
