11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heinrich Hesterkamp Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Heinrich
Hesterkamp
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Gelsenkirchen
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die schlimmste Firma die ich kennen gelernt habe ! Und das als Millionen Imperium. Einfach traurig aber wahr !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts zu sagen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür das es ein Millionen Imperium ist, kann ich alles leider nur als negativ betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Geeignetes Personal einstellen in der Führungspositionen sowie geeignete Gehälter zahlen !
Arbeitsatmosphäre
Wenn du von den Kollegen nicht akzeptiert wirst weil dir deren arbeitseinstellung nicht gefällt hast du verloren
Image
Schlechtes Image, 50% der Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Firma hält ihre Mitarbeiter nicht, dauerhafter Wechsel der Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
5 Tage Woche laut Arbeitsvertrag, doch arbeitest du Samstags und Sonntags
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung, du bist und bleibst dort nur ein kleiner Mitarbeiter!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine bodenlose Frechheit, ich nenne sowas ausbeuten der Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trifft garnicht zu , du bekommst Firmenfahrzeuge die im schlechten Zustand sind, Öl verlieren, nicht regelmäßig in den Service gehen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf sich alleine gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt obwohl die noch weniger plan von allem haben !
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war und total inkompetent. Keine Ahnung von der Materie und noch weniger Ahnung von Teamplay. Wenn es nicht nach seiner Nase läuft dann wirst du gekündigt. Er kann mit Kritik absolut nicht umgehen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, kein Arbeitsmaterial und wenn doch muss man 3-4 Wochen warten !
Kommunikation
Garkeine und immer nur leere Versprechungen
Gleichberechtigung
Nein entweder springst du als Mitarbeiter oder du fliegst raus !
Interessante Aufgaben
Gibt es keine !
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Merkwürdiger Laden?
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Versicherungsbescheinigung und Lohnsteuerbescheid.
Ich war 15 Monate bei dieser Firma angestellt. Da ich Zeitarbeit-Mäßig für eine andere Firma gearbeitet habe, kann ich speziell zur Arbeitsatmosphäre der HH GmbH nichts sagen. Außer dieses: ich habe alle 12 Wochen einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Ansonsten wäre ich fest angestellt worden, was verhindert werden sollte. Für 12 Monate meiner Anstellungszeit fehlen mir jede Unterlagen zur Versicherung (Kranken- und Sozialversicherung, Rentenversicherung – diese Zeit ist quasi geschwärzt, niemand bei den Versicherungen kann was darüber finden, sogar die Krankenverischerung hat keine Aufzeichnung zu dieser Zeit? WTF?) und ich wurde nie korrekt abgemeldet. Ich habe mehrmals versucht, meine An- und Abmeldung der Sozialversicherung zu erhalten, wurde aber immer vertröstet und dann geghostet. Auch die Rentenversicherung / Krankenkasse hat mehrmals versucht, die Hesterkamp GmbH diesbezüglich zu kontaktieren, erhielt aber nie Rückmeldung. Fast so, als wenn da irgendwas nicht ganz korrekt gelaufen wäre.
Anscheinend zahlen sie auch weiterhin fleißig Beiträge für mich – außer den Lohn natürlich, der wurde pünktlich zum Vertragsende eingestellt, und das ist nun 10 Jahre her. :D
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende vernünftig bei den Versicherungen an- und abmelden
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich freundlich, bis sie ghosten
Kommunikation
Mit Ex-Mitarbeitende und Behörden sehr schlecht?
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bitte bewerbt euch hier nicht, egal wie nötig ihr es habt...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend pünktlich möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer modernen Führungskultur
Digitalisierung interner Prozesse
Stärkere Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von der Position
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom jeweiligen Team. Ein transparenterer und unterstützender Umgang mit Fehlern könnte das Arbeitsklima weiter verbessern.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind gering. Eine klare Perspektive für Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss wäre ein wichtiger Motivationsfaktor.
Arbeitszeiten
Es gibt keine flexible Zeiteinteilung, was die Work-Life-Balance erschwert. Ein Gleitzeitmodell oder flexiblere Arbeitszeiten könnten eine positive Veränderung darstellen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung entspricht dem unteren Marktstandard. Eine angemessene Anpassung könnte zur höheren Zufriedenheit der Auszubildenden beitragen.
Die Ausbilder
Die Qualifikation und Führungskompetenz der Ausbilder könnten verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn Positionen stärker nach Fachkompetenz vergeben würden.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit ist stark von individuellen Teams und Strukturen abhängig. Es gibt wenig moderne Arbeitsprozesse, und viele Abläufe sind noch papierbasiert. Eine stärkere Digitalisierung könnte hier Abhilfe schaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind überwiegend administrativ und wenig abwechslungsreich. Mehr praxisnahe und vielseitige Aufgaben wären wünschenswert.
Respekt
Es gibt Verbesserungspotenzial im Umgang miteinander. Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften könnte das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
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Haltet euch fern von dieser Firma!
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der Probezeit binnen 2 Wochen kündigen kann, um schnell wieder von der Firma zu entkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die maximale Zeichenanzahl reicht hierfür nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Schließen Sie die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung sieht anders aus.
Image
Ich habe kaum positives gehört und weiß jetzt warum.
Work-Life-Balance
Wie kann die Work-Life-Balance gut sein, wenn es eine gesetzlich unrechtmäßige Urlaubssperre für 6 Monate ohne gibt? Laut Gesetz darf der Arbeitnehmer in den ersten 6 Monaten auch schon Urlaub nehmen, solange der anteilige Jahresurlaub pro Monat nicht überschritten wird. Nach 6 Monaten hat man Anspruch auf den vollen Urlaubsanspruch. (Die Betonung liegt hier auf den vollen!) Scheinbar besteht hier ein großes Unwissen, was das Arbeitsrecht anbelangt. Der Urlaub, der Arbeitnehmern zum Teil zusteht, wird hier untersagt, obwohl es keine dringenden Gründe gibt und dies lässt mich stark an der Professionalität des Unternehmens zweifeln.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität und Inkompetenz sage ich nur. Verlasst euch nicht auf Versprechungen beim Bewerbungsgespräch wie beispielsweise einen Firmenwagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet, dass die Aufgaben vorschriftsmäßig erledigt werden, während die Hälfte der Arbeitsmaterialien fehlen. Diese wurden auch nie nachträglich vorbeigebracht.
Kommunikation
Auf viele E-Mails wird nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Niedriger Lohn für das, was erwartet wird. Des Weiteren kann man nicht mal davon ausgehen, dass man sein Gehalt tatsächlich bekommt. Die Abrechnungen sind auch unvollständig und nicht nachvollziehbar.
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Es ist ein guter Arbeitgeber. Lediglich die Entlohnung koennte fuer Mitarbeiter im Außendienst besser sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung ist korrekt. Koente aber besser sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minpijobber werden nicht so beachtet wie Angestellte mit einem festen Arbeitsvertrag. Computer und Handy sind hier auf eigene Kosten zu beschaffen um erledigte Arbeiten mitzuteilen. Minijobber im Außendienst muessen viele Kosten selber tragen. Mehr als 10 Stunden unterwegs keine Vergütung fuer Verpflegung. Kfz ausser Kilometer
kein Ersatz fuer KFZ-Kosten. Firmen Events????
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Minijobber eingehen.
Aufträge fuer Legionellen oftmals unregelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Bekommt man als Minijobber nicht mit. Das ist das Problem zwischen festen Angestellten und Mimijobber
Image
Könnte besser sein. Hoere oftmals von Aussenstehenden negativ Aussagen. Schafe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialebewusstsein da kann ich nicht Klagen. Habe mit meinem Ansprechpartner meine Situation geschildert und er hat geholfen. Nach fast einem Jahr AU keine Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Hat man selten oder gar nicht Angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Bin wohl der älteste Minijobber mit 82Jahren habe nur einen Ansprechpartner mit dem ich gut auskommen, es hakt schon mal aber das ist normal im Arbeitsleben
Vorgesetztenverhalten
Ist korrekt
Arbeitsbedingungen
Sind Korrekt, könnten fuer den Minijobber im Außendienst besser sein wuerde man auf gewisse Anliegen eingehen.
Kommunikation
Koennte hier und da besser sein
Gehalt/Benefits
Koennte besser sein fuer Minijobber
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Ich bin seit 8 Jahren ,bei der Firma Hesterkamp, ich bin immer fair behandelt worden, und das Gehalt ist pünktlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Könnte alles besser und menschlicher sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr um die Angestellten gekümmert werden . Löhne sollten angehoben werden , gerade bei Alleinerziehenden. Es sollte auch mal n extra Bonus gezahlt werden .
Gehalt/Benefits
Fast wie ein Harz 4 Empfänger
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Objekte drauf an
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich um nichts gekümmert , man is auf sich alleine gestellt.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Wichtige Sachen werden kaum besprochen , man wird immer abgewimmelt.
Interessante Aufgaben
Gibts nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr gutes und gut geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und vieles andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber auch wirklich garnichts!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es ist alles in bester "Butter"""
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung ohne Plan
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann in Gelsenkirchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Durchlaufen aller Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Auszubildendenbetreuung und -behandlung
Arbeitsatmosphäre
Team macht Spaß, gutes Miteinander - deutlich entspannter wenn der die GF nicht im Hause ist
Karrierechancen
Selten Übernahmen oder Auftsiegsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Zeiterfassung, Überstundenausgleich, flexibel
Die Ausbilder
Offizielle Ausbilderin macht nur organisatorische Dinge wie Anmeldung bei der IHK
Aufgaben/Tätigkeiten
Entweder direkt zu viel Verantwortung schon nach wenigen Tagen als Vertretungskraft während Krankheit und Urlaub oder bedenkliche Tätigkeiten wie Möppe waschen im Waschsalon
Variation
Man hat alle Abteilungen kennengelernt und recht schnell einen eigenen Aufgabenbereich oder Projekt übertragen bekommen
Respekt
Sehr gering von der oberen Etage, unter den Kollegen gut
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich Hesterkamp durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden Heinrich Hesterkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich Hesterkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.