Heinrich 

Bossert 

Immobilien 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

HR-TeamOktober 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass die pünktliche Gehaltszahlung positiv wahrgenommen wird. Ihren Hinweis zur Vergütung im Verhältnis zu Arbeitsaufwand und Verantwortung nehmen wir ernst. Eine faire und angemessene Vergütung ist ein wichtiger Aspekt, mit dem wir uns kontinuierlich auseinandersetzen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamOktober 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Führung und Wertschätzung nehmen wir ernst. Weiterbildungen fördern wir ausdrücklich und orientieren uns dabei an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamOktober 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, die abwechslungsreichen Projekte und den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, zur Führungskultur und zur Vergütung ernst. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, insbesondere auch bei personellen Veränderungen. Wir verstehen, dass hier der Wunsch nach einer frühzeitigen und offiziellen Information besteht.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie diese helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Heinrich Bossert Immobilien von Anfang an willkommen gefühlt haben und sich die positiven Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess auch im Arbeitsalltag bestätigt haben.

Besonders schön ist Ihr Feedback, dass Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe wahrgenommen wurden. Uns ist wichtig, dass eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit nicht nur kommuniziert, sondern täglich gelebt werden.

Ihre positiven Rückmeldungen zu unserer Arbeitsatmosphäre, dem kollegialen Zusammenhalt, den flachen Hierarchien sowie dem vertrauensvollen Führungsstil bestärken uns in unserem Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Wertschätzung, Respekt und Teamarbeit basiert. Ebenso freut es uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, die modernen Arbeitsbedingungen und die individuellen Weiterbildungsangebote so positiv wahrnehmen.

Vielen Dank auch für Ihren konstruktiven Hinweis zur weiteren Digitalisierung unseres Onboarding-Prozesses. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Abläufe ist uns wichtig, und Anregungen wie Ihre helfen uns dabei, noch besser zu werden.

Wir freuen uns sehr, Sie in unserem Team zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude, spannende Aufgaben und eine erfolgreiche Zukunft bei Heinrich Bossert Immobilien.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Ihre Anmerkungen nutzen wir als wichtige Impulse, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Perspektive einordnen.

Ihre Kritik hinsichtlich Arbeitsbelastung, Kommunikation, Führung und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig entspricht die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung nicht in allen Punkten den Rückmeldungen, die wir im Austausch mit unseren Mitarbeitenden erhalten. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, einen offenen Austausch sowie darauf, Anliegen unserer Mitarbeitenden anzuhören. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer unmittelbar sichtbar sind. Daher finden wir es schade, dass Sie die von uns angestrebte Arbeits- und Führungskultur während Ihrer Zeit bei uns nicht entsprechend erlebt haben.

Umso mehr freuen wir uns über Ihre positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Unterstützung durch unsere IT-Abteilung. Diese zeigen, dass viele engagierte Mitarbeitende täglich dazu beitragen, ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auch Ihre Anmerkungen zu unserer Unternehmenskultur nehmen wir als wertvolle Anregung mit. Unser Anspruch ist es, Teamgeist, Wertschätzung und Zusammenarbeit nicht nur zu kommunizieren, sondern im Arbeitsalltag aktiv zu leben. Dass dies in vielen Bereichen gelingt, zeigen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ebenso wie die positiven Aspekte, die Sie selbst hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts hervorheben. Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen individuell unterschiedlich wahrgenommen werden können. Umso mehr bedauern wir, dass Sie unsere Unternehmenskultur insgesamt anders erlebt haben.

Wir schätzen einen offenen Austausch und sind bestrebt, Anliegen möglichst frühzeitig aufzugreifen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen konstruktive Kritik grundsätzlich ernst, möchten einige Punkte jedoch auch einordnen.
Die dargestellte Wahrnehmung entspricht nicht in allen Bereichen unserer eigenen Einschätzung. Wir setzen uns regelmäßig mit Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden auseinander und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Veränderungen benötigen dabei häufig Zeit und können nicht immer von heute auf morgen sichtbar werden.
Auch das Thema Mitarbeiterbindung und Fluktuation beobachten wir aufmerksam. Eine hohe Dynamik in Teams kann verschiedene Ursachen haben und lässt sich nicht pauschal auf einzelne Faktoren zurückführen. Dennoch nehmen wir solche Entwicklungen zum Anlass, Strukturen und Rahmenbedingungen regelmäßig zu hinterfragen.
Unser Anspruch ist es, bereits im Bewerbungsprozess ein realistisches Bild der Tätigkeit und der Unternehmenskultur zu vermitteln. Natürlich kann es zwischen individuellen Erwartungen und der tatsächlichen Arbeitsrealität zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommen. Umso wichtiger ist uns ein offener Austausch.
Die angesprochenen Punkte zur Arbeitsbelastung, Unterstützung und Wertschätzung nehmen wir mit. Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass viele unserer Mitarbeitenden mit großem Engagement zum Unternehmenserfolg beitragen und wir diesen Einsatz sehr schätzen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Gerne hätten wir die genannten Themen bereits während Ihrer Beschäftigung im direkten Austausch besprochen, um mögliche Missverständnisse oder Verbesserungsmöglichkeiten frühzeitig aufzugreifen

HR-TeamMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unser Arbeitsklima, die Flexibilität sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Themen Wertschätzung und Gehaltsentwicklung sehr ernst. Uns ist wichtig, an dieser Stelle transparent zu machen, dass wir unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig überprüfen und im Rahmen unserer wirtschaftlichen Möglichkeiten sowie unter Berücksichtigung individueller Leistungen und Entwicklungen kontinuierlich anpassen. Dabei erfolgt jede Entscheidung sorgfältig und unter Abwägung verschiedener Faktoren, um eine faire und nachhaltige Gehaltsentwicklung sicherzustellen. Einen automatischen oder pauschalen Anspruch auf Gehaltserhöhungen gibt es dabei jedoch nicht. Auch Ihre Anmerkungen zum Umgang mit zusätzlichem Arbeitsaufwand sowie zum Inflationsausgleich nehmen wir als wichtigen Impuls mit.

Die Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, v.a. in den Sommermonaten, sowie zu den Entwicklungsperspektiven wissen wir ebenfalls zu schätzen und beziehen diese in unsere weiteren Überlegungen mit ein.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Der offene Austausch ist uns wichtig, und wir laden Sie jederzeit ein, Ihre Anliegen auch im direkten Gespräch mit uns oder Ihrer Führungskraft zu vertiefen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamJanuar 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Bewertungen grundsätzlich ernst und setzen uns mit Kritik auseinander. Die in dieser Rezension gemachten Aussagen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Insbesondere die genannte „enorme Fluktuation“ entspricht nicht unseren tatsächlichen personellen Gegebenheiten, auch nicht in dem von Ihnen genannten Fachbereich.

Ebenso passen die weiteren pauschalen Vorwürfe nicht zu den Erfahrungen und Rückmeldungen, die wir aus dem Unternehmen erhalten.

Uns ist eine konstruktive und faire Auseinandersetzung wichtig, weshalb wir Sie bitten, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen, um Ihre konkreten Erfahrungen und Kritikpunkte näher zu erläutern. Nur so ist es möglich, Sachverhalte einzuordnen und gegebenenfalls Verbesserungen abzuleiten.

Ohne eine weitere Konkretisierung bleibt diese Bewertung für uns leider nicht verständlich.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamOktober 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dieses rundum positive und wertschätzende Feedback. Es erfüllt uns mit großer Freude, dass Sie insbesondere die strukturierte Ausbildung, das entgegengebrachte Vertrauen sowie den kollegialen Zusammenhalt und die offene Kommunikation so wertschätzen. Genau diese Punkte sind für uns zentrale Werte, die unser tägliches Miteinander prägen.
Ihr Hinweis zu den Fortbildungsmöglichkeiten ist sehr hilfreich. Wir nehmen diesen gerne auf und werden künftig verstärkt darauf achten, Weiterbildungsangebote proaktiv zu kommunizieren, damit diese noch besser wahrgenommen werden.

Besonders freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne IT-Ausstattung sowie die gute Work-Life-Balance positiv hervorheben. Dieses Feedback bestätigt uns in unserem Engagement, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr ausführliches Feedback. Rückmeldungen wie Ihre motivieren uns, weiterhin gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu arbeiten. Wir freuen uns sehr, Sie weiterhin auf Ihrem beruflichen Weg bei uns begleiten zu dürfen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien

HR-TeamApril 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns über viele Jahre hinweg wohlgefühlt haben und insbesondere das Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit im Team so wertschätzen – das sind auch für uns zentrale Erfolgsfaktoren.
Ihr Hinweis zur Gehaltsanpassung ist für uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sind stets bemüht, faire und marktgerechte Entwicklungen mit unserem Anspruch an langfristige Mitarbeiterbindung in Einklang zu bringen.
Für Ihren weiteren Weg – ob beruflich oder privat – wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank, dass Sie solange Teil unseres Teams waren!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team von Heinrich Bossert Immobilien