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Heinrich-Braun-Klinikum 
gGmbH
Unternehmenskultur

Zwickau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernisierung hängt nach

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team spitze

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens super

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht System, man springt viel ein

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider etwas zu wenig von allem

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer dazu

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