Ein Jahr nach dem Ausstieg, eine Bewertung als Basis für einen Vergleich heute
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von heine herrschte aus meiner Sicht eine überwiegend freundliche, entgegenkommende Arbeitsatmosphäre. Manchmal aus meiner Sicht ein wenig zu "kuschelig". Möglicher inhaltlicher Dissens und gleichzeitig persönliche Sympathie waren bei heine nicht immer weit ausgeprägt. Dadurch wurde das Optimum zu selten erreicht.
Kommunikation
Es wurde in den letzten Jahren erheblich mehr kommuniziert als in früheren Zeiten und das war auch gut so. Dabei haben sich seit Einführung des unternehmensweiten "DU" auch die Kolleginnen und Kollegen der Belegschaft immer aktiver eingebracht. Potenzial gab es auch sicher hier noch.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich nach Situation und Hierarchieebene. Aus meiner Sicht am schwierigsten im mittleren Management. BR richtig gut, aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht.
Work-Life-Balance
Sehr merklich unterschiedliche Belastungen in den einzelnen Bereichen. Trotzdem war die Stimmung in stark belasteten Bereichen aus meiner Sicht immer besser als in Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich selber zum Management gehört habe, sollten das lieber andere beantworten. Ich kam mit meinem Geschäftsführer der letzten Jahre sehr gut klar.
Interessante Aufgaben
Wer bei heine keine interessanten Aufgaben gefunden hat, war dafür zumindest teilweise selbst verantwortlich. Gebremst wurde (meines
Wissens nach) niemand :-)
Gleichberechtigung
Viele Frauen als Führungskräfte, aufgrund des Sortiments generell Frauen in der klaren Mehrheit. Equal Pay auf jeden Fall gegeben. Vergleichsweise geringer Anteil von Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund, auch im Rahmen von Bewerbungen mit geringem Anteil - keine Ahnung warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider musste heine in den vergangenen Jahren zeitweilig Personal abbauen. Dieses konnte oft durch großzügige Regelungen für ältere Kolleginnen und Kollegen (mit-)erreicht werden. Von den betroffenen Kolleginnen und Kollegen sind heute noch viele dankbar für die gefundenen Regelungen, manche sicher auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Nach Komplettumbau in 2019 tolle Büroflächen, Meeting-Points und gut bis sehr gut ausgestattete Meeting-Räume. Getränke und Obst kostenlos. Wie stark die Klimaanlage wirken soll, führte natürlich auch bei heine häufiger zu Diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, auch wenn heine kein klassischer Anbieter von Öko-Textilien ist. Corporate Responsibility mit eigener Stelle besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer durch Arbeit reich werden will, sollte nicht im Handel arbeiten :-). Aber für den Handel ist das Niveau bei heine schon gut. Ausstiegsszenarien für langjährige Führungskräfte waren am Ende meiner Zeit von der Arbeitgeberseite unnötigerweise finanziell und prozessual zäh und nur teilweise zielführend.
Image
Das Image hat auch nicht nur ansatzweise den bei heine bis Ende 2019 vorangetriebenen Wandel widergespiegelt. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Führungskräfte haben sich heine-intern entwickelt. Input von außen wurde da geholt, wo er nötig war. Grundsätzlich standen jeder/jedem Tür und Tor offen für eine Karriere. Der Anspruch an nachrückende Führungskräfte divergierte jedoch in den einzelnen Bereichen stark.