24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Pöstchenschacherei der Vorgesetzen ist mit Lächerlichkeit nicht mehr zu überbieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Drolshagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt's schon lange nicht mehr
Image
Seit zwei Jahren stetig bergab
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Man wird blöd gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur noch unter denen, die nicht hinter den Vorgesetzten her laufen ist der Zusammenhalt ok.
Sehr gefährlich verraten zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Schwach
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen in Produktion und Werkzeugbau sind keine Vorgesetzen sondern Marionetten der Strukturierungsfirma.
Aber bald ist der Welpenschutz vorbei.
Kommunikation
Man wird absichtlich blöd gehalten.
Um Rat fragt einen eh keiner mehr, obwohl die Vorgesetzen ihn dringend nötig hätten
Gleichberechtigung
Nur die nicht mucken oder kriechen haben eine Chance
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Abwechslung. Veraltete Vorgehensweisen. Die Aufräum- und Versteck Aktionen wenn man weiß dass die BG ins Haus kommt ♂️
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in der heutigen Zeit ankommen. Zudem sollte das Unternehmen auch mal in anderen Branchen tätig werden. Ansonsten wird es immer wieder Krisen geben.
Arbeitsatmosphäre
Der Begriff "KATASTROPHE" trifft es.
Image
Derzeit sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Durch Vetternwirtschaft oder Vitamin B ja ansonsten nein.
Gehalt/Benefits
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ein strikter autoritärer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Langweilige Tätigkeiten.
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft ja rest nein
Interessante Aufgaben
Wenige
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuschliessen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst und Unsicherheit
Image
Insolvenz
Work-Life-Balance
Arbeit satt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Denunzianten überall, das die noch in den Spiegel schauen können.. Das allerletzte
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. Ansonsten unwichtig.
Vorgesetztenverhalten
Naja, wenn es was zu nörgeln gibt, tauchen sie auf. Ansonsten nur mojn, und sonst nix
Arbeitsbedingungen
Laut, laut, laut
Kommunikation
Nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Seit Jahren immer das gleiche
Gehalt/Benefits
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Pressenbediener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles... eine einzige Katastrophe... will so schnell als möglich weg hier
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich
Image
Zur Zeit in der Insolvenz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es wenig
Kollegenzusammenhalt
Findet seit der Insolvenz mehr vor
Umgang mit älteren Kollegen
Krieg trifft es am besten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
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Neues Mitglied der GL....Anfangs ständig im Produktionsbereich....zuletzt ward er nicht mehr gesehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt regelmässig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wie eine Schachfigur...heute hier, morgen da....oder man ist aus dem Spiel...
Verbesserungsvorschläge
ich glaube, es gibt keinen Draht zwischen Geschäftsleitung und dem Mitarbeitern. Betonung liegt auf ARBEITERN. Nicht Vorgesetzten....!!!
Das Unternehmen klebt wie Pattex am Automobilsektor...das muss nicht zwingend gut sein..
Image
vor 20 Jahren hätte ich das Unternehmen noch weiterempfohlen....heute nicht mehr...
Work-Life-Balance
Kaum ist die Kurzarbeit vom Tisch,wird wieder nach Samstagsarbeit gefragt,oder ob man die Nachtschicht nicht schon Sonntags Abends um 24 Uhr beginnen will....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung??? was ist das??? Schulungen nur, wenn oder weil es Pflicht ist.
Gehalt/Benefits
Ok,Gehalt/Lohn wird regelmässig gezahlt, leider nicht schon am1. des Monats....Offenbar ist man da noch nicht flüssig... Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld,stehen gerne zur Disposition....wenn es mal wieder knapp ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt,ja.....weil es halt vom Kunden gefordert wird.....
Kollegenzusammenhalt
gibt es noch,würde ich sagen. Aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste...
Umgang mit älteren Kollegen
mein Eindruck, Alter ist irrelevant....Hauptsache du kannst arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
Manchmal frage ich mich,welche Qualifikation man als Vorgesetzter mitbringen muss...vielleicht den richtigen Namen..?
Arbeitsbedingungen
Nun ja,im Sommer warm.... Ich bezweifle ,das offene Rolltore da viel dran ändern...
Trotzdem hat man den Eindruck,das auf die Nachbarn mehr Rücksicht genommen wird...
Kommunikation
Kommunikation der direkten Vorgesetzten beschränkt sich im Wesentlichen aus "Guten Morgen" oder "Mahlzeit"....
Gleichberechtigung
es gibt auch Frauen....wenn das gemeint ist...
Interessante Aufgaben
interessant?? gibts nicht....immer wieder das gleiche....
Arbeitsatmosphäre
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GF als Marionettenspieler! Behandlung wie eine Marionette. Jeden Tag mit neuen Ideen und unter Druck Setzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bringt alles nichts mehr, am besten Firma verkaufen oder schließen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr vorhanden, da dies für die Geschäftsführung nicht wichtig ist.
