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Heinrich Heine GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    57.894736842105%
    Gut (11)
    19.298245614035%
    Befriedigend (8)
    14.035087719298%
    Genügend (5)
    8.7719298245614%
    3,78
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,97
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Dürfen wir vorstellen: heine ist eine durch und durch feminine Modemarke mit dem Hang zum Besonderen und dem Drang, die Welt zu verschönern. Wir schätzen Mode, die im Trend liegt, aber nicht jedem hinterher läuft. Wir kennen die große Wirkung kleiner Details und glauben, dass es von Schönem nie zu viel geben kann.

Mit unseren 400 Mitarbeitern am Standort in Karlsruhe erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 300 Mio. Euro im Jahr. Wir sind ein Unternehmen der Otto Group – die Zugehörigkeit zu einer internationalen Gruppe in Kombination mit unserer Mittelstandskultur bietet ein äußerst attraktives Umfeld für deine Karriere.

Wir sind ebenso vielfältig und einzigartig wie unsere Kundinnen und haben die unterschiedlichsten Menschen in unserem Hause vereint. Von Kreativeinkäufern, über Entwickler, bis hin zu E-Commerce-Spezialisten.

Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Shoppingbegleitern, Digitaldenkern, Kundenverstehern und Trendsettern. Menschen, die sich für unsere Produkte begeistern, echte Teamplayer sind und gerne Verantwortung übernehmen. Menschen, die sich aktiv über ihren eigenen Bereich hinaus vernetzen und ein vertrautes Miteinander schaffen. Menschen, die querdenken, neue Wege gehen und mit uns die heine-Welt von morgen gestalten.

Zeig uns wie viel heine in dir steckt und werde Teil unseres Teams: www.heine.de/corporate/karriere/

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

300 Millionen Euro

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Multi-Channel-Distanzhändler für Fashion und Lifestyle

Perspektiven für die Zukunft

„Damit bei unseren Mitarbeitern Begeisterung im Job entstehen kann, unterstützen wir als Personalentwicklung unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, damit die eingebrachten Kompetenzen und die gewünschten Anforderungen im optimalen Verhältnis stehen. Dabei ist es egal, ob es sich um einen Kompetenzerwerb zur Aufgabenerfüllung oder eine Erweiterung des Aufgabenspektrums bei bereits vorhandenen Kompetenzen handelt. Gemeinsam mit der Führungskraft suchen wir für jeden unserer Mitarbeiter die beste Entwicklungsmöglichkeit.“
Natascha Bischoff, Leitung Personalmarketing und Entwicklung

Benefits

Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine eigenverantwortliche und individuelle Tagesgestaltung. Unsere Regelarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden pro Woche und kann von Montag bis Freitag jeweils zwischen 6:00 und 20:00 Uhr geleistet werden. Jeder Mitarbeiter führt ein Gleitzeitkonto, das in einem vorgegebenen Rahmen einen Auf- bzw. Abbau von Stunden ermöglicht. So können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Gesundheit
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit vielfältigen gesundheitsfördernden Maßnahmen. Unsere Betriebsärztin steht bei allen gesundheitlichen Fragen zur Verfügung. Durch die Kooperation mit unserem Partner-Fitnessstudio können unsere Mitarbeiter zu vergünstigten Konditionen trainieren. Betriebsausflüge wie Wanderungen, die Teilnahme an der Badischen Meile und unsere Fussball-Gruppe wirken sich nicht nur positiv auf die Gesundheit aus, sie fördern auch den Teamgeist.

Kantine
Zur Frühstücks- und Mittagszeit treffen sich unsere Mitarbeiter in der hausinternen Kantine und lassen sich das leckere Frühstücksbuffet und täglich wechselnde Mittagsangebote schmecken, die von heine bezuschusst werden. Darüber hinaus erhalten sie kostenlos Getränke und Obst. Die warmen und sonnigen Tage genießen sie auf unserer Dachterrasse und lassen den Blick über Karlsruhe schweifen.

Unterwegs
Unsere Mitarbeiter können ein bezuschusstes Jahresticket für alle öffentlichen Verkehrsmittel im Karlsruher Verkehrsverbund kostengünstig erwerben und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Wer noch umweltfreundlicher unterwegs sein möchte, kann auf unser Bike-Leasing zurückgreifen. Hier übernimmt heine die Versicherungsgebühren des Job-Rads und ermöglicht durch eine Gehaltsumwandlung eine Ersparnis zwischen 20 und 40 % gegenüber einem Direktkauf. 
Allen Mitarbeitern, die ihren Arbeitsweg mit dem Auto zurücklegen, stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Personalrabatt
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, zahlreiche Angebote vergünstigt einzukaufen. Sie erhalten 15% Personalrabatt auf das gesamte heine-Sortiment und 10% auf unseren Lagerverkauf.
Aufgrund unserer Zugehörigkeit zur Otto Group wird ihnen auch bei vielen Konzerngesellschaften ein Preisnachlass von 15% gewährt.

