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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er einen zuhört und ich eigene Ideen mit einbringen kann
Ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen und Verbesserungen. Aufstiegsmöglichkeiten, Herstellerschulungen oder auch ein Kälteschein sind möglich. Nette und Hilfsbereite Kollegen. Der Firmenwagen kann mit nach Hause genommen werden und auch nach Absprache mal Privat genutzt werden.
Nach Feierabend stehen Getränke bereit um nochmal mit Kollegen ins Gespräch zu kommen.
Ich fühle mich verstanden, die Mitarbeiter im Büro sind recht jung und cool drauf.
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Firmengetränke ab und zu nicht rechtzeitg aufgefüllt werden.
Das ich ab und zu das Lager mit aufräumen muss und die Gesellen schon Feierabend haben..
Eindeutig die Hierarchien und das Verhalten der Vorgesetzen. Das Klima ist sehr toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Lagerhaltung und Arbeitskleidung optimieren
Ich würde mir noch mehr Azubitrainings wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Bellersen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite gerne bei der Heinrich Bellersen GmbH. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr kollegial und respektvoll. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, und auch die Geschäftsführung ist ansprechbar und bemüht, Lösungen zu finden.
Gute Arbeitsvorbereitung, lockerer Umgang
Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte geben sich viel Mühe es für alle einfach und angenehm zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der Firma freundschaftlich kollegial, meistens ist man in Zweierteams unterwegs oder auch mal alleine, je nach Arbeitseinsatz natürlich
Die Atmosphäre ist gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Bellersen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen für Mitarbeiter -Werbung und Sonderzahlung bei wenigen Krankheitstagen.
Es könnte immer mehr sein ;)
Einstiegsgehalt 15.50€ also junggeselle ist hochgradig lächerlich in dieser branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einen keine Steine in den Weg gelegt
Regelmäßige Herstellerschulungen, interne Aufstiegsmöglichkeiten oder auch ein Kälteschein oder Elektrofachkraft Lehrgänge werden angeboten.
Wir bekommen regelmäßige Schulungen und die Individualität des einzelnen wird gefördert. Wenn sich zb. jemand mehr mit dem Thema Kundendienst oder Wärmepumpen auseinandersetzen will, wird es besprochen und geschaut, wie es in den Arbeitsablauf integriert werden kann.
Nach der Ausbildung könnte ich meinen Meister machen oder mich in Fachbereichen weiterentwickeln zum Beispiel als Kundendiensttechniker.
Ehemalige Azubi Kollege wurde die Förderung eine Meisterbriefs abgelehnt, obwohl dieser ein gewaltiges Potential bestizt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Bellersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heinrich Bellersen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Bellersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Bellersen als eher modern.
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