34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spaß an der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung!
Überragende Kommunikation mit Vorgesetzten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenfussballmannschaft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Mitarbeiter, der zufrieden bei Grotemeier war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen/Vorgesetze/GF haben immer ein offenes Ohr für den Arbeitnehmer
- familiäre Umgebung
- Firmenevents
- Team
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Home Office wo möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
-starres Arbeitszeitmodell (07:00 - 16:30 Uhr)
Verbesserungsvorschläge
- richtet eure Bezahlung insbesondere für Fachkräfte (IT o. bspw. Buchhaltung/Controlling) nicht nur an den Tarifen von VERDI aus
- sprecht eure M
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in einem klasse Team gearbeitet. Unterstützung und Hilfe wurde da gegeben, wo Sie nötig war. Gefördert und gefordert wurde wann immer möglich. Freiheiten wurden gegeben und von keinem ausgenutzt es kamen immer positive Ergebnisse dabei rum.
Image
Im lokalen Umfeld genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Gründe sind meiner Meinung nach hierfür der familiäre Charakter der Belegschaft andersrum für die Kunden aber auch der gute Servicegedanke und die Produkte die verkauft werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Gerade in Abteilungen in denen kein direkter Kundenkontakt erforderlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Unternehmen herrscht der Tarifvertrag Groß-und Außenhandel von VERDI vor. Leider spürt man das als Arbeitnehmer sehr häufig. Verhandlungen über Gehalt sind allerdings immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung, sehr gut gut. Vom Azubi bis zur Führungskraft passte das alles. Außerhalb der Abteilung kam es schon zu Reibereien.
Arbeitsbedingungen
Es wird entsprechende den baulichen Gegebenheiten versucht jedem AN einen vernünftigen Arbeitsplatz zu gewähren. Das stößt allerdings so langsam an seine Kapazitäten. Bei weiterem Wachstum der Firma muss dringend neue Bürofläche geschaffen werden.
Kommunikation
Manchmal etwas holprig, entspricht aber wenn man sich dran gewöhnt hat dem Stil und den Werten der Firma. Sprich manchmal 'knallt' es auch, normalerweise wird das aber anschließend nachbesprochen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen einer EDV-Umstellung wurde ich mit eigenen Teilprojekten betraut und konnte diese nahezu eigenständig bearbeiten. Eine Rückversicherung mit den Kollegen war jedoch immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich kann Grotemeier als Arbeitgeber nur weiterempfehlen und habe mich dort immer sehr wohl gefühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima super nette Kollegen und Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dabei bin.
Arbeitsatmosphäre
Es war wirklich eine nette und super Kollegiale Atmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der seine Angestellten wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, durch die die Arbeit noch mehr Spaß macht. Der Gang zur Arbeit ist so mit Freude verbunden.
Image
Die Stimmung im Unternehmen ist im Allgemeinen sehr gut, dies liegt auch den Vorgesetzten sehr am Herzen, weshalb das gute Image der Firma mit dem übereinstimmt, was im Inneren passiert.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, bzw. aus dem Homeoffice heraus, fördern eine positive Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch Schulungen wird stetig daran gearbeitet, die Mitarbeitenden weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist derzeit noch ausbaubar, aber auch hier wird daran gearbeitet, es in Zukunft zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen untereinander haben einen starken Zusammenhalt. Bei Problemen wird sich untereinander geholfen, ohne das man Angst haben muss, Fragen zu stellen. Gefördert wird der Zusammenhalt zusätzlich durch regelmäßige Firmenevents, da dieses Thema für die Führungsebene einen wichtigen Aspekt darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen. Bei anderen Arbeitgebern habe ich des Öfteren erlebt, dass die Vorgesetzten die Angestellten von oben herab behandeln. Dies ist bei Grotemeier absolut nicht der Fall. Hier findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe bei der Lösung von Problemen, seien sie beruflicher oder privater Natur.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte sich auf einem guten Stand, sodass auch hier ein angenehmes Arbeiten ermöglicht wird.
Kommunikation
Offene Kommunikation, sowohl unter den Angestellten, als auch von der Führungsebene her.
