Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter (besonders in der Produktion) sind wegen fehlender/ zu weniger Verantwortlichen unzufrieden. Das Gefühl sich "im Stich" gelassen zu fühlen, bei alltäglichen Problemen, kennen einige. Die Frustration ist relativ groß, weil das Problem seit längerem bekannt ist, sich aber nichts ändert.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach liegt eine Überforderung durch zu viele Aufgaben und fehlende Standards vor, durch die stete Rückfragen vermindert würden. Leider fehlt, wie ich finde, dadurch Zeit für regelmäßigen Kontakt mit den Mitarbeitern und es wird sich so durch den Tag gekämpft. Bei dringenden Problemen besteht aber immer Gesprächsbereitschaft und eine Lösung wird gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung ist teilweise gespalten. In den einzelnen Gruppen relativ guter Zusammenhalt, auch Hilfsbereitschaft. Teilweise eher schlecht, da einige Ungerechtigkeiten, wie Lohnungleichheit an den gleichen Maschinen, bevorzugte Behandlung durch Vorgesetzte und bei der Bewilligung von Arbeitsmitteln, "Aussuchen der Arbeit" einzelner Mitarbeiter und untransparente Fortbildungsgenehmigungen, Missgunst begünstigen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da jeder Mitarbeiter selbstständig programmiert und fertigt und das in der Einzelteilproduktion. Leider fehlt oft (aufgrund fehlender Fortbildungen und manchmal mangelndem Willens seitens der Kollegen) Kompetenz diese sauber und technisch versiert zu fertigen.

Kommunikation

Geflügeltes Wort, über das nur noch gelächelt wird, weil diese so schlecht ist. Auch ein Grund, warum die Atmosphäre nicht gut ist. Leider können sich einige Mitarbeiter an die eigene Nase packen, da Gerede hinten herum Alltag ist und von den Vorgesetzten nicht unterbunden wird, bzw. weiter befördert wird. Der Ansatz mit Shopfloor ist genau richtig, läuft aber bisher nicht besonders rund und sollte dringend ernst genommen werden damit es nicht zur Farce wird.

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig. Vereinzelt Kalender mit teilweise sexistischen Motiven.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Möglichkeiten altersgerecht zu Arbeiten sind gut. Mach einer wirkt allerdings unglücklich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen/ Schulungen sind Mangelware. Zumindest in der Produktion. Dabei wären diese, wie ich finde, dringend nötig.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif mit sehr guten Zusatzleistungen wie Kostenbeteiligung beim Fitnessstudio, E-Bike-Finanzierung, Firmenrente, Beteiligung am Betriebsessen, kostenloses Wasser im Sommer, im Winter Obst und vieles mehr. Das ist wirklich klasse.

Arbeitsbedingungen

Sehr warm im Sommer. Oft Metallstaub im Betrieb. Jeder hat einen Sitz am Arbeitsplatz und die Arbeitskleidung wird komplett gestellt und gereinigt. Nicht jeder trägt die Schutzausrüstung aber auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte, meiner Meinung nach, ein wenig verbessert werden (Kleinigkeiten: Kunststoffkaffeebecher, Aluminiumfolienessen, Kunststoffwasserflaschen, unsaubere Trennung von Spänen...). Ansonsten aber gut.

Work-Life-Balance

Prima! Arztbesuche oder Notfälle in der Familie lassen ein (auch spontanes) Verlassen des Arbeitsplatzes meist zu. Großes Lob.

Image

Meiner Meinung nach ist der sehr gute Ruf des Unternehmens gefährdet, weil einige Mitarbeiter in den Abteilungen frustriert sind.

Verbesserungsvorschläge

• Die Aufgaben/ Verantwortlichkeiten anders verteilen (z.B. Schichtführer). Fortbildungsmaßnahmen flächendeckend einleiten. Mehr Gespäche führen und herausfinden was im Einzelnen verbessert werden kann. Bei jedem persönlich. Diese Dinge dann auch endlich mal umsetzen und damit zeigen, dass man das Problem erkannt hat, dazu steht und die Mitarbeiter erst nimmt und wertschätzt. Sachleistungen allein reichen auf Dauer nicht aus ein Lob täte auch mal gut. Um ein ausgewogenes Meinungsbild der Mitarbeiter zu gewährleisten, wäre ein Bewertungsbogen wie dieser sinnvoll. Über diese Möglichkeit sollte abteilungsübergreifend informiert werden- auch die Mitarbeiter der Produktion ohne E-Mail-Adresse.

Pro

Einige tolle Kollegen mit super Ideen. Klasse Produkte, an denen jeder persönlich sehen kann, wohin die Mühe jeden Tag führt. Top Sozialleistungen und vielfältige finanzielle Unterstützung. Lockerer Umgang insgesamt. Meiner Meinung nach ein gutes Unternehmen mit reichlich Verbesserungspotenzial.

Contra

Es wird viel versprochen aber wenig davon gehalten und umgesetzt. Zu wenig Gespräche im Bereich Mitarbeiter/ Vorgesetzte um das Vertauen aufzubauen. Ungünstige Aufgabenverteilung sowohl bei den Vorgesetzten als bei auch den Mitarbeitern. Das Potenzial der Mitarbeiter wird, auch aufgrund fehlender Schulungen, oft nicht richtig ausgeschöpft.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Arbeits- und Verfahrensanweisungen. Oft jeder so, "wie ihm beliebt". Keine posititiven Rückmeldungen, wenn etwas gut geklappt hat. Viele hauseigene, strukturellen Probleme - z. B. keine Standardisierung in Materialien und Arbeitsprozessen.

Vorgesetztenverhalten

Generell eher kein Spass bei der Arbeit, sondern eher ernst und getragen. Dabei macht gute Stimmung das Leben oft leichter!
In einigen Bereichen Führungsprobleme wegen mangelnder Sozialkompetenz einzelner Vorgesetzter.

Kollegenzusammenhalt

Alles andere als gut.
Keine richtige Teambildung unter Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft durchaus interessant, allerdings durch mangelende Kommunikation und fehlende Schulungen oft auch unverhältnismäsig schwer zu bewältigen.

Kommunikation

Viele Informationen werden wie Geheimnisse behandelt, dadurch oft doppelt Wege nötig. Es fehlen teilweise klare Regeln, an die sich dann auch alle halten.

Gleichberechtigung

Da gib es noch einiges zu tun. Teilweise entspricht das Frauenbild nicht dem Stand der Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist nach meinem Ermessen so sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Bisher erst einen Lehrgang innerhalb des Unternehmens erhalten, um mein Fachwissen zu erweitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Wirklich gut! Einer der Hauptgünde, hier zu arbeiten! Immer pünktliche Gehaltszahlungen und einige nette Features.

Arbeitsbedingungen

Kein konsequentes Tragen der persönlichen Sicherheitsausrüstung für alle, die durch den Betrieb laufen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell ist so weit in Ordnung.

Image

Noch gut, aber die Gefahr bestimmte Entwicklungen (Industrie 4.0) zu verschlafen ist vorhanden, dass wird sich dann auch auf das Image auswirken.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter Befragungen und Führungskräfte-Schulungen jährlich machen. Dadurch sollte sich die allgemeine Stimmung verbessern. Feedback-Gespräche mit allen Mitarbeitern führen! Teamfähigkeit steigern und nicht eigenbrödlerische Verhalten einiger auch noch belohnen!

Pro

Produkt als solches, gut Sozialleistungen. Viele wirklich nette Kollegen abteilungsübergreifend.

Contra

Ziele nur politisch zu formulieren ohne diese auch halbwegs zeitnah umzusetzten erhöht eher die Frustration.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier sehr wohl in diesem tollen Team. Meine Kollegen sind sehr nett und ich komme immer gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles was hier meine Arbeit betrifft reden und auch alles ansprechen. Ebenso hat er auch ein offenes Ohr, wenn es meinen Kindern oder mir selbst auch mal nicht gut geht. Das finde ich toll.

Kollegenzusammenhalt

Gerade das habe ich in der letzten Zeit bemerkt, wie groß dieser hier ist. Wenn ich z. B. krank bin (oder meine Kinder), bekomme ich jegliche Unterstützung der Kollegen, was meine Arbeit angeht.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist sehr interessant und vielseitig! Ebenso gut in 16 Stunden zu schaffen.

Kommunikation

Hier gibt es keine Probleme. Wir treffen Vereinbarungen, halten Rücksprache miteinander....
Regelmäßige Kommunikation ist hier auch ausdrücklich erwünscht. Es gibt regelmäßige Termine wo Aktuelles und Künftiges besprochen wird.

Gleichberechtigung

Ich habe selbst zwei Kinder. Als ich nach fast fünf Jahren wieder zurückkam, war mir klar, dass ich nicht mehr die volle Stundenzahl arbeiten wollte. Ich wollte beides: Arbeiten und für die Kinder da sein. Das hat hier sehr gut funktioniert. Ich bekam eine tolle Teilzeitstelle und bin wirklich sehr zufrieden!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier auf keinen Fall benachteiligt. Im Gegenteil, sie werden hier sehr geschätzt!

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein schönes und großes Büro. Dies ist schön hell mit modernen Möbeln und einem guten PC.

Work-Life-Balance

Ich finde dies top. Ich arbeite in Teilzeit und habe somit genug Zeit für meine beiden Kinder.

Image

Ich habe auch Vergleiche. Ich war vorher bei zwei Unternehmen und ich muss sagen, GEORG ist mit Abstand der beste Arbeitgeber. Ich höre auch nur Gutes von Kollegen, ehemaligen Mitarbeitern etc.

Pro

GEORG ist extrem familienfreundlich, auf die Gesundheit der Mitarbeiter bedacht und einfach nur menschlich! Rücksprachen wenn was unter den Nägeln brennt sind immer möglich. Weiterhin bietet GEORG soviel zum Thema Gesundheit an, das ist echt klasse!

Contra

Mir fällt hierzu wirklich nichts ein!