Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Heinrich 
Borgmeier 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Familienbetrieb in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr gute Atmosphäre im Betrieb und zu den Kunden und Lieferanten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

??

Verbesserungsvorschläge

noch mehr ausbilden

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs schaffen eine harmonische Atmosphäre

Work-Life-Balance

Die enge Verbindung zu den Kunden macht Spaß, aber verpflichtet auch

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist hilft und macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

sehr freundlich und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

top: höhenverstellbarer Schreibtisch, Klimaanlage

Kommunikation

Absprachen mit Chefs und Kollegen gehören zum Tagegeschäft

Interessante Aufgaben

Jeder wird nach Fähigkeiten und Engagement eingesetzt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Atmosphäre hing immer stark von Führungskräften ab

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war damals mein erster Job nach der Schule und ich habe mich von Anfang an von den Personalchefs respektvoll behandelt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien sind im produzierenden Gewerbe natürlich stark ausgeprägt. Ich glaube das Unternehmen könnte aber davon profitieren, die vielen Mitarbeitenden außerhalb der Bürogebäude weniger als Kolleg*innen zweiter Klasse zu behandeln. Viele nette Menschen dort, die teilweise ihr ganzes Arbeitsleben dort verbringen.

Arbeitsatmosphäre

Habe unter mehreren Abteilungsleitern gearbeitet, war manchmal besser, manchmal schlechter.

Image

Die Arbeit ist nunmal anstrengend. Aber alle Kolleg*innen, die Erfahrung in anderen Lebensmittelbetrieben in der Region gesammelt haben und somit Vergleichswerte hatten, haben immer betont, dass es in den meisten Konkurrenzbetrieben weitaus schlechter zugeht.

Work-Life-Balance

Habe meistens pünktlich Feierabend gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, riesiger Schlachterbetrieb halt. Über 100.000 Tiere werden hier am Tag getötet und weiterverarbeitet. Und es werden immer mehr. Dabei wird zwar auch auf das eigene Kikok Produkt gesetzt, bei dem Tierwohl, regionale Betriebe und kurze Transportwege im Vordergrund stehen, aber das ist eben auch nur ein Anteil (zum Zeitpunkt meiner Anstellung weit weniger als 40% der geschlachteten Tiere).

Außerdem wurden zum Zeitpunkt meiner Anstellung viele Mitarbeitende über Zeitarbeitsfirmen eingestellt. Das führt natürlich immer zu einer Zweiklassengesellschaft, weil sie nicht nur weniger verdienen, sondern häufig auch befristete Verträge hatten. Ist natürlich üblich in der Branche, trotzdem finde ich es nicht okay, vor allem bei langjährigen Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde sich schon untereinander geholfen, aber es gab auch immer wieder egoistische Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter kamen meiner Einschätzung nach aus allen Lebensabschnitten, Ältere wurden dabei meiner Erkenntnis nach immer geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stark top-down, aber denke das ist im produzierenden Gewerbe eher üblich.

Arbeitsbedingungen

Meistens waren genug nötige Geräte/Werkzeuge und ausreichend Platz vorhanden um seine Arbeit erledigen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe nach der Schule angefangen und bin danach immer wieder für ein paar Wochen zurückgekehrt. Habe jedes mal eine Gehaltserhöhung erhalten ohne fragen zu müssen.

Gleichberechtigung

Schwierig zu bewerten. Im Büro schien das Geschlechterverhältnis ausgeglichen zu sein, aber im Rest der Firma waren Frauen eher in der Produktion anzutreffen als beispielsweise in der Warenkommissionierung und Logistik. Das unausgesprochene Argument war glaube ich die (fehlende) physische Stärke von Frauen aber so körperlich anstrengend war es auch wieder nicht.

Interessante Aufgaben

Immerhin interessanter als in der Produktion zu arbeiten!


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfolg ist der Sieg der Einfälle über die Zufälle

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Zusammenhalt und das Entgegenkommen der Firma gegenüber dem Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gut

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens✌


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein chaotischer Betrieb, der durch den Einsatz der Mitarbeiter am leben gehalten wird und sich so weiterentwickeln kann.

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man muss halt auch an Samstagen hin und schon für die nächste Woche vorproduzieren.
DENN nach Feiertagen will jeder im Supermarkt einkaufen und ohne die Samstage wären die Regale leer.

Arbeitsbedingungen

Frischgeflügel = Durchgehend ca 4°C, das ist manchmal schon hart, wenn draußen 30°C im Schatten sind.

Kommunikation

Es ist bunter Mix aus etlichen Nationalitäten bei uns versammelt, da fällt es einem manchmal schon schwer sich vernünftig zu äußern ( Informationsaustausch und Delegation).


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein guter fairer Arbeitgeber!!

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienbetrieb

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Borgmeier durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heinrich Borgmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Borgmeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden