Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die Heinrich Bossert Immobilien KG wurde im Jahr 1925 gegründet. Das Unternehmen betreut mit über 110 Mitarbeitern und Niederlassungen in München, Frankfurt, Düsseldorf und Karlsruhe einen Immobilienbestand von circa 27.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten für institutionelle Anleger, Privatkunden und Wohnungseigentümergemeinschaften. Der Marktwert der gemanagten Assets beläuft sich auf rund 8,75 Milliarden Euro.
Im Mittelpunkt der Dienstleistungen steht das kaufmännische und technische Property Management. Persönliche Ansprechpartner vor Ort sowie ein transparentes und umfassendes Reporting sind wesentliche Erfolgsfaktoren, ebenso wie ein hohes Maß an Flexibilität, Kompetenz und Transparenz in allen Fachbereichen.
Darüber hinaus koordiniert und steuert das Unternehmen auch Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit einer eigenen Bauabteilung.
Die Heinrich Bossert Immobilien KG begleitet ihre Kunden auch als Berater bei Transaktionen von Wohn- und Geschäftshäusern. In den vergangenen 25 Jahren hat das Unternehmen Immobilien im Wert von über 2,5 Milliarden Euro erfolgreich vermittelt.
Weitere Informationen www.bossert-immobilien.de
Aktuelle Stellenangebote www.bossert-Immobilien.de/karriere
PROPERTY MANAGEMENT
Kaufmännisches und technisches Property Management für Investoren
VERWALTUNG MIETHÄUSER
Kaufmännische und technische Verwaltung von Miethäusern für Privatkunden sowie Besitz- und Erbengemeinschaften
WEG VERWALTUNG
Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnungs- und Teileigentum nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG)
IMMOBILIEN INVESTMENT
Research/Investmentberatung, An- und Verkauf von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Portfoliobeständen
VERMIETUNG
Vermietung von Wohn- und Gewerbeeinheiten
Erstvermietung von Wohnquartieren/Neubauwohnanlagen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KinderbetreuungBei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – auch Sie.
Wir verlangen von unserem Team täglich mit vollem Einsatz für unsere Kunden einzustehen und genau das machen wir auch für Sie. Wie wäre es, wenn Sie freitags künftig nur bis 12 Uhr arbeiten? Oder Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel durch Gleitzeitmodelle und Homeoffice einteilen könnten? Freuen Sie sich zudem auf modern ausgestattete Büros, individuelle Schulungen, Outdoor-Aktivitäten, ein 13. Monatsgehalt und andere Sozialleistungen. Für Ihre Außentermine stellen wir Firmenfahrzeuge bereit. Ein motivierendes Umfeld und flache Hierarchien sorgen für ein professionelles und angenehmes Arbeitsklima.
Bei uns gibt es immer viel zu tun und es finden sich zahlreiche Möglichkeiten für Ihren richtigen Platz bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN.
Auch wenn Sie hier keine passende Stellenanzeige finden, freuen wir uns jederzeit auf eine Initiativbewerbung. Zögern Sie nicht und senden uns Ihre Bewerbung oder Anfrage gerne an karriere@bossert-immobilien.de.
Aktuell offene Stellen finden Sie hier: HEINRICH-BOSSERT-IMMOBILIEN KARRIERE
Für einen Einstieg bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN gibt es viele Möglichkeiten für Bewerber/innen mit unterschiedlichen Ausbildungen - z. B.:
Sie begeistern uns gleichzeitig auch mit Softkills wie z. B.:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Bossert Immobilien KG.
Hauptsitz: Pilgersheimer Str. 38, 81543 München
Weitere Standorte:
Gleitzeitregelung, Sympathische Kollegen, die respektvoll umgehen. Das Arbeitssystem bzgl. der Aufgabeneinteilung
Offen zum Gespräch
Entspannte Arbeitsatmosphäre!
Vielfältiges Aufgabengebiet, schöne Büros, coole Küchen wo auch mal gemeinsam gefrühstückt und gekocht wird, wertschätzende Unternehmenskultur
Vorgesetzte immer offenes Ohr und flache Hierarchie
An heißen Sommertagen in einigen Büros und Flächen keine Klimatisierung - zum Teil ganz schön heiß...
