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Heinrich Georg 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am Ende des Tunnels kein Licht zu sehen
Bewertung lesen
-Die Mitarbeiter waren freundlich zu mir und haben mir bei Problemen immer geholfen.
-Obwohl ich nur Praktikant war, wurde viel Zeit in mich investiert.
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Vielfältiges Produktspektrum
Qualitative Anspruch
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- eine sehr ausgeprägte Mitarbeiterorientierung und -freundlichkeit im Unternehmen
- das sehr angenehme Arbeitsklima
- die offene, sympathische und hilfsbereite Art von Kollegen und Vorgesetzten
- die Möglichkeit, schon als Praktikant/in Verantwortung übernehmen und sich im Team einbringen zu können
- sich von Anfang an als Teil des Teams zu empfinden
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, wodurch eine gute Arbeitsatmosphäre entstand.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechtigkeit
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Es gab nichts auszusetzen.
Nichts, alles was für gute Arbeitsergebnisse und ein gutes Arbeitsklima nötig ist, wird geboten und gelebt!
Mir fällt hierzu wirklich nichts ein!
- kein Konzept/Abteilung für Forschung&Entwicklung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nicht viel ein. In der Fertigung könnte schon mal etwas besser kommuniziert werden.
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Sehr viel wird aber leider nicht umgesetzt
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Konsequenteres, besser kommuniziertes Handeln.
Home Office auch wirklich anbieten.
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Die Aufgaben/ Verantwortlichkeiten anders verteilen (z.B. Schichtführer). Fortbildungsmaßnahmen flächendeckend einleiten. Mehr Gespäche führen und herausfinden was im Einzelnen verbessert werden kann. Bei jedem persönlich. Diese Dinge dann auch endlich mal umsetzen und damit zeigen, dass man das Problem erkannt hat, dazu steht und die Mitarbeiter erst nimmt und wertschätzt. Sachleistungen allein reichen auf Dauer nicht aus ein Lob täte auch mal gut.
Um ein ausgewogenes Meinungsbild der Mitarbeiter zu gewährleisten, wäre ein Bewertungsbogen wie dieser sinnvoll. Über diese Möglichkeit sollte ...
- Eine stärkere Verknüpfung von Mechanik und Automatisierungstechnik, hin zur
mechatronischen Produktentwicklung.
- Der einzelne Mitarbeiter sollte noch stärker in der persönlichen Weiterentwicklung
gefördert werden (individuelle Schulungen).
- Aufzeigen von Perspektiven. Welche Karriere Möglichkeiten können angestrebt werden.
- Bau eines Technikums. Hier sollten Maschinen aus jedem Geschäftsbereich zu Test- und
Präsentationszwecken stehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist alles sehr sauber und aufgeräumt.
5
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Lokale Ausstattung Top, wenn zu Pandemie Zeiten auch noch Flächendeckend Home Office möglich wäre, wäre es noch besser.
4
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Durchweg super!
5
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Sehr gut! Die Büroräume sind alle sehr modern und zweckmäßig ausgestattet. Die PCs sind ebenfalls sehr gut. Nahezu jeder Büroraum ist gut so gestaltet, dass viel Tageslicht den Raum gut ausleuchtet. Die Bürotische lassen sich auch auf die eigene Körpergröße einstellen, so dass man sogar eine Zeit lang im Stehen arbeiten kann, wenn einem das Sitzfleisch ausgeht.
5
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Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung. Kleine Büros.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es entsteht teilweise der Eindruck, dass zu div. Themen eine klare Linie fehlt. Entscheidungen und Absprachen sind häufig nicht transparent und werfen Fragen auf. Auf Abteilungsebene wären regelmäßige Besprechungen zum Austausch aktueller Stände, Probleme, Termine, etc. wünschenswert.
3
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auf den ersten Blick immer schnell und aktuell,
auch bei Corona, aber im weiteren Verlauf wird nicht konsequent und nachvollziehbar genug informiert.
2
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Gibt's nicht
1
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Geflügeltes Wort, über das nur noch gelächelt wird, weil diese so schlecht ist. Auch ein Grund, warum die Atmosphäre nicht gut ist. Leider können sich einige Mitarbeiter an die eigene Nase packen, da Gerede hinten herum Alltag ist und von den Vorgesetzten nicht unterbunden wird, bzw. weiter befördert wird. Der Ansatz mit Shopfloor ist genau richtig, läuft aber bisher nicht besonders rund und sollte dringend ernst genommen werden damit es nicht zur Farce wird.
2
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hängt von den beteiligten Personen ab. Führungskräfte sind aktiv gefragt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Nur mit Beziehungen
1
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Weiterbildungen zu bekommen gestaltet sich mitunter sehr mühsam und ohne Erfolg.
2
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Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden. In der hauseigenen Akademie werden auch Workshops angeboten
4
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Eigene Akademie zur fortbildung von Mitarbeitern und Kunden. Umfangreiches Fortbildungsangebot.
5
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ist gegeben, wobei sich Chancen Aufgrund der flachen Hierachieen eingeschränkt gesehen werden müssen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschineningenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Georg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Georg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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