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Heinrich Brandmeldetechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2012 kümmert sich das #teamheinrich der Heinrich Brandmeldetechnik GmbH um flexible Lösungen für die entscheidenden Sekunden. Mit unserer Expertise sind wir zuverlässiger Partner unserer gewerblichen Kunden aus ganz Bayern und kümmern uns um die gesamte Planung, Abwicklung und Betreuung.

Produkte, Services, Leistungen

  • Beratung
  • Planung
  • Montage
  • Service
  • Wartung

Perspektiven für die Zukunft

Die Heinrich Brandmeldetechnik GmbH wächst und investiert stark in die innovativen Techniken am eigenen Standort und bei den einzelnen Kundenprojekten. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter und bieten engagierten und kompetenten Menschen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und achten auf ein offenes und familiäres Betriebsklima.

Sie möchten sich weiterentwickeln und haben Lust in einem dynamischen Team den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Kennzahlen

Mitarbeiter18
Umsatz2 Millionen Euro
Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

- angenehmes, entspanntes Arbeitsklima

- flexible Arbeitszeiten

- einen modernen und ansprechenden Arbeitsplatz in einem denkmalgeschützten Gebäude

- PKW-Stellplatz direkt vor dem Haus

- perfekte Verkehrsanbindung (Autobahnabfahrt in unmittelbarer Nähe)

- digital modern ausgestattete Bürostruktur mit spezialisierter Software (Nemetschek, Tenado Protect, Microsoft Office 365)

- angemessene Bezahlung

- übergesetzlichen Urlaubsanspruch

- frisch zubereitetes Mittagessen im Haus (inklusive Arbeitgeberzuschuss)

- vielschichtiges Tätigkeitsfeld

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die Erfahrung im Bereich Elektroinstallation, CAD-Planung, Büroorganisation, Projektmanagement oder Vertrieb haben. Bayernweit kümmern wir uns um die Planung, Installation und Wartung von Brandmeldeanlagen. Mit starker Beratungs- und Planungsexpertise, gehören wir zu einem echten Kompetenzzentrum von der ersten Sekunde an. Servicestark und mit engagierten Menschen, vervollständigen wir unseren ganzheitlichen Ansatz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Brandmeldetechnik GmbH.

  • Heinrich Brandmeldetechnik GmbH

    Postplatz 1 - Ponholz

    93412 Maxhütte-Haidhof

    Geschäftsführer: Alexander Heinrich

    Tel: 09471-60497-0

    E-Mail: info(at)heinrich-brandmeldetechnik.de

    www.heinrich-brandmeldetechnik.de

  • Wir suchen Menschen, die

    • sich eigenverantwortlich für die besten Lösungen einsetzen
    • flexibel denken und handeln
    • eher Teamplayer statt Einzelsportler sind
    • durch Zuverlässigkeit überzeugen
    • Lust auf Kundenkommunikation haben

  • Gerne empfangen wir Ihre schriftliche Bewerbung. Diese dürfen Sie natürlich auch gerne selbst bei uns abgeben und sich ein erstes Bild von unserem Standort und unserem Team machen.

    Sie haben einen Vorstellungstermin bei uns?

    • Zuerst einmal: Wir freuen uns auf Sie!
    • Wir legen Wert auf ein entspanntes Gespräch.
    • Machen Sie sich über Ihre Fragen an uns vorab Gedanken. Gerne gehen wir auf alle Ihre Fragen individuell ein.

  • Direkt per E-Mail:

    job@heinrich-brandmeldetechnik.de

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wünsche und Anregungen erfüllt werden
Bewertung lesen
Flexible Arbeitseinteilung
Bewertung lesen
Das die Vorgesetzten sich sehr um das wohl der Mitarbeiter kümmern.
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familiär, wertschätzung jedes einzelnen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt nichts negatives zu sagen
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Verbesserungsvorschläge

Schnittstellen und Kommunikation optimieren
Bewertung lesen
gibt es keine
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Wie schon bereits erwähnt, es gibt immer Möglichkeiten sich fortzubilden und sich auf gewisse tätigkeiten zu spezialisieren.
5
Bewertung lesen
Jeder einzelne kann sich jederzeit Zeit durch bezahlte Schulungen Weiterbilden.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden ermöglicht.
5
Bewertung lesen
In Regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter geschult.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Heinrich Brandmeldetechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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