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Heinrich 
Eggersmann 
Futtermittelwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Rinteln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich Eggersmann Futtermittelwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Eggersmann Futtermittelwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrich Eggersmann Futtermittelwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es kommt immer auf einen selbst an und was man daraus macht.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Man bekommt Entscheidungen erst spät oder über Dritte mit.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Team wird offen kommuniziert

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist ein Saisonbetrieb entsprechend ist auch die Arbeitszeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und ehrlich, manchmal zu hart wer es nicht kennt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer neue Produkte, Anlagen, Kunden usw.

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