Gleichberechtigung
Bei Grotemeier werden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeitende ist gleichwertig.
Interessante Aufgaben
Durch die breit gefächerten Aufgaben wird es nicht langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn man sich gut eingearbeitet hat, kann man hier alt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets darauf geachtet, dass die Atmosphäre für alle passt und wenn es irgendwo hakt, wird dem direkt nachgegangen.
Image
Grotemeier wächst und wächst, hat viele bestehende Kunden und es kommen immer mehr dazu.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet dem Arbeitnehmer genug Urlaubstage im Jahr und es wird darauf geachtet, dass die Urlaubswünsche jedes einzelnen so gut es geht berücksichtigt werden.
Zudem können die angesammelten Überstunden entweder abgebaut oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen unterschiedlicher Art angeboten, sowohl digital als auch vor Ort. Zudem kann man jederzeit Wünsche äußern, wo selbst noch Bedarf besteht oder was einen interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht.
Jedoch kann man sich bei Grotemeier nicht beschweren, und auch an Sozialleistungen mangelt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere!
Vorgesetztenverhalten
Bei Grotemeier handelt es sich, trotz der Größe, um ein Familienunternehmen, und man hat mehrere Ansprechpartner in den einzelnen Abteilungen.
Jeder hat die Chance und Möglichkeit, bei jedwedem Problem seinen Bereichsleiter auf zu suchen oder sich gar direkt an die Geschäftsführung zu wenden.
Alle sind greifbar und nicht nur kompetent, sondern in allererster Linie freundlich, ehrlich und loyal.
Es wird sich sofort um eine Lösung bemüht.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen. Mal klappt es sehr gut, auch dank des Warenwirtschaftssystems, in das alle relevanten Informationen eingetragen werden können.
Ab und an hakt es aber auch etwas an der Kommunikation, was aber relativ schnell behoben werden kann.
Aber welches Unternehmen ist perfekt in diesem Punkt?
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich!
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich mit vielen interessanten Kunden, motivierten Kollegen und stets neuen Herausforderungen.
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen, deren Aufgabenbereiche ineinander überlaufen und sich so ergänzen.
Aber keine Angst: Es gibt für fast jeden Prozess im System und auch außerhalb (draußen auf dem Platz z.B.) detaillierte Prozessanweisungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein faires, modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen (vergleichen mit der Branche)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander.
Sehr verständnisvolle Geschäftsführung was private Probleme u.ä. betrifft.
Das Unternehmen geht in die richtige Richtung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht - nichts. Was sind meine Erwartungen? - Kann mein Arbeitgeber diesen Erwartungen überhaupt gerecht werden?
Verbesserungsvorschläge
Jede Führungskraft sollte ein offenes Ohr für die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter haben! Die Mitarbeiter die das Tagesgeschäft gestalten wissen genau wo es hakt!
Achtet darauf Einzelne nicht zu überlasten nur weil diese Personen gute und zuverlässige Arbeit verrichten!
Image
Zu viele Mitarbeiter behalten ihre Kritik für sich!
Work-Life-Balance
Besonders die Geschäftsführung und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr!
Kollegenzusammenhalt
Vorwiegend - natürlich nicht mit jedem, aber darf das mein Anspruch sein?
Vorgesetztenverhalten
Bisherige Erfahrung...
Interessante Aufgaben
Extrem flexibles Arbeiten, was die Gestaltung der Aufgaben betrifft. Zu häufig wird sich auf die verlassen, die zuverlässig und zügig arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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46 Jahre Betriebszugehörigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen und Neuerungen werden angehört und angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrzehnte bei Grotemeier mit Höhen und Tiefen aber immer mit Verbundenheit und Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept passt und Verbesserungen sind immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas nicht gefällt, ist jeder gefordert aktiv zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Weg bleiben und alle Mitarbeiter und Kunden mitnehmen.
Auf ein verträgliches Tempo achten.
Arbeitsatmosphäre
Geht immer noch besser, ist aber top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung auf allen Ebenen und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird groß geschrieben und eine offene Fehlerkultur wird gelebt
Image
Das Image könnte besser sein, aber hier ist man auf einem guten Weg. Die Meckerer gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen's möglich. Und der Hund darf auch mit ins Büro :)
Karriere/Weiterbildung
Man wird ermutigt weiter zu kommen und es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen (besser geht natürlich immer) und es gibt zahlreiche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Marken bevorzugt, die nachhaltig und effizient arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ein angenehmes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt und eine langjährige Zusammenarbeit wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es eine klare Kante und man weiß genau woran man ist
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist top (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Durch die Arbeitsabläufe geschuldet, muss man ein bisschen Lärm schon abkönnen (hier wird halt mit Baumaschinen gearbeitet).
Kommunikation
Schon sehr gut, kann aber noch verbessert werden
Gleichberechtigung
In der Baubranche dominieren eben noch die Männer, was aber nicht heißt, das Frauen benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Abwechslung. Langeweile ist hier Fehlanzeige!
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Fair, füreinander - für morgen. Unser Leitbild für ein familiengeführtes Unternehmen aus Bünde / Westf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierung auf Ehrlich, Verlässlich und Fair
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und vertraute Atmosphäre unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten. Werte werden gelebt, Kompetenzen werden gefördert. Es gibt über alles eine Vision, die alle gemeinsam antreibt.
Work-Life-Balance
Es gibt die üblichen Benefits wie in jedem Unternehmen. Was aber heraussticht ist, dass es sich bei Grotemeier um ein Inhabergeführtes Familienunternehmen handelt. Das merkt man sehr schnell. Wenn jemand Hilfe benötigt kann er nicht nur im Kollegenkreis sondern auch bei der Geschäftsleitung selbstverständlich darum bitten. Es gibt aber auch einzelne Fälle, auf die zugegangen wird, wenn die Geschäftsführung erkannt hat, dass es den entsprechenden Mitarbeitern nicht gut geht, oder wenn der Schuh drückt.
Viele Mitarbeiter sind daher auch gerne bereit, auf Ihr Arbeitszeitkonto einige Mehrstunden aufzunehmen, um sie später nach Bedarf in pers. Freizeit umzuwandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Beispiele im Betrieb, wie Weiterbildung und Karriere funktionieren kann. Für motivierte Mitarbeiter gehen immer wieder neue Türen auf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben wirkliche Top-Lieferanten im Programm die schon seit geraumer Zeit Ihren Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit und Energieeinsparung gelegt haben. In Kombination mit unserem eigenen Umweltbewusstsein, profitieren wir alle davon. Neben PV-Strom, Regenwassernutzung auf unseren Maschinenwaschplätzen, einem modernen Fuhrpark und natürlich Müllvermeidung, steht bei uns die Digitalisierung von Arbeitsprozessen ganz weit oben im Lastenheft.
Kollegenzusammenhalt
In sehr vielen Fällen bereits jetzt schon wirklich gut. Innerhalb der Abteilung stehen alle Kollegen bereits füreinander ein. Wichtig ist, dass in Zukunft auch Abteilungsübergreifend mehr miteinander und füreinander gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unterstützung durch ältere Kollegen (auch über den Beginn des Renteneintritts hinaus) ist oftmals gefragt und wird von den ehemaligen Mitarbeitern auch oft sehr gerne angeboten. Auf der anderen Seite profitieren die neuen Kollegen oftmals von den Erfahrungen der "alten Hasen"
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer einwandfrei und wenn es doch einmal "klemmt", dann können wir miteinander auf Augenhöhe sprechen.
Kommunikation
Hier ist schon alles gut, könnte aber noch besser werden, wenn alle gemeinsam den Mund aufmachen. Es muss noch mehr miteinander gesprochen werden und dafür etwas weniger über den anderen. Hier gibt es noch etwas Optimierungspotential
Interessante Aufgaben
Definitiv! Unser "Bauchladen" ist riesig. Wir haben viele innovative und digitale Produkte und Services im Lieferprogramm. So hat man die Möglichkeit die Kunden wirklich Bedarfsorientiert zu Beraten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Grotemeier durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 93% der Bewertenden würden Heinrich Grotemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Grotemeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.