Umweltschutz ausbaufähig, Teambuilding, Innovation mangelhaft
die technischen, immer wiederkehrenden Probleme.
Offen und ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Büroräume teilweise un- klimatisiert, deshalb im Sommer sehr warm
Weniger Druck gegenüber den Angestellten. Unbedingt Mieter/Kunden gerechter behandeln. Nicht Profit über Menschen stellen…
Mehr Benefits - gerade zu der heutigen Lage.
Zielgespräche mit den einzelnen MA - daraus resultierende leistungsabhängige Gehälter - Motivation für die MA
Das Erstellen der Protokolle bei der Übergabe der Wohnungen könnte digitalisiert werden, indem man ein Tablet verwendet. Die Protokolle könnten digital erstellt werden und automatisch im System gespeichert werden und dem Mieter zugesendet werden. Dadurch könnten manche Aufgaben wegfallen und einige beschleunigt werden. So wären manche Protokolle auch lesbar und man müsste den Kollegen, der diese erstellt hat nicht nachfragen, da man seine Schrift nicht lesen kann. Die Mieterselbstauskunft könnte auch in digitaler Form erstellt werden. Somit könnte man die ...
Was sehr störend ist, sind die ständigen technischen Probleme die
den Workflow stark behindern. Die Digitalisierung ist wichtig aber die Umsetzung scheint mir eher holprig zu sein.
Zum anderen wäre es sehr angenehm, wenn der/die jeweilige Ausbildungsbeauftragte mehr Kontrolle und Übersicht darüber hat, wer und wie viele Aufgaben einem als Azubi übergeben werden. Damit man nicht irgendwann in Arbeit untergeht und unnötig Überstunden aufbaut.
Jede Abteilung hat seine eigenen Arbeitsprozesse, welche sich nochmals von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheiden. Die Erstellung ...
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Bossert Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ob jung oder alt, wird kein Unterschied gemacht. Jeder ist herzlich willkommen.
Ganz freundlich
In unserem Team sind junge und ältere Mitarbeiter. Alle Kollegen, ob alt oder neu werdeng eschätzt.
Fast alle waren Jung, aber die Älteren wurden respektiert.
Ausgewogene Altersstruktur, von jungen Kollegen bis ins gesetzte Alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Bossert Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachhaltigkeit so gut wie nicht vorhanden.
Hier ist noch Spielraum nach oben; sowohl E-Mobilität als auch das Umweltbewusstsein (Mülltrennung - keine to go-Becher mehr...). Mir ist bewusst, dass die Geschäftsleitung E-Autos im Poolbereich anschaffen möchte, der Vermieter muss jedoch auch für Wall-Boxen in der TG seine technischen Hausaufgaben machen... das dauert...
Die Bildschirme im Besprechungsraum sind immer an. Wurde aber nur 1 Mal in 2 Jahren genutzt.
Im Bereich der Digitalisierung (papierlos) definitiv ausbaufähig.
Insgesamt sicherlich vertretbar, jedoch Themen wie Mülltrennung, Firmenbrotzeitbox (statt to-go Verpackung), Firmenfahrrad statt Auto etc. noch asubaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Weiterbildungen und Kurse werden angeboten und können jederzeit gemacht werden
Ich weiß nicht ob es befristete oder unbefristete Übernahmechancen gibt. Da im Unternehmen eine sehr flache Hierarchie "herrscht", gibt es denke ich eher wenige Aufstiegsmöglichkeiten, was meiner Meinung nach Vor-und Nachteile mit sich bringt. An sich finde ich die Unternehmensstruktur gut so wie sie ist, jedoch fällt der Aspekt der Aufstiegschancen auf längere Sicht gesehen eher negativ auf.
Da das Unternehmen auf einer eher flachen Hierarchie aufbaut, scheint es mir eher schwierig im allgemeinen Sinne "aufsteigen" zu können.
Falls aber der Wunsch nach Fortbildungsmöglichkeiten besteht wird man hier tatkräftig unterstützt (von dem was ich bisher mitbekommen habe).
kein vollausgebildetes Pendant zu meinem Studienprofil in der Firma als Ansprechpartner, Weiterbildung als Werkstudent (bisher) keine Erfahrung mitgemacht, wäre jedoch nach Absprache sicherlich vorstellbar