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Heinrich 
Georg 
GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber in der Region

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr soziale Einstellung. Verständnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

- Eine stärkere Verknüpfung von Mechanik und Automatisierungstechnik, hin zur
mechatronischen Produktentwicklung.
- Der einzelne Mitarbeiter sollte noch stärker in der persönlichen Weiterentwicklung
gefördert werden (individuelle Schulungen).
- Aufzeigen von Perspektiven. Welche Karriere Möglichkeiten können angestrebt werden.
- Bau eines Technikums. Hier sollten Maschinen aus jedem Geschäftsbereich zu Test- und
Präsentationszwecken stehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und moderne Büroausstattung. Die Bürotische lassen sich individuell auf die eigene Körpergröße einstellen. Die Büroräume lassen keine Wünsche übrig. Sehr gut durchdacht

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Der Austausch mit den Kollegen, die innerhalb eines Projektes aus unterschiedlichen Abteilungen zusammen arbeiten, sollte noch stärker gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Familiäre Atmosphäre. Insbesondere bei Lebenskrisen weiß man das zu schätzen. Hier aggiert die Firma absolut vorbildlich. Das kann man anders nicht sagen

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in dieser Firma einen hohen Stellenwert. Es gibt zum Beispiel ein Eltern- Kindzimmer. Falls die Kinderbetreuung ausfällt kann man auf dieses Zimmer ausweichen. Darauf wird auch explizit von Vorgesetzten hingewiesen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Der Umgang mit Mitarbeitern erfolgt auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Firma befindet sich im Umbruch. Man strebt den Wandel vom klassischen Maschinenbauer zu einem führenden Technologie Unternehmen an. Aus diesem Grund wurden in den letzten Jahren verstärkt Mitarbeiter mit ingenieurswissenschaftlichem Hintergrund angeworben. Daraus haben sich vielefältige Entwicklungsthemen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung ergeben.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht und die Hautfarbe spielen keine Rolle. Es kommt auf das Können an.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen der älteren Kollegen wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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