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Heinrich 
Bellersen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top Arbeitgeber im S-H-K Handwerk

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Twistringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er einen zuhört und ich eigene Ideen mit einbringen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firmengetränke ab und zu nicht rechtzeitg aufgefüllt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne bei der Heinrich Bellersen GmbH. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr kollegial und respektvoll. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, und auch die Geschäftsführung ist ansprechbar und bemüht, Lösungen zu finden.

Image

Die Firma hat im Bereich Neubau Umbau und Sanierung einen guten Ruf, sie hat sich früh auf das Thema im Heizungsbereich "Wärmepumpen" spezialisiert und hat dort überregional einen guten Ruf...

Work-Life-Balance

Es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen und viel ermöglicht sofern es mit dem Firmenalltag kompatibel ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einen keine Steine in den Weg gelegt

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt einige Projekte, Vereine etc.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, regelmäßige Team Events, es kommt mal nach Feierabend eine Wurst auf den Grill.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, alle unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Die Tür vom Chef steht immer offen, immer ein offenes Ohr. Begegnung auf Augenhöhe. Top!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind alle auf Stand und es wird permanent investiert

Kommunikation

Die Arbeitsabläufe sind größtenteils gut organisiert und die Einsatzplanung funktioniert in der Regel zuverlässig. Besonders positiv ist die gute Arbeitsausstattung sowie der Anspruch, qualitativ saubere Arbeit beim Kunden abzuliefern.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich möglich allerdings sind aktuell nur Männer auf der Baustelle

Interessante Aufgaben

Es wird ein Vertrauen entgegengebracht und man kann selbstständig arbeiten

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.