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Heinrich Heine 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herzlicher Umgang miteinander. Auch Vorgesetzte gehen offen und freundlich mit den Angestellten um und nehmen Anliegen und Ideen ernst. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma und bin froh, ein Teil davon zu sein. Das gesamte Klima passt und die Tätigkeit macht mir Spaß. Die Firma bietet mir die Plattform mich stätig weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Wir erhalten jederzeit Unterstützung in allen Fragen und Anliegen.
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-wöchentliche Meetings/Austausch über Teams
-Bereitstellung von Obst und kostenlosen Getränken
-intensive Einarbeitung
-MA teilweise jahrelang im Unternehmen
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Gleitzeit
Urlaub
Zusammenhalt
Spannende Aufgaben, Flexibilität, individuelles Eingehen auf die einzelnen Mitarbeiter, netter Umgang miteinander, man kann sich ganz gut einbringen, in vielen Bereichen ist die Kommunikation über alle Hierarchien sehr unkompliziert und partnerschaftlich, die Geschäftsführung informiert das gesamte Haus regelmäßig in interessanten persönlichen Terminen über Aktuelles
- der stets freundliche Umgang im Team
- die Wertschätzung der Arbeit als Praktikant
- Begegnung auf Augenhöhe
- verantwortungsvolle Aufgaben seit dem ersten Tag
- volle Einbindung ins Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Funktionen werden zur Konzernmutter verlagert
Gehalt
Aufstiegsmöglichkeiten
Denk-/Arbeitsweise ein bisschen in die Jahre gekommen und nicht mehr zeitgemäß
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Umgang mit langjährigen Kollegen:
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Richtig schlecht finde ich nichts, vielleicht sollte heine das Gebäude von außen mal streichen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mit der Zeit gehen... "Digitalisierung" nicht nur unterrichten sondern auch umsetzen.
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Schmeißt die alteingesessenen Führungskräfte raus, die das ganze Jahr nur planen wie sie ihre persönlichen Zielvereinbarungen einhalten.
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Aus Erfahrungen endlich lernen!!!!
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Gute Leute halten, weniger Leistungsdruck und Raushalten aus privaten Hobbys, da diese die Arbeit beeinträchtigen könnte, mehr Home office anbieten
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Sozialere Gesichtspunkte in den Vordergrund rücken. Langfristiges Management, mit Zielen, die nicht nur dem Bonus des Geschäftsführers helfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Heine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gut. Durch Wechsel in der Arbeitsaufteilung und Arbeitsweise seit dem Wechsel des Beirates nimmt das Silodenken aber wieder zu.
3
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Netter Umgang untereinander
5
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Unterschiedlich nach Situation und Hierarchieebene. Aus meiner Sicht am schwierigsten im mittleren Management. BR richtig gut, aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht.
4
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War vor dem Corona Home Office deutlich besser, aber noch okay.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Heine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Passt schon zum Job und dem notwendigen Einsatz, aber auch nichts besonderes.
3
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Das Gehaltsgefüge ist leider sehr unfair.
Gerade einmal das Minimum, grenzt schon an Ausbeutung
1
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man muss halt gut verhandelt haben
2
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Gehalt nach Tarif + Zulagen. Tariferhöhungen wurden einfach ausgesetzt und angerechnet auf Zulagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr viele Führungskräfte haben sich heine-intern entwickelt. Input von außen wurde da geholt, wo er nötig war. Grundsätzlich standen jeder/jedem Tür und Tor offen für eine Karriere. Der Anspruch an nachrückende Führungskräfte divergierte jedoch in den einzelnen Bereichen stark.
4
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Jede angefragte und zielführende Weiterbildungsmaßnahme wurde bisher genehmigt.
4
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Das Weiterbildungsangebot/-Budget ist schlichtweg nicht vorhanden.
Schwierig in Corona Zeiten. Keine eigene Personalentwicklung mehr.
2
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Das gibts bei Heine nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Zollfachmann3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Heinrich Heine
Branchendurchschnitt: Textil

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