Extras
Wir denken schon jetzt an morgen und bieten unseren Mitarbeitern ein breites Angebotspaket für die zusätzliche Altersvorsorge. Darunter fallen beispielsweise eine tarifliche Altersvorsorge, die Riesterrente, eine Direktversicherung und eine private Berufsunfähigkeitsversicherung.
Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei und hat durch eine Kapitalbeteiligung die Möglichkeit, am Gewinn der Otto Group teilzuhaben.
Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dürfen sich über drei zusätzliche freie Tage an Heilig Abend, Silvester und Faschingsdienstag freuen.

Standort

Standorte Inland

Heinrich Heine GmbH
Windeckstrasse 15
76135 Karlsruhe

Für Bewerber

Videos

heine Circus of Fashion - Frühjahr/Sommer 2019
heine FASHION FESTIVAL - HERBST/WINTER 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das sind unsere Fachbereiche: Einkauf, E-Commerce, Brand Management und Strategie, Vertrieb, Werbung, Finanzen und Controlling, PR, IT, Logistik, Human Resource.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: https://www.heine.de/corporate/karriere/jobs-bewerbung/jobsuche/

Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Spaß an der Zusammenarbeit im Team, Koordinationsfähigkeit,  Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gesuchte Studiengänge

BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medienwissenschaften, Medienmanagement, E-Commerce, Textile Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neue Geschäftsmodelle, ein verändertes Einkaufsverhalten und immer kürzere Innovationszyklen – die Digitalisierung verändert die Modebranche von Grund auf. Nie war die Branche interessanter, die Aufgaben spannender.
Personalisierte Angebote, individuelle Beratung, schnellere Lieferzeiten bei 0 Euro Versandkosten und maximale Preistransparenz sind nur ein Teil der Herausforderungen, denen wir uns tagtäglich stellen.
Um unsere Markenbekanntheit und unsere Wettbewerbsstärke auch zukünftig weiter ausbauen zu können, gingen und gehen wir aktiv neue Wege. Wir verändern uns und bringen innovative Ansätze in unser Daily Business.
Damit jeder Einzelne seinen Beitrag leisten kann, bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Gestaltungsspielräume.
Gestaltest du schon bald die heine-Welt von morgen mit uns?

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Im Zentrum unserer Unternehmenskultur stehen unsere fünf Werte: Leidenschaft, Vertrauen, Verantwortung, Respekt und Mut.
Unsere Leidenschaft spürt man nicht nur in unserem Arbeitsalltag, sondern auch in unseren Produkten. Unser Respekt führt dazu, dass wir offen und ehrlich miteinander umgehen und uns gegenseitig achten. Unsere Verantwortung bewirkt, dass wir umsichtig handeln und nachhaltige Entscheidungen treffen.
Unser gegenseitiges Vertrauen schafft Freiräume für Gestaltung und lässt uns wachsen.
Unser Mut lässt uns querdenken und neue Wege gehen.

Ergänzt werden unsere Unternehmenswerte durch die folgenden Grundprinzipien:
Wir unterstützen uns gegenseitig und verhalten uns wertschätzend. Wir duzen uns in allen Hierarchieebenen und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir leben eine offene Ideenkultur und geben uns gegenseitig Feedback. Wir vereinen Vielfalt und setzen sie gewinnbringend für uns ein. Wir vernetzen uns aktiv und schaffen ein vertrautes Miteinander. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und stecken andere damit an.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch unsere Zugehörigkeit zur Otto Group in Kombination mit unserer Mittelstandskultur bieten wir dir ein äußerst attraktives Umfeld für deine Karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Uns ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld ein Bild von heine machst. Verschaffe dir einen Überblick über unsere Unternehmenskultur, unsere Tätigkeitsfelder und die damit verbundenen Einstiegsmöglichkeiten. Nur so kannst du beurteilen, ob die Chemie stimmt.

Unser Rat an Bewerber

Im Vorstellungsgespräch möchten wir dich als Person besser kennenlernen. Das gelingt uns nur, wenn du offen, ehrlich und authentisch bist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben kannst du dich mit wenigen Klicks über unseren Onlinebogen. Zeig uns wer du bist und warum du zur Stelle passt.

Auswahlverfahren

Wir möchten, dass du dich wohl fühlst. Deshalb legen wir großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang und verzichten bewusst auf Stress-Interviews, Einstellungstests und Assessment-Center.

Heinrich Heine GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
4,67 Azubis
  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel im Unternehmen zwischen den Bereichen gewechselt

Gehalt / Sozialleistungen

Getränke, Kaffee und Obst umsonst

Work-Life-Balance

Öfter bis spät abends arbeiten sollen, es wird zwar gesagt man muss keine Überstunden leisten aber es wird indirekt verlangt

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Leute halten, weniger Leistungsdruck und Raushalten aus privaten Hobbys, da diese die Arbeit beeinträchtigen könnte, mehr Home office anbieten

Pro

Fairer Umgang und Kollegenzusammenhalt

Contra

Einmischung durch Führungskraft ins Privatleben, wenig individuelle Förderung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrich Heine GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns wirklich leid, dass du solche Erfahrungen während deiner Zeit bei heine machen musstest. Wie du sicherlich weißt, sind die Themen „Verantwortung“, „Respekt“ und „Vertrauen“ ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Umgangs miteinander. Umso mehr bedauern wir die Erfahrung, die du mit deiner Führungskraft gemacht hast. Auch die Weiterbildung unserer Mitarbeiter verstehen wir als essentiellen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Deshalb nehmen wir deine Anmerkung sehr ernst und werden dies weiterverfolgen. Wenn du möchtest, können wir uns gerne nochmal über Details austauschen. Du erreichst mich unter fkonz@heine.de oder 0721 991 1384 (vertraulich). Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg! Liebe Grüße, Franzi

Franziska Konz
Personalreferentin Recruitment und Beratung

  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeit mach mir jeden Tag Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten leben offene Kultur (Richtung: Innovation, wirtschaftlichen Erfolg, aber auch Streitkultur) und fordern und fördern mich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Leider gibt es manchmal noch Kolleginnen und Kollegen die früher (wann immer das auch war) alles besser fanden. Kann ich aber nicht beurteilen, ob das stimmt.

Interessante Aufgaben

Täglich interessante Themen. Wenig Routine. Ich gehe gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Offene, klare Kommunikation. Viele Veranstaltungen über das Haus.

Gleichberechtigung

Frauen in der klaren Mehrheit. Meine Führungskräfte haben sich alle intern entwickelt. Viele Mütter auch in Führungspositionen bis ins Top-Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen tun sich manchmal schwer mit den stürmischeren Zeiten als früher.

Karriere / Weiterbildung

Vergleichsweise wenig klassische Weiterbildung, dafür aber interessante Workshops zu verschiedenen Fachthemen oder Kulturwandel.
Karriere und persönliche Ziele werden besprochen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist natürlich nie genug ...
Viele Zusatzleistungen, ergebnisabhängige Prämie. Obst und Getränke frei.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade auf eine neue, ganz tolle Fläche gezogen. Schreibtisch, Stuhl, PC: alles Up to date, Schreibtisch höhenverstellbar wäre das i-Tüpfelchen ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialstandards im Einkauf. Eigener CR-Manager.

Work-Life-Balance

Bei uns im Bereich ist man gefordert, aber nicht überfordert. Andere Bereiche sind von außen gesehen entspannter.

Image

Leider schlechter als es bei uns ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter den eingeschlagenen Weg gehen.

Pro

Atmosphäre, Führungskräfte, Aufgaben

Contra

Richtig schlecht finde ich nichts, vielleicht sollte heine das Gebäude von außen mal streichen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrich Heine GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

oft heißt es "früher" war alles besser - doch das früher bezieht sich auf viel Sekt, viel feiern und auch mal fünfe gerade sein lassen. Das hat sich geändert, die Anforderungen an das Arbeitsteam ist straffer und es wird mehr gefordert , das passt leider nicht allen. Es geht mittlerweile auch um mehr um viel mehr : unseren Stand am Markt und dementsprechend um unser aller Arbeitsplätze.

Vorgesetztenverhalten

manchmal denke ich mein Vorgesetzter meint es zu gut mit jedem und versucht so gut wie es in seinem Rahmen ist jedem Recht zu machen. Er beherrscht das ehrliche, diplomatische Gespräch perfekt. Manchmal wären offensive Gespräche besser angebracht.

Kollegenzusammenhalt

im großen ganzen halten die Kollegen gut zusammen, es wird unterstützt und gegenseitig geholfen. Auch Abteilungsübergreifend findet man Unterstützung und Hilfe. Immer nach dem Motto: wie es in den Wald hineinschalt - so schalt es auch zurück. Hilfst du mir - helf ich dir.

Interessante Aufgaben

jeder hat bei Heine die Möglichkeit sich einzubringen, neue Ideen und Impulse zu setzen. Man muss nur dranbleiben, überzeugen, Mitzieher finden um schlussendlich zum Erfolg zu kommen. Manchmal dauert es etwas länger, manchmal verlaufen Ideen im Sande, manchmal ist gerade meine Idee das Salz in der Suppe. Man muss nur dranbleiben und sich nicht entmutigen lassen. dann machen auch die langweiligsten Aufgaben Spaß.

Kommunikation

es wird viel hervorgehoben was alles toll läuft und was wir doch alle für hoch motivierte Mitarbeiter sind. Leider läuft nicht immer alles 100%zig rund und darüber wird geschwiegen und nicht öffentlich gesprochen. Mein Fazit: wenn man nicht weis was schlecht läuft kann man es auch nicht ändern. Ruhig mal den Finger öffentlich auf eine Wunde legen.

Gleichberechtigung

da wir ein sehr hohen Frauenanteil haben sehe ich in der Gleichberechtigung keinerlei Probleme. Wir sind ein bunter Haufen von vielen Nationalitäten und jeder bringt seine Stärken mit.

Umgang mit älteren Kollegen

leider sind bei der letzten Entlassungswelle sehr viele ältere Mitarbeiter freigesetzt worden. Dank der tollen Arbeit unseres Betriebsrates konnten den Mitarbeiter durch einen finanziellen Ausgleich der Abschiedsschmerz gut gelindert werden. Schade das nicht nur nette Kollegen sondern auch viel altes Fachwissen gegangen ist.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier ist jeder Mitarbeiter sein eigener Herr. Wenn ich nur still auf meinem Platz sitze und mich nicht bewege tut sich von der Personalförderung auch nicht viel. zeige ich Engagement, Lust auf Weiterbildung, habe Ideen mich einzubringen habe ich bisher noch nicht erlebt das sich bei heine oder im Konzern nicht Möglichkeiten ergeben sich weiterzubilden und weiterzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt Prämien für gutes Jahres Ergebnis für alle, Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld. Pünktliche Ausbezahlung. Gehalt ist ein Grundbetrag gem. Tarif plus einem möglichen Zuschlag , dieser ist Verhandlungssache .

Arbeitsbedingungen

heine baut gerade um und setzt viel Geld ein um die neuen Arbeitsräume modern und angepasst zu gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

heine setzt viel auch Nachhaltigkeit und hat hierzu eine eigene Abteilung die sehr viel in diese Richtung unternimmt und Einfluss auf Produktion, Lager, Verpackung, Kinderarbeit und und und nimmt .....

Work-Life-Balance

sehr gute Abstimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten, es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen und versucht den Arbeits-Work-Flow um die Mitarbeiter herum zu organisieren .

Image

ich rede gerne über heine und kann über kein schlechtes Image berichten. Nörgler gibt es aber überall.

Verbesserungsvorschläge

  • auch mal offen über das was nicht so gut läuft berichten wenn Projekte Ideen usw. eingestampft werden auch mal begründen warum

Pro

die Möglichkeit sich überall einzubringen und aktiv an vielen Themen mitarbeiten zu können

Contra

fällt mir spontan grad nix dazu ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrich Heine GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für uns genommen hast. Wir freuen uns wirklich sehr über dein authentisches Feedback! Und natürlich freuen wir uns auch sehr, dass du dich nach so langer Zeit noch immer so wohl fühlst. Es wäre schön, wenn wir uns über die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge austauschen könnten. Du kannst mich jederzeit (vertraulich) diesbezüglich kontaktieren. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme unter fkonz@heine.de / 0721 991 1384 oder du schaust persönlich bei uns vorbei. Viele Grüße, Franzi

Franziska Konz
Personalreferentin Recruitment und Beratung


Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    57.894736842105%
    Gut (11)
    19.298245614035%
    Befriedigend (8)
    14.035087719298%
    Genügend (5)
    8.7719298245614%
    3,78
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,97
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Heinrich Heine GmbH
3,85
82 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,15
22.623 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen