Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
MORE THAN MACHINES
Seit über 75 Jahren erfinden wir uns und unsere Produkte stetig neu. Diese hohe Innovations- und Wandlungsfähigkeit, gepaart mit einer hohen Leistungs- und Mitarbeiterorientierung, bietet Top Talenten spannende Aufgaben, viele Verantwortungs- und Gestaltungsräume sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Bei aller Technologiegetriebenheit verstehen wir unser Geschäft als People Business und setzen den Menschen immer in den Mittelpunkt.
AUTHENTISCHE MACHER*INNEN
Auch, wenn wir eine hohen Leistungsanspruch haben, zählt bei uns die Persönlichkeit.
Bei uns arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen und im Team wachsen möchten. Neu- und Wissbegierige, die gegenseitigen Respekt und Unterstützung suchen und selbst vorleben. Echte Typen, die authentisch agieren, sich auch ein langfristiges Engagement bei uns vorstellen können und denen spannende Aufgaben und ein gutes Team wichtiger sind als Hierarchien.
AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER
Seit Jahren erreichen wir national und international immer wieder einer der vordersten Plätze als attraktiver Arbeitgeber in unserer Branche. Nicht nur, weil wir ein erfolgreiches und innovatives Technologieunternehmen sind, sondern weil wir Top-Leuten jede Menge zu bieten haben. Ob hauseigene Akademie, Eltern-Kind-Büro, Gesundheitsangebote oder Betriebs-Kita – die Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohl fühlen.
Wann dürfen wir Sie als Familien-Mitglied bei uns begrüßen?
Wir geben Ihnen Raum. Für Ihr Können. Für Ihr Wissen. Und für Ihre Ideen.
Die Leidenschaft für überlegene Technik treibt uns an, die führende Marktposition von GEORG auszubauen. Auf unserem Weg vom reinen Maschinenbauer zum intelligenten Prozessoptimierer eröffnet das solide Wachstum nachhaltige Karriere- und Berufsperspektiven für Top-Leute.
Ob Berufserfahrene oder Nachwuchskräfte – unser Familienunternehmen lebt von der gesunden Mischung aus Tradition und Kreativität. Wollen Sie Zukunft spüren und unsere Erfolgsgeschichte im internationalen Hightech-Maschinen- und Anlagenbau weiterschreiben? Engagierte, kreative Menschen sind bei uns herzlich willkommen, zum Beispiel in den Bereichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtSie bringen viel Leidenschaft mit. Vollen Einsatz und bestes Fachwissen. Vor allem aber eine werteorientierte Einstellung. Schließlich wollen Sie in einem partnerschaftlichen Umfeld etwas bewegen und suchen ein Team, das zwar nicht perfekt, aber immer auf der gemeinsamen Suche nach dem Besten ist. Wir verstehen uns als „Leistungs-Familie“ – suchen Sie den Familienanschluss? Dann herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Georg GmbH.
Die Firma Georg ist ein gutes mittelständiges Unternehmen. Vieles läuft gut, einiges verbesserungswürdig. Also so wie bei den meisten Unternehmen hier in der Region.
Das Komplettpaket.
Balance zwischen Familie und Arbeit
Leistungen wie E-Bike Leasing
Gesundes Frühstück
Flexible und unkomplizierte Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung
Für die Menschen die Jeden Tag zu Hause sind ist die Firma Top
Mir ist aufgefallen, dass die Wertschätzung für verschiedene Teams unterschiedlich wahrgenommen wird. Während Ingenieure und Vertriebler oft im Fokus stehen, scheint es manchmal, als würde der Beitrag der Werkstatt weniger Anerkennung finden. Ich bin überzeugt, dass ein ausgeglichenes Miteinander und eine faire Wertschätzung aller Abteilungen nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch den Gesamterfolg fördern könnten
Gehalt, Anerkennung für zusätzlich geleistete Arbeit (Wird leider oft als selbstverständlich angesehen)
Weiterbildungen, Besuch von Seminaren oder auch mal Besuch der Tochtergesellschaften bleibt aus.
Wie bereits beschrieben, fand ich die Tätigkeiten meistens eher schlecht, da sie nicht so viel mit meinem Beruf zu tun haben.
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar
Die Bewerbungsgespräche sowie die allgemeinen Verhandlungen verliefen reibungslos und professionell. Besonders positiv hervorzuheben ist die Sicherheitsunterweisung, bei der großer Wert auf Präzision und eine umfassende Einführung gelegt wurde. Es wurde deutlich, dass das Unternehmen viel Wert darauf legt, nach außen hin einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Jedoch stellte ich bereits nach kurzer Zeit fest, dass die ausgeschriebene Stelle und die tatsächlichen Aufgaben nicht übereinstimmten. Mein Vorgesetzter führte mich in verschiedene Abteilungen ein, um mich in einer anderen Position einzugliedern. Während ...
Leistungsbeurteilungen jedes Jahr vollziehen. Auch vllt in manchen Dingen auf persönliche Schwierigkeiten und Situationen der Mitarbeiter eingehen.
Bei den Tätigkeiten nachbessern und nicht die Azubis nur wie Hilfsarbeiter behandeln. Außerdem fände ich es schön auch nach verlassen der Ausbildungswerkstatt noch mit den anderen Azubis zu arbeiten.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte man verbessern
Das Gehalt der Tätigkeit anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird sehr viel getan, um gute Bedingungen zu haben. Ein kleiner Wunsch: etwas mehr Klarheit und Flexibilität bzgl Homeoffice
Modern und zukunftsorientiert
Moderne Büros, moderne Werkshallen
Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr ernst genommen und auch realisiert.
Gehen nicht besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Erst auf mehrfachen Wunsch kam es zu Gesprächen
Viele Dinge bekommt man erst kurz vor "Tag X" mitgeteilt. Eine arbeitsplanung ist oft schwer.
Könnte manchmal besser sein
Kommunikation von oben herab.
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Schwer bis unmöglich. Fast alle Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche gezahlt werden. Mit vitamin B ist das einfacher.
Jeder ist sein eigen Glückes Schmied
Hohe Übernahmechancen
Ist nach meiner Einschätzung okay. Kann ich aber noch nicht richtig beurteilen.
Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung, erhält man in der Regel einen 1 Jahres Vertrag und wird dann auch meist übernommen. Viel mehr Karrierechancen hat man aber in meinem Bereich aber nicht. Sehr viele Kollegen haben einen Meister und arbeiten ganz normal weiter weil kein Bedarf da ist