Ihr Unternehmen?

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Heinrich Georg
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
86%86
Parkplatz
81%81
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Gesundheits-Maßnahmen
69%69
Essenszulage
69%69
Kinderbetreuung
65%65
Mitarbeiter-Events
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Internetnutzung
45%45
Diensthandy
32%32
Coaching
27%27
Betriebsarzt
25%25
Firmenwagen
22%22
Barrierefrei
20%20
Homeoffice
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Mitarbeiter-Rabatt
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am Ende des Tunnels kein Licht zu sehen

April 2021Bewertung lesen

-Die Mitarbeiter waren freundlich zu mir und haben mir bei Problemen immer geholfen.
-Obwohl ich nur Praktikant war, wurde viel Zeit in mich investiert.

September 2020Bewertung lesen

Vielfältiges Produktspektrum
Qualitative Anspruch

Oktober 2020Bewertung lesen

- eine sehr ausgeprägte Mitarbeiterorientierung und -freundlichkeit im Unternehmen
- das sehr angenehme Arbeitsklima
- die offene, sympathische und hilfsbereite Art von Kollegen und Vorgesetzten
- die Möglichkeit, schon als Praktikant/in Verantwortung übernehmen und sich im Team einbringen zu können
- sich von Anfang an als Teil des Teams zu empfinden

März 2019Bewertung lesen

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, wodurch eine gute Arbeitsatmosphäre entstand.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechtigkeit

April 2021Bewertung lesen

Es gab nichts auszusetzen.

Juli 2019Bewertung lesen

Nichts, alles was für gute Arbeitsergebnisse und ein gutes Arbeitsklima nötig ist, wird geboten und gelebt!

Juli 2018Bewertung lesen

Mir fällt hierzu wirklich nichts ein!

Juli 2018Bewertung lesen

- kein Konzept/Abteilung für Forschung&Entwicklung

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nicht viel ein. In der Fertigung könnte schon mal etwas besser kommuniziert werden.

Dezember 2020Bewertung lesen

Sehr viel wird aber leider nicht umgesetzt

April 2021Bewertung lesen

Konsequenteres, besser kommuniziertes Handeln.
Home Office auch wirklich anbieten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Aufgaben/ Verantwortlichkeiten anders verteilen (z.B. Schichtführer). Fortbildungsmaßnahmen flächendeckend einleiten. Mehr Gespäche führen und herausfinden was im Einzelnen verbessert werden kann. Bei jedem persönlich. Diese Dinge dann auch endlich mal umsetzen und damit zeigen, dass man das Problem erkannt hat, dazu steht und die Mitarbeiter erst nimmt und wertschätzt. Sachleistungen allein reichen auf Dauer nicht aus ein Lob täte auch mal gut.
Um ein ausgewogenes Meinungsbild der Mitarbeiter zu gewährleisten, wäre ein Bewertungsbogen wie dieser sinnvoll. Über diese Möglichkeit sollte ...

Juli 2018Bewertung lesen

- Eine stärkere Verknüpfung von Mechanik und Automatisierungstechnik, hin zur
mechatronischen Produktentwicklung.
- Der einzelne Mitarbeiter sollte noch stärker in der persönlichen Weiterentwicklung
gefördert werden (individuelle Schulungen).
- Aufzeigen von Perspektiven. Welche Karriere Möglichkeiten können angestrebt werden.
- Bau eines Technikums. Hier sollten Maschinen aus jedem Geschäftsbereich zu Test- und
Präsentationszwecken stehen.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Es ist alles sehr sauber und aufgeräumt.

Juni 2021Bewertung lesen

Lokale Ausstattung Top, wenn zu Pandemie Zeiten auch noch Flächendeckend Home Office möglich wäre, wäre es noch besser.

Oktober 2020Bewertung lesen

Durchweg super!

März 2020Bewertung lesen

Sehr gut! Die Büroräume sind alle sehr modern und zweckmäßig ausgestattet. Die PCs sind ebenfalls sehr gut. Nahezu jeder Büroraum ist gut so gestaltet, dass viel Tageslicht den Raum gut ausleuchtet. Die Bürotische lassen sich auch auf die eigene Körpergröße einstellen, so dass man sogar eine Zeit lang im Stehen arbeiten kann, wenn einem das Sitzfleisch ausgeht.

Oktober 2018Bewertung lesen

Moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung. Kleine Büros.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Georg ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Es entsteht teilweise der Eindruck, dass zu div. Themen eine klare Linie fehlt. Entscheidungen und Absprachen sind häufig nicht transparent und werfen Fragen auf. Auf Abteilungsebene wären regelmäßige Besprechungen zum Austausch aktueller Stände, Probleme, Termine, etc. wünschenswert.

März 2020Bewertung lesen

auf den ersten Blick immer schnell und aktuell,
auch bei Corona, aber im weiteren Verlauf wird nicht konsequent und nachvollziehbar genug informiert.

Oktober 2020Bewertung lesen

Gibt's nicht

April 2021Bewertung lesen

Geflügeltes Wort, über das nur noch gelächelt wird, weil diese so schlecht ist. Auch ein Grund, warum die Atmosphäre nicht gut ist. Leider können sich einige Mitarbeiter an die eigene Nase packen, da Gerede hinten herum Alltag ist und von den Vorgesetzten nicht unterbunden wird, bzw. weiter befördert wird. Der Ansatz mit Shopfloor ist genau richtig, läuft aber bisher nicht besonders rund und sollte dringend ernst genommen werden damit es nicht zur Farce wird.

Juli 2018Bewertung lesen

hängt von den beteiligten Personen ab. Führungskräfte sind aktiv gefragt

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen