Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteFlexible und unkomplizierte Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung
Sehr familienfreundlich
Hohe soziale Kompetenz
Sehr freundlich
Die Offenheit gegenüber den Angestellten
Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar
Eingefahrene Strukturen, wenig Diversität bei den Mitarbeitern
Da fällt mir spontan nichts ein.
Ungerechtigkeit
Es gab nichts auszusetzen.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte man verbessern
- Bessere interne Kommunikation
Mehr Vorsicht bei der Auswahl der Führungskräfte, was bei so viel Kumpanei natürlich unmöglich ist.
Nach den zwei Monaten in der Innovation kann ich keine ernst zu nehmenden Kritikpunkte finden.
Sehr viel wird aber leider nicht umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Freundliche Kollegen und je nach Abteilung auch eine ruhige Umgebung
Von Top-down wird ein gutes Miteinander (vor-)gelebt. Leistung wird eingefordert, aber auch Freiräume gegeben, eigene Ideen einzugeben. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind auch in schwierigen Phasen füreinander da.
Alle waren sehr freundlich und lustig.
Sehr nette Kollegen
Tolles Betriebsklima, welches von Fairness und Vertrauen geprägt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein
Kommunikation von oben herab.
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass zu div. Themen eine klare Linie fehlt. Entscheidungen und Absprachen sind häufig nicht transparent und werfen Fragen auf. Auf Abteilungsebene wären regelmäßige Besprechungen zum Austausch aktueller Stände, Probleme, Termine, etc. wünschenswert.
auf den ersten Blick immer schnell und aktuell,
auch bei Corona, aber im weiteren Verlauf wird nicht konsequent und nachvollziehbar genug informiert.
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ohne Kontakte (Vitamin B), Fürsprecher und ständiges Vorsprechen ist es schwierig bis unmöglich sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Weiterbildungen oder Schulungen gibt es so gut wie garnicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man ist den Vorgesetzten privat befreundet.
Keine Aussage möglich
Mitarbeiterförderung wird groß geschrieben und Karrieremöglichkeiten gibt es auch.
Nur mit Beziehungen