Image
........................
Work-Life-Balance
In der Produktion wird immer mehr reduziert, somit bleibt leider nicht viel Freizeit übrig.
Auch zu Corona-Zeiten obwohl Kurzarbeit, müssen einige Leute Überstunden machen, da sehr viele Zeitverträge gekündigt bzw. nicht verlängert wurden.
Aber die Produktion soll wie gewohnt weiter laufen.
Gehalt/Benefits
Wird immer mehr gekürzt. Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld wird nicht mehr bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht mehr!
GL unterbreitet gezielt Hass, Unruhe zwischen den Mitarbeitern!
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen vollkommen in Ordnung. Bei Problemen wird geholfen.
Ein Vorgesetzter wurde von der GL zu sehr unter Druck gesetzt und hatte somit ein Burnout. Derjenige musste kündigen bzw. den Job wechseln.
Arbeitsbedingungen
Belüftung nicht vorhanden. Wegen Lärm und den Beschwerden der Nachbarn wird alles dicht gemacht so dass man im Sommer kaum Luft bekommt beim Arbeiten. Rücksicht auf Mitarbeiter gleich NULL (unwichtig).
Hauptsache die Maschinen laufen, bei Überhitzungen werden einfach große Ventilatoren vor die Maschinen gestellt, so dass die Mitarbeiter unter diesen Umständen noch weiter arbeiten können.
sehr schlechte Arbeitsbedingungen - Platzmangel - gefährlich
Kommunikation
NICHT VORHANDEN
Interessante Aufgaben
Am besten die ganze Schicht ohne Pause ohne Kisten-Stopp wie gewünscht durcharbeiten bis man umfällt!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird immer Schlimmer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr wirklich was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm eigentlich alles Umgang der Mitarbeiter,Umfeld usw
Verbesserungsvorschläge
Anstatt so weiter zu machen sollte er die Firma lieber schliessen oder verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist garkeine mehr vorhanden,früher gingen die Leute gerne heute absolute Kälte
Work-Life-Balance
Dank Corona war für das Leben mal richtig schön
Gehalt/Benefits
Also trotz umsonst Arbeit usw verdient man noch relativ gut....Zählt man mal die Zeit der Umsonst Arbeit und weitere Kürzungen fällt auch dieses Argument weg...
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Alten Hasen bzw. Leute die noch ein gewisses Maß an Anstand besitzen gehts noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Also wenn das so weiter geht wird es besonders in ausgebildeten Berufen gerade im Produktionsbereich und anhängende Bereiche keine Älteren mehr geben weil diese selbst nach über 10,20,30j Betriebszugehörigkeit über Wechsel nachdenken
Vorgesetztenverhalten
Am besten nichts sagen....
Kommunikation
Seit ein Leiter durch mehrere Abteilungen geschoben wird ,am besten Maul halten und 7,5 std abarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht keinen Spaß mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur, dass das Geld immer pünktlich überwiesen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist hier nicht genügend Platz zum schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt immer nur zu reden endlich mal die Ärmel hoch krämpeln und die Dinge anpacken!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck. Keiner hat mehr Lust.
Man ist hier einfach nur noch eine Nummer.
Image
Im Fernsehen werden wir als DIE Firma hingestellt, aber in Wirklichkeit sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Durch die momentane Kurzarbeit endlich wieder erträglich geworden! Vorher wurde rund um die Uhr gearbeitet und das am liebsten noch umsonst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Nur höher gestelltes Personal wird geschult, alle anderen werden klein und dumm gehalten.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren arbeiten wir 2,5 Stunden in der Woche umsonst.
Vom Urlaubs-u. Weihnachtsgeld wird, wenn überhaupt, nur noch ein Teil ausbezahlt.
Hier wird an allen Ecken gespart! Lärmzulagen werden einfach gestrichen oder gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das scheint hier wichtiger zu sein als alle anderen Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal!
Hier wird sich nur noch gegenseitig angeschi... und den Vorgesetzten in den Allerwertesten gekrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher wurde man noch wertgeschätzt, heute ist man ein Nichts.
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Gemecker!
Viele sind einfach nur total überfordert mit ihrer Aufgabe oder einfach nur unfähig.
Manche sind sogar so von sich selbst überzeugt, dass die Mitarbeiter keine Lust mehr haben überhaupt noch irgendwas zu machen, weil es sowieso immer nur falsch ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß und im Winter kalt.
Arbeitsgeräte werden aus Kostengründen nur noch selten neu angeschafft.
Hinter jedem Teil muss man mittlerweile hinterher rennen oder tausendmal fragen. Oder aber es ist vorhanden aber nicht am dafür vorgesehