Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Unser Unternehmen bietet seit 2012 flexible Lösungen für entscheidende Sekunden und ist ein zuverlässiger Partner für gewerbliche Kunden aus ganz Bayern. Wir übernehmen die gesamte Planung, Abwicklung und Betreuung und sind stolz auf unsere Expertise in diesem Bereich.
Unser Portfolio umfasst Beratung, Planung, Montage, Service und Wartung - alles, was unsere Kunden benötigen, um ihre Anforderungen zu erfüllen. Wir legen großen Wert auf innovative Technologien und investieren stark in die Zukunft unseres Unternehmens, um stets auf dem neuesten Stand zu sein.
Unser Ziel ist es, uns gemeinsam mit unseren Kunden weiterzuentwickeln und ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Dabei achten wir auf ein offenes und familiäres Betriebsklima, das von einem dynamischen Team getragen wird.
Wenn Sie also Lust haben, sich weiterzuentwickeln und in einem solchen Umfeld den nächsten Schritt zu gehen, dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.
Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Installation und Wartung von Brandmeldesystemen spezialisiert hat. Bei uns arbeiten hochqualifizierte und erfahrene Fachleute, die sich für die Sicherheit unserer Kunden engagieren.
Unser Arbeitsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Anschließend entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den höchsten Standards entsprechen und den individuellen Bedürfnissen entsprechen.
Unsere Installationsteams setzen die geplanten Lösungen professionell und effizient um, um sicherzustellen, dass das System zuverlässig und optimal funktioniert. Wir arbeiten dabei stets eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass sie mit unserem Service und den Ergebnissen zufrieden sind.
Wir bieten auch regelmäßige Wartung und Inspektionen an, um sicherzustellen, dass die Systeme stets zuverlässig und funktionsfähig sind. Bei Heinrich Brandmeldetechnik setzen wir auf höchste Qualität und Zuverlässigkeit, um die Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten.
Die Heinrich Brandmeldetechnik GmbH wächst und investiert stark in die innovativen Techniken am eigenen Standort und bei den einzelnen Kundenprojekten. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter und bieten engagierten und kompetenten Menschen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und achten auf ein offenes und familiäres Betriebsklima.
Sie möchten sich weiterentwickeln und haben Lust in einem dynamischen Team den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEs gibt viele Vorteile, für uns zu arbeiten, die das Unternehmen zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber machen. Hier sind einige davon:
Angenehmes und entspanntes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein offenes und familiäres Betriebsklima, in dem jeder Mitarbeiter sich wohl und willkommen fühlt.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Moderner und ansprechender Arbeitsplatz: Unser Büro in einem denkmalgeschützten Gebäude bietet einen modernen und ansprechenden Arbeitsplatz mit PKW-Stellplätzen direkt vor dem Haus.
Perfekte Verkehrsanbindung: Mit der Autobahnabfahrt in unmittelbarer Nähe ist unser Standort perfekt angebunden.
Digitale Bürostruktur: Wir nutzen spezialisierte Software wie Nemetschek, Tenado Protect und Microsoft Office 365, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Angemessene Bezahlung: Wir bieten unseren Mitarbeitern eine angemessene Bezahlung, die ihrer Leistung und ihrem Beitrag zum Unternehmen entspricht.
Übergesetzlicher Urlaubsanspruch: Wir gewähren unseren Mitarbeitern einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu erholen und ihre Freizeit zu genießen.
Frisch zubereitetes Mittagessen: Unser Unternehmen bietet frisch zubereitetes Mittagessen im Haus an, inklusive Arbeitgeberzuschuss, um die Mitarbeiter gesund und leistungsfähig zu halten.
Vielschichtiges Tätigkeitsfeld: Als Experte in der Brandmeldetechnik bieten wir unseren Mitarbeitern ein vielschichtiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.
Wir suchen Menschen, die Erfahrung im Bereich Elektroinstallation, CAD-Planung, Büroorganisation, Projektmanagement oder Vertrieb haben. Bayernweit kümmern wir uns um die Planung, Installation und Wartung von Brandmeldeanlagen. Mit starker Beratungs- und Planungsexpertise, gehören wir zu einem echten Kompetenzzentrum von der ersten Sekunde an. Servicestark und mit engagierten Menschen, vervollständigen wir unseren ganzheitlichen Ansatz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Brandmeldetechnik GmbH.
Standorte Inland
Wünsche und Anregungen erfüllt werden
Flexible Arbeitseinteilung
familiär, wertschätzung jedes einzelnen
Das die Vorgesetzten sich sehr um das wohl der Mitarbeiter kümmern.
es gibt nichts negatives zu sagen
Schnittstellen und Kommunikation optimieren
gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Brandmeldetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gutes Betriebsklima - geprägt von Fairness und Offenheit
Sehr angenehmes Betreibsklima, lockerer Umgang.
Offenes und gutes Arbeitsklima.
Sehr familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, mit gesunden und sachlichen Diskussionen zu einzelnen Themen oder Problembehandlungen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Durch das Familiäre Klima geht mansehr gerne in die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Wie schon bereits erwähnt, es gibt immer Möglichkeiten sich fortzubilden und sich auf gewisse tätigkeiten zu spezialisieren.
Jeder einzelne kann sich jederzeit Zeit durch bezahlte Schulungen Weiterbilden.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
