9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der schlimmste Arbeitgeber - psychische Folgen nach einem Arbeitsjahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Natur im Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit herstellen und Auszubildende wie Auszubildende behandeln, Psychologen in Ausbildung tatsächlich LEHREN und die Gruppentherapie mit weniger Patienten und mehr Psychologen leiten lassen, um das Dauerbelastungslevel zu senken!!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nach sich selbst, Arbeitslast dauerhaft zu hoch und als "normal" angesehen, Arztbriefe schreiben in jeder freien Minute, unpersönliches Miteinander, da Büros im Haus verteilt, keine Zeit für Unterhaltungen, Leitung nie gesehen, Oberärzte verteilen Aufgaben an Psychologe*innen, zu hohe Verantwortung für zu wenig Gehalt und Erfahrung
Image
Ich wurde gewarnt, die Klinik gilt für Psychologen als "Verbrennungsstation" dem stimme ich zu. Der Beruf zeigt dort die maximal schlechteste Seite.
Work-Life-Balance
Teilweise Gleitzeit von einer Stunde am Tag
Karriere/Weiterbildung
Kein Mentor, schlechte Supervision, niemanden als Vorbild oder keine Rückmeldung zur Leistung. Alles macht jeder alleine - Improvisation!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Leidensgenossen sehr gut (andere Psychologen in Ausbildung)
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich unterstützend, jedoch unterm Strich nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
die Klinik ist am See, ruhige Lage
Kommunikation
Kommunikation findet selten statt, jeder kümmert sich um seine eigenen Patienten, Mails unpersönlich von der aktuellen Leitung - diese ist persönlich angegriffen bei der Verwendung von "Sie" statt "Du" bei Forderung des Arbeitszeugnisses
Gehalt/Benefits
niedrig
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
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Leider nicht zu empfehlen wenn man psychisch gesund bleiben mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte inkl. die extreme Überlastung bei gleichzeitig viel zu geringem Lohn. Zu starke Profitorientierung. Zu wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MitarbeiterInnen achten, da die Überlastung auch bei den PatientInnen auffällt und eine sinnstiftende und für alle Seiten weiterbringen Arbeit so nicht mehr möglich ist. Faire Löhne. Nicht über schlechtes Gewissen argumentieren. Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Mehr Sinn für Menschlichkeit und Gemeinschaft, statt maximaler Profitorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die enorm hohe Arbeitslast, ist es leider schwer gewesen eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen. Ich hatte das Gefühl unter KollegInnen verstanden wir uns zwar sehr gut - jedoch hat jeder verständlicherweise irgendwie versucht einfach zu "überleben" und nicht unter dem hohen Arbeitsaufwand wegzubrechen, was meiner Meinung nach das Arbeitsklima sehr erschwerte. Von Vorgesetzten schien für mich der Druck durch die Leitungen gedeckt zu werden. Ich hatte das Gefühl, dass beim Besprechen der erreichten persönlichen Belastungsgrenzen von uns MitarbeiterInnen dies oftmals einfach abgetan wurde, als ob es an einem selbst läge, dass man unter Druck gerät, weil man u.a. kein gutes Zeitmanagement habe oder zu hohe Ansprüche an sich selbst stellen würde. Alles in allem empfand ich die Arbeitslast gemessen an der Arbeitszeit für die ich angestellt war unrealistisch zu hoch (z.B gleiche Arbeitslast für alle - unabhängig der Stunden, die wir angestellt waren, welche aber teils auch bei Vollzeit = 40 Stunden nur schwer abarbeitbar schien).
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden oder eher nur Work-Balance. Ich hatte das Gefühl in der Zeit im der ich dort arbeitete keine Kraft mehr für anderes zu haben, da die Überlastung dort sehr hoch war, so dass die freie Zeit als Erholung mir gar nicht reichte und ein schlechtes Gewissen unter uns herrschte wenn man mal Urlaub hatte, da wir wussten, dass andere dann die Vertretung übernehmen müssen und gleichzeitig die Arbeit auch liegen blieb und nach dem Urlaub doppelt so hoch war = daher kaum Zeiten für Entlastung . Insbesondere im Nachhinein und im Vergleich zu meinem jetzigen Arbeitsverhältnis finde ich den Unterschied enorm.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem TVÖD, deutlich unter dem was für meine Branche üblich ist und gemessen an der Arbeitslast, der Verantwortung und der Fülle der Aufgaben, die man trägt, deutlich zu wenig, was ich besonders im Nachhinein als absolut nicht wertschätzend und nicht akzeptabel empfinde. Habe ich im Anschluss auch bei keinem Arbeitgeber mehr so erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Ist finde ich schwierig einzuordnen, da wir alle so überlastet vom Arbeitspensum waren, dass jeder für sich versucht hat zu überleben und seine Berichte, sowie die Patientenversorgung unter einen Hut zu bringen. Untereinander haben wir uns jedoch in der Regel gut verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Dies empfand ich leider wenig schützend, wenig auf uns MitarbeiterInnen achten, hauptsächlich am Profit orientiert und darauf konzentriert, dass die Arbeit bloß gemacht wird, die Therapien alle stattfinden und die Berichte am Ende fertig werden.
Kommunikation
Schien für mich teilweise undurchsichtig und erschwert bzw. je nach Absichten der Leitungen inkonsistent, trotz regelmäßiger Teambesprechungen, da die Absprachen auch von den Leitungen abhängen und die waren nicht immer mit dabei. Es schien jedoch Bemühungen zu geben, manches zumindest im Nachhinein zu klären.
Gleichberechtigung
Nein, je nach Sympathie mit Vorgesetzten und Vorhaben der Leitungen fand ich dies ungerecht. Manche MitarbeiterInnen bekamen frei, obwohl anderen dies nicht gewährt wurde, wenn es überhaupt möglich war. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen spielte hier nicht unbedingt eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Leider alles eher nach Schema F und wie "durchgenormt", da der Arbeitsaufwand mir viel zu Hoch erschien, als dass hierbei noch auf Individualität geachtet werden hätte können. Daher empfand ich die Aufgaben eher als notwendiges Abarbeiten, anstatt interessant und zur Weiterentwicklung anregend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlimmster Arbeitgeber - Ausbeutung wäre untertrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. Nicht zu empfehlen außer man möchte mit einer eigenen psychischen Erkrankung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Nur von Druck bestimmt, fehlender Wertschätzung, viel zu enger taktung bei Terminen. Arbeitnehmer werden eher wie Produkte behandelt als wie wertgeschätzte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viel zu viele Vertretungen, dauernd Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht irgendwie zu überleben. Die Leitungen geben den Druck nach unten weiter ohne Angestellte zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation und Wertschätzung, Arbeitnehmer sind nur austauschbare Güter
Kommunikation
Praktisch nicht existent. Teilweise wird nicht mal über Vertretungen informiert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Oberstes Ziel ist eindeutig Profit, das Wohl der MitarbeiterInnen steht deutlich dahinter, absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozialer Zusammenhalt unter den KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremes Gefühl der Ausbeutung, wenig bis keine Rücksicht auf die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen, extreme Profitorientierung, seit Jahren steigende Arbeitsbelastung (größere Gruppen von inzwischen 12 Leuten pro PiA, längere und häufigere Gruppentherapie-Termine ohne Entlastung an anderer Stelle), permanenter Druck bezüglich der Abschluss-Berichte
Arbeitsatmosphäre
Viele wirken belastet und kurz vorm Burnout, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Unnötig komplizierte Urlaubs- und Vertretungsregelungen, es wirkte so als würden Überstunden erwartet werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz der Führungskräfte und Druck von oben. gelegentliches Lob um die Wogen zu glätten aber lang bekannte Probleme werden kaum angegangen.
Arbeitsbedingungen
Wechselnd, teilweise viel zu heiße, unklimatisierte Räume im Dachgeschoss mit nem alten Ventilator
Kommunikation
Das notwendigste wird Kommuniziert, in der Regel wird darüber informiert das sich erstmal nichts an den Problemen ändert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und liebenswerte Menschen! Ich komme gerne wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, tolle Menschen, man wird freundlich aufgenommen
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Gehälter, Dienstbefreiung für Alleinerziehende
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und hilfsbereite, nette Kollegen. Sehr digital, aber wenn man die richtige Ausstattung an Hardware hat, macht das richtig Spaß. In Computer, Bildschirme wird aktuell investiert und es kommt eine neue Software, die ich nicht mehr beurteilen kann.
Image
Ich hatte eine Empfehlung und es war so wie beschrieben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - gut vereinbar mit Familie
Karriere/Weiterbildung
Die Leitungspositionen sind alle schon langjährig da und es macht nicht den Eindruck, dass hier eine Stelle in absehbarer Zeit frei wird. Ärztliche Weiterbildungen werden übernommen, weiter kann ich es nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Übernahme von Kindergartenkosten, Gehalt könnte besser sein, es gab aber aktuell eine Erhöhung, das war dann ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier im Einsatz und es wird auf sparsamen Umgang geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall solche und solche..... Überwiegend habe ich gute Erfahrungen gemacht, das liegt aber wie immer an jedem selbst "wie man in den Wald hineinruft"
Vorgesetztenverhalten
Sind alle sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der einzelnen einzugehen. Alles ist nie möglich.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle alten PC's und Monitore ausgetauscht sind, dann ist es wirklich super. Ich hatte Glück und war eine der ersten mit neuer Technik. Einzelbüro mit schönem Ausblick.
Kommunikation
Offene Kommunikation, man kann alles nachlesen wenn man nicht da war. Tägliche Teambesprechung (wenn auch teilweise wegen Corona nur telefonisch), Anfragen werden schnell und individuell beantwortet.
Interessante Aufgaben
Gruppentherapiekonzept und interdisziplinäre Teamarbeit! Ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier wird TEAM groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. QM lebt. Respektvoll. Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation im Winter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr HomeOffice möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll mitei anders um.
Image
Es gibt immer was zu meckern. Aber erst wenn man woanders war, weiß man wie toll es ist.
Work-Life-Balance
Gearbeitet muss überall werden. Hier wird aber auf individuelle Bedürfnisse so wie es möglich ist auch eingegangen. Tolle Organisation der Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, wenn es möglich ist.
Gehalt/Benefits
Es ist eine Klinik. Aber dafür hat man individuelle Arbeitszeiten, Work-Life Balance und unbezahlbare Kollegen. Aktives BGM
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung und paperspaten wird ganz groß geschrieben - sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und emphatisch
Vorgesetztenverhalten
Pro Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es könnte vieles moderner sein. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Kommunikation
Neue Informationen und Anweisungen werden schnellstmöglich an alle nachvollziehbar weitergeleitet
Gleichberechtigung
Keine Frage... Alle gleich
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung gibt es. Wenn "Not am Mann" ist, wird auch mal Abteilungsüberfreufend unterstützt
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Ausnahme Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Aufgaben Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine abgegrenzten Bereiche. Immer alles machen auf Zuruf. Was gerade wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im Verhalten gegenüber Menschen und Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Ansprechbarkeit für Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter, Arroganz und Intoleranz der Führungskräfte, unnötige Falsch aussagen bzgl. Dienst strukturen und Löhnen, Karriere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber dem Arbeitgeber. Mehr Wertschätzung der fachlichen Qualifikation.
Bessere, angemessene Bezahlung.
Mehr Struktur, weniger starre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächeln und Winken und offen für Mobbing
Ex-FührungskraftHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klinik ist neuwertig und gut gestaltet. Mitarbeiter können die eigenen medizinische Angebote nutzen. Für Schwangere wird gut gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird durch karriereorientierten Kolleginnen negativ belastet. Neue Ideen werden nicht wahrgenommen. Mobbing am Arbeitsplatz wird durch fehlende Teamleitungen unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Team eine Leitung und genauso sollten regelmäßig Teamsitzungen gehalten werden, sowie sollte die Leitung wechseln und ein Supervisor eingeführt werden. Kommunikation der Mitarbeiter mit der Leitung intensivieren.
Work-Life-Balance
Wenn man den psychischen Stress unterschlägt gibt es harmonische kurze flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
MIt Eigenfinanzierung möglich, sorgt jedoch dann zu Diskrepanzen im Team.
Kollegenzusammenhalt
Da keine Leitung in den Feingruppen existiert wird hier die Ellenbogengesellschaft gefördert und für offene Ohren ist kaum Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsabteilung hört sich Probleme an, ist jedochnicht in der Lage diese Mitarbeiterfreundlich zu lösen.
Kommunikation
Besonders zwischen den einzelen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich Heine Klnik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinrich Heine Klnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich Heine Klnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.