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11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sprachlos und irritiert

2,9
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Personal-/Organisationsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich das 2. Gespräch als unstrukturiert und wenig professionell empfunden habe, auf meine im Nachgang gestellte Fragen nicht geantwortet wurde, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Trotzdem erhielt ich knapp 3 Wochen später eine Absage mit dem Hinweis, dass niemand alle Anforderungen des Profils erfülle. Kein Wunder, wenn die SB mehrere Seiten umfasst.

Bewerbungsfragen

Ich sollte innerhalb von 5 Minuten einen rechtssicheren Prozess zur Organisationsentwicklung darstellen. Ein klares Briefing mit Zielsetzung gab es allerdings nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung - wer im ALG2 eingesperrt ist hat hier keine Chance

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Referent der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klarer Standpunkt der Grünen/Bündnis 90 wurde erfolgreich vermittelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Parteibuch obligatorisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Objektivität ist wohl nicht zu erwarten auch wenn diese zu besseren und vor allem nachhaltigen Ergebnissen führen würde.
Einstellung qualifizierter Personaler wäre schon einmal ein Anfang.
Es wurde ein sehr rigider und somit schlußendlich sterbenslangweiliger Eindruck vermittelt.
Für Ergebnisoriente ohne Ellenbogenmentalität abzuraten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Stehlen von Lebenszeit durch aufgeblähtes Bewerbungsgespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1-Stündige Gespräche (anschließend kann man immer noch ein 2. Gespräch machen), insbesondere für Stellen ohne Führungsverantwortung o.ä. + Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation

Bewerbungsfragen

Da das Gespräch (gefühlt) ewig dauerte wurde praktisch alles gefragt, auch Politisches


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Referentin für Feminismus beworben.

Verbesserungsvorschläge

In drei Monaten und trotz mehrmaliger Nachfrage keine Antwort auf meine Bewerbung, trotz spezifischem Studium. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsverlauf lief sehr gut. Sehr freundlich und offen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Assistenz der Geschäftsführerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für zwei Stellen beworben. Eine Absage für die eine Stelle habe ich nicht erhalten, aber vielleicht war das ein automatischer Ausschluss aufgrund meiner Zusage zur Geschäftsstelle.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie bei der Stiftung arbeiten? Was können Sie gut, was können Sie nicht und mit was können Sie nicht umgehen
  • Warum möchten Sie wechseln? Was möchten Sie vielleicht noch in der Zukunft mit ihrem Studium machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch, aber keine Antwort!

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 in Berlin als Projektbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ähnlich wie ich hier schon einmal gelesen habe: Keine Antwort ist auch eine Antwort. Schade, ich finde, nach einem Bewerbungsgespräch hat man doch zumindest das Anrecht auf eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Kommunikation vor und nach dem Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wichtige Fragen wurde seitens der Gesprächspartner schwammig bis gar nicht beantwortet, man erhält nach einem V-Gespräch keine Rückantwort - keine Antwort ist auch eine Antwort, jedoch keine Art und Weise


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Bewerber/inHat sich 2008 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was können Sie mit diesem Projekt anfangen?
  • Wie verorten Sie sich in diesem Projekt?
  • Was haben Sie schon in diesem Feld geleistet?
  • Wie ist Ihr Verhältnis zu den Grünen/zu grüner Politik? Was verbindet Sie mit grüner Politik?
  • Welche schwierige Situation mussten Sie schon einmal in einer Tätigkeit meistern? Wie haben Sie sie gemeistert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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