Ein guter Arbeitgeber in der Region, mit kleinen Kritikpunkten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist möglich wenn man kein Monteur ist.
Als Monteur kommt der Punkt "Life" oft etwas kurz. Hier wird häufig wenig Verständnis von Seiten der Vorgesetzten gezeigt, wenn man mal nicht von jetzt auf gleich auf einen Montageeinsatz fahren kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt selber ist in Ordnung.
Was meiner Meinung nach weniger gut ist, ist eine passende Entlohnung für reisendes Personal. Dafür das man Wochen und teils Monate von Zuhause weg ist, sollte hier den Mitarbeitern über Freizeitausgleich und/oder Sonderzahlungen mehr geboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich gut. Bei Fragen oder Problemen wird geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in anderen Punkten beschrieben fehlt es hier teilweise an der Kommunikation untereinander.
Kommunikation
Hier gibt es meiner Meinung nach viel Luft nach oben. Gerade von Seiten der Vorgesetzten sollte hier mehr und besser miteinander gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, wodurch der Job nie langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie GEORG insgesamt als guten Arbeitgeber in der Region wahrnehmen und insbesondere die Kollegialität und den Zusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Die gegenseitige Unterstützung im Team ist für uns alle ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Schön, dass Sie diese ebenfalls so erleben.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre kritischen Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten sowie Work-Life-Balance im Montageeinsatz. Gerade solche Rückmeldungen sind wichtig für uns, weil sie ehrlich zeigen, was im Arbeitsalltag gut läuft – und wo wir aus Sicht unserer Mitarbeitenden genauer hinschauen müssen.
Besonders die Situation unseres reisenden Personals ist für uns ein wichtiges Thema und hat einen hohen Stellenwert. Uns ist bewusst: Montageeinsätze bringen spannende Aufgaben und besondere Erfahrungen mit sich, verlangen den Mitarbeitenden und ihren Familien gleichzeitig aber auch viel ab. Ihre Rückmeldung macht noch einmal mehr deutlich, wie wichtig dabei Themen wie Planung, Verständnis für persönliche Situationen und die Anerkennung dieser besonderen Belastungen sind. Deshalb beschäftigen wir uns bereits damit, wie wir Rahmenbedingungen weiterentwickeln können und werden weiter hinhören und die Perspektiven unseres reisenden Personals einbeziehen.
Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation und Führung nehmen wir aufmerksam mit. Gute Führung und gute Zusammenarbeit entstehen aus unserer Sicht nicht von allein, sondern nur im Zusammenspiel. Ein Anspruch dem wir uns gerade noch einmal intensiv widmen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und die ehrliche Rückmeldung. Sollten Sie Ihre Erfahrungen und Anregungen näher mit uns teilen wollen, freuen wir uns über den direkten Austausch.