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heine 
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Eine 
Marke 
der 
Witt-Gruppe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heine - Eine Marke der Witt-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heine - Eine Marke der Witt-Gruppe
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heine - Eine Marke der Witt-Gruppe
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit heine von Witt übernommen wurde zunehmend schlechter. Die Kollegen aus meinem Arbeitsumfeld haben allesamt "innerlich" gekündigt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlich nicht gut, aufgeblasene Teams Termine in welchen Sachen, die innerhalb von kurzer Zeit stringent und klar kommuniziert werden könnten, so aufgeblasen werden, dass man seine Arbeit nicht mehr schafft und keine Lust mehr auf diese Art der Kommunikation hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "heine" Kollegen halten sehr zusammen - werden aber von vielen hinzugekommenen "Witt" Kollegen so behandelt, als seien sie daran schuld, dass die allgemeine Wirtschaftliche Lage so schlecht ist.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre gut, wenn man nicht in Arbeit "ersticken" würde. Ständiger Mitarbeiterabbau bei gleichbleibendem Arbeitsaufkommen und zusätzlich ständige Terminen, die außer Zeitaufwand kaum weiteren Nutzen haben, führen dazu, dass die Arbeit nicht geschafft wird. Da fast alles Terminsachen sind, sind 45-50 Stunden die Woche sehr häuftig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedlich, es gibt - wie überall - gute und weniger gute/faire.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Übergang zu Witt kaum noch interessante Aufgaben... es erinnert eher an Fließbandarbeit. Kreativität ist gleich 0.

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