Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenImmobilienexpertise seit 1925.
Wer wir sind
Die Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1925 gegründet. Das Unternehmen betreut mit über 120 Mitarbeitenden und Niederlassungen in München, Frankfurt, Düsseldorf und Karlsruhe einen Immobilienbestand von circa 28.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten für institutionelle Anleger, Privatkunden und Wohnungseigentümergemeinschaften. Der Marktwert der gemanagten Assets beläuft sich auf rund 5,0 Milliarden Euro.
Im Mittelpunkt der Dienstleistungen steht das kaufmännische und technische Property Management. Persönliche Ansprechpartner vor Ort sowie ein transparentes und umfassendes Reporting sind wesentliche Erfolgsfaktoren, ebenso wie ein hohes Maß an Flexibilität, Kompetenz und Transparenz in allen Fachbereichen.
Darüber hinaus koordiniert und steuert das Unternehmen auch Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit einer eigenen Bauabteilung.
Die Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG begleitet ihre Kunden auch als Berater bei Transaktionen von Wohn- und Geschäftshäusern. In den vergangenen 25 Jahren hat das Unternehmen Immobilien im Wert von über 2,5 Milliarden Euro erfolgreich vermittelt.
Weitere Informationen www.bossert-immobilien.de
Aktuelle Stellenangebote www.bossert-Immobilien.de/karriere
Produkte, Services, Leistungen
PROPERTY MANAGEMENT
Kaufmännisches und technisches Property Management für Investoren
VERWALTUNG MIETHÄUSER
Kaufmännische und technische Verwaltung von Miethäusern für Privatkunden sowie Besitz- und Erbengemeinschaften
WEG VERWALTUNG
Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnungs- und Teileigentum nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG)
IMMOBILIEN INVESTMENT
Research/Investmentberatung, An- und Verkauf von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Portfoliobeständen
VERMIETUNG
Vermietung von Wohn- und Gewerbeeinheiten
Erstvermietung von Wohnquartieren/Neubauwohnanlagen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Wochenende schon ab Freitag Mittag
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Förderung von individueller Weiterbildung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Job-Bike
- Corporate Benefits (Vorteilsportal)
- Betriebsarzt
- Regelmäßiger Obstkorb
- Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – auch Sie.
Wir verlangen von unserem Team täglich mit vollem Einsatz für unsere Kunden einzustehen und genau das machen wir auch für Sie. Wie wäre es, wenn Sie freitags künftig nur bis 12 Uhr arbeiten? Oder Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel durch Gleitzeitmodelle und Homeoffice einteilen könnten? Freuen Sie sich zudem auf modern ausgestattete Büros, individuelle Schulungen, Outdoor-Aktivitäten, ein 13. Monatsgehalt und andere Sozialleistungen. Für Ihre Außentermine stellen wir Firmenfahrzeuge bereit. Ein motivierendes Umfeld und flache Hierarchien sorgen für ein professionelles und angenehmes Arbeitsklima.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gibt es immer viel zu tun und es finden sich zahlreiche Möglichkeiten für Ihren richtigen Platz bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN.
Auch wenn Sie hier keine passende Stellenanzeige finden, freuen wir uns jederzeit auf eine Initiativbewerbung. Zögern Sie nicht und senden uns Ihre Bewerbung oder Anfrage gerne an karriere@bossert-immobilien.de.
Aktuell offene Stellen finden Sie hier: HEINRICH-BOSSERT-IMMOBILIEN KARRIERE
Gesuchte Qualifikationen
Für einen Einstieg bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN gibt es viele Möglichkeiten für Bewerber/innen mit unterschiedlichen Ausbildungen - z. B.:
- Immobilienspezifische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/frau), idealerweise mit weiterführender Qualifikation, z. B. Immobilienfachwirt/in, Betriebswirt/in
- Ausbildung im Rechnungswesen
- Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Kontext
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Bautechniker/in
Sie begeistern uns gleichzeitig auch mit Softkills wie z. B.:
- Engagement und Teamgeist in Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Analytisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
- Selbständiges, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen
- IT-Affinität
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG.
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HR-Team: hr@bossert-immobilien.de
Standorte
Hauptsitz: Pilgersheimer Str. 38, 81543 München
Weitere Standorte:
- Senckenberganlage 10-12, 60325 Frankfurt
- Emanuel-Leutze-Str. 11, 40547 Düsseldorf
- Karlstr. 45a, 76133 Karlsruhe
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch gehalten werden und man sofort als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe geschätzt wird
Ich bin seit über 13 Jahre in diesem Unternehmen tätig und schätze meine Zeit hier sehr . Besonders positiv hervorzuheben sind das angenehme Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Das Unternehmen bietet stabile Arbeitsbedingungen und legt Wert auf eine langfristige Mitarbeiterbindung
Auch die Ausbildung muss man loben. Man wird durch sämtliche Abteilungen geführt und bei entsprechender Eigeninitiative und Bemühung wird einem auch folglich viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung zur Übernahme von eigenen komplexeren Tätigkeiten übergeben.
Gutes und lockeres Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich vor allem den Umgang mit bestehenden Problemen im Unternehmen. Herausforderungen werden aus meiner Sicht zwar erkannt, jedoch nicht konsequent angegangen. Trotz Gesprächen und Rückmeldungen von Mitarbeitenden entsteht der Eindruck, dass sich an grundlegenden Themen nur wenig verändert. Die Geschäftsführung wirkt dabei oftmals eher zurückhaltend, wodurch notwendige Verbesserungen ausbleiben.
Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation. Viele neue Mitarbeitende verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder, was aus meiner Sicht ein deutliches Warnsignal darstellt. Statt die Ursachen hierfür ...
Leider wird konstruktive Kritik der Mitarbeitenden meist bewußt nicht ernst genommen. Der Mitarbeiter wird nicht afs Mensch gesehen, sondern als Objekt das zu funktionieren hat. Personal wird eher verbrannt und abgebaut.
Auch die Einbindung der Geschäftsleitung führt zu keiner nachhaltigen Verbesserung. Das könnte an der privaten Verbindung liegen.
Massivster Druck-Aufbau. Enorme Fluktuation von Mitarbeitern.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Kaum bis garkeine Gehaltserhöhungen. Fehlender Inflationsausgleich gerade jetzt.
Aktuell gibt es absolut nichts zu bemängeln - ich bin rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Weitere Gehaltserhöhung um die Mitarbeiter wertzuschätzen und weiter zu motivieren. Zusatzlohn für plötzlichen Mehraufwand, welcher gefordert wird.
Ein Hervorheben des Teamgeistes und einer sozialen Firmenphilosophie auf der Homepage ist zwar sehr lobenswert, sollte aber auch umgesetzt werden. Um dies zu erreichen, müsste der Prozeß extern und professionell begleitet werden.
Es ist auch nicht hilfreich die Bewertungen im Nachgang verharmlosend zu kommentieren.
Kritik ernst nehmen. Toxische Führungskräfte austauschen.
Den Onboarding-Prozess für neue Kollegen noch weitere digitalisieren
Fortbildungsmöglichkeiten sollten eher direkt beworben und dem Mitarbeiter direkt angeboten werden. Hier muss der Arbeitnehmern proaktiv tätig werden, was man jedoch im allgemeinem Trubel des Tagesgeschäftes schnell vergisst und folglich untergeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Bossert Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Ellenbogenmentalität im Alltag
Sehr kollegiales und offenes Zusammenarbeiten unter Kollegen. Man hilft sich soweit möglich immer aus und unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich hier mehr als aufgehoben, nicht nur auf betrieblicher sondern auch auf freundschaftlicher Ebene.
Die Kollegen sind wirklich sehr lieb und menschlich ist es ganz nett!
Die Kollegen sind i.d.R. sehr nett. Hier kann man sich nicht beklagen.
Tolle Teams, interessante Aufgaben, Spannende Firmen Events, z. B. Drachenboot-Regatta auf dem Chiemsee mit leckerem BBQ und Abfeiern bis spät in die Nacht. Echt hart gefeiert!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Bossert Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt und Benefits könnten deutlich besser sein. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es hier noch Verbesserungspotenzial.
Die Zahlungen erfolgen absolut pünktlich. Die Höhe der Gehälter ist Durchschnitt, wird mit dem Argument begründet, dass man froh sein könne den Namen Bossert im Lebenslauf zu haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wahrend meiner Firmenzugehörigkşit habe ich keine Weiterbildungen erhalten. Karriere konnte ich auch keine im Unternehmen manchen; der Wechsel in andere Abteilungen werden ohne Begründung verwehrt.
Weiterbildungen werden zwar gefördert aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Individuelle Weiterbildungswünsche wegen voll unterstützt
Für die berufliche Weiterentwicklung ist das Unternehmen nicht zu empfehlen
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Bossert Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich Bossert Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Bossert Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Bossert Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.