Heinrich Huhn - Unternehmen Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Fehlerkultur | kein Mikromanagement | wertschätzenden Kontakt untereinander sowie seitens der Geschäftsführung | Offenheit der Belegschaft gegenüber Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image entspricht nicht dem tatsächlichen Stand! Hieran sollte (weiter) gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen. Verbesserungen für alle transparent darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Umfeld mit ausgeprägter Zielorientierung. Die Zusammenarbeit mit Fa. Berylls gestaltet sich partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Das Umfeld ist von Wertschätzung geprägt. Mir sind keine Fälle von Mikromanagement seitens der Vorgesetzten aufgefallen. Probleme werden offen angesprochen, im Gegenzug werden Lösungen angeboten und etabliert. Positive Fehlerkultur!
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterkommunikation, in welcher sich die Geschäftsführung auch kritischen Fragen stellt.
Innerhalb des Unternehmens wird viel fernmündlich kommuniziert. Hier noch Verbesserungspotential, um moderne Hilfsmittel auszureizen und die Kommunikation standortübergreifend zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde die Zusammenarbeit auf allen Ebenen und innerhalb der Abteilungen als konstruktiv und auf Augenhöhe. Man begegnet einander im gegenseitigen Vertrauen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, um das Unternehmen nach Vorne zu bringen! Gleichzeitig herrscht kein destruktiver Leistungsdruck. Auf persönliche Belange wird seitens der Vorgesetzten Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist m.E. professionell und wertschätzend. Es herrscht KEINE Kastenmentalität. Die Zusammenarbeit im Management-Team gestaltet sich auf Augenhöhe und ohne etwaige "Revierkämpfe".
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht. Der Anteil weiblicher Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in der Produktion wäre ggf. zu steigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunder Mix aus allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros. Es herrscht kein Sparzwang. Der Produktionsbereich wird stets aufgewertet und modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umweltschutz/Nachhaltigkeit vorhanden, welches in gegenwärtige und künftige Maßnahmen mündet. Starke Ausprägung zur Unterstützung von Betrieben und Institutionen aus der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen Huhn bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau. Die Tarifverträge sind nach ERA eingruppoert.
Image
Definitiv steht das Unternehmen viel besser dar, als vom allg. Bewertungsniveau auf Kununu suggeriert wird!
Fakt ist, dass die Geschäftsführung aktiv auf Belange der Belegschaft eingeht und den Wandel im Sinne aller Mitarbeiter fördert. In regelmäßigen Kultur-Workshops werden Maßnahmen definiert und umgesetzt. Heinrich Huhn investiert zudem besonders viel Engagement im Bereich der Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird investiert! Bedarfe werden pro Abteilung definiert und münden in entsprechenden Maßnahmen.