6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Gesamtprozess war etwas lang, man könnte versuchen, das etwas schneller über die Bühne zu kriegen
-Gründe für Absage nennen
-Copy-Paste etwas vielfältiger anwenden
Absagen selber und nicht über den Headhunter kommunizieren
Etwas schneller reagieren
Ansprechpartner in Gesprächseinladung nennen