13 von 33 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da sich grob am Tarifvertrag (mit zusätzlichen Boni) orientiert wird: Gehaltstransparenz in den Stellenausschreibungen. Wenn keine genaue Angabe für die Position möglich, dann eine Gehaltsspanne.
Auch etwaige Befristungen für die Stelle transparent in der Ausschreibung kommunizieren. Diese beiden Angaben helfen Bewerber:innen immer ungemein.
Bis auf diese beiden Punkte habe ich für das Bewerbungsverfahren keine Verbesserungsvorschläge. Das Employer Branding und die Candidate Experience ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr fortschrittlich! :)
Zur besseren Visualisierung des Themengebietes bzw. der Vorgehensweise des jeweiligen Fachbereiches könnte man Screenshots zeigen, oder den Bildschirm teilen.
Es ist alles reibungslos und ohne Probleme abgelaufen. Macht weiter so.
/
Darauf achten, dass sich der Bewerbungsprozess nicht mit dem Urlaub der Person des jeweiligen Fachbereiches überschneidet. Entscheidung kann schneller mitgeteilt werden und der Prozess "zieht" sich nicht so.
War ich sehr zufrieden.
Ich hatte letzes Jahr eine Initiativbewerbung an dieses Unternehmen geschickt. Es kam monatelang überhaupt keine Rückmeldung! Erst als ich sie selbst mal, obwohl ich mir schon sicher war, dass es keine passende Stelle zu besetzen gibt, kontaktiert hatte, kam eine Rückmeldung.
Als vor einem Monat dann eine meinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechend Stelle frei wurde, bewarb ich mich darauf. Wieder drei Wochen lang keine Meldung von heine. Auf Mails und Anrufe wurde nie reagiert. Wo bleibt denn hier die Professionalität? Die Bewerber, für die sie sich nich interessieren, werden wie Luft behandelt und es wird absolut kein Wert auf sie gelegt. Mehr Schein als Sein mit ihrer Dutz-Kultur!
Keine, weiter so!
Leider sehr unprofessioneller Eindruck, den die Firma Heine hier so von sich zeigt. Bei meiner ersten Bewerbung vor einigen Jahre erhielt ich aus Versehen eine intern gerichtete eMail.
Bei der letzten Bewerbung Ende September (!!!) steht eine Rückmeldung seither aus! Die Stelle wird aber immer wieder erneut in Jobbörsen veröffentlicht.
Liebe Team Heine:
Mag sein, dass ihr es euch (noch!) heraussuchen könnt, welchen Mitarbeiter ihr für welche Stelle nehmen möchtet. Eine solche Unprofessionalität gleich 2x ist m.M.n. jedoch wirklich nicht in Ordnung. Es gibt Bewerber, die geben sich sehr viel Mühe, stecken Zeit rein. Und dann nicht mal eine Rückmeldung zu bekommen...
So verdient kununu Geld.