33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum zufrieden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Heine GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess fallen mir keine Verbessungsvorschläge ein.
Bewerbungsfragen
Motivation hier zu arbeiten, welche Werte sind mir wichtig, was ist mir beim Team und der Führungskraft wichtig, Ziele für die Zukunft, Leidenschaft für Mode
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unklares Feedback selbst auf Anfrage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider nur Abspeisen über "wannabe HeadHunder"-Agentur
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Was ist bei Heine los?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Führungskraft im Bereich EC-Technologie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bei ausgeschriebenen Führungspositionen kein Skype-Interview. Die Gesprächpartner sollten sich thematisch mit der Stelle auskennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unsympathisch
Bewerber/inHat sich bei Heinrich Heine GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
die üblichen Verdächtigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Job im ECom beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer transparenter Prozess. Leider habe ich eine Absage bekommen. Schade, ich hätte gerne bei euch gearbeitet.
Bewerbungsfragen
- Meine persönlichen Werte, Zielsetzungen
- Warum heine, Wie möchte ich das Unternehmen weiterentwicklen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Heinrich Heine GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses, nette Gesprächspartner, angenehme Atmosphäre während der Vorstellungsgespräche, alles in allem sehr professionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektvoller, freundlicher & professionieller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Data Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war überaus respektvoll & offen gestaltet. Der freundliche Umgangston begann bereits am Empfang und zog sich durch die beiden Interviews fort. Für mich ein beispielhaftes Bewerbermanagement.
Beim ersten Interview wurde fachliches sowie persönliches abgeklopft und an einem zweiten Termin konnte ich das künftige Team sowie das Aufgabenfeld kennenlernen.
Die Gespräche waren sehr ausgewogen um den Bewerber fachlich und persönlich kennenzulernen. Rückfragen wurden ausführlich und kompetent beantwortet. Top!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sympythische, motivierende Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Junior Category Manager Mode beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider eine Absage bekommen - ich habe aber noch nie so eine schnelle, freundliche und motivierende Absage wie diese bekommen. Auch wenn es mit Sicherheit ein Standardtext der Firma ist, könnten sich dort einige Firmen eine Scheibe abschneiden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr strukturierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Heine GmbH als Junior Managerin Vertriebsprojekte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief sehr reibungslos. Die Personalabteilung hat mich super betreut und mir Informationen weitergeleitet.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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reine Sweet-Talking Veranstaltung/ Keine offenheit / Schnelle Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Heinrich Heine GmbH als ITler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden jede Menge Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden, daher erfährt man kaum was einen wirklich erwartet. Das Gespräch an sich wahr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Man wollte wissen was in 2 Jahren und in 5 Jahren erreichen möchte (es wurde bejaht, kann aber in der Firma gar nicht verwirklicht werden.
- Gründe für den Wechsel
- fachliche Schwerpunkte
- Wie man für eigene Ideen wirbt bzw. man andere damit überzeugen will
- Wie gehen Sie um mit schwierigen Kollegen ?
- Wie handhaben Sie Konflikte?
- Wie gehen Sie mit Stress um ?
- Wie selbstständig sind Sie ? (Man ist selbstverantwortlich für die Ergebnisse bzw. den Erfolg der Arbeit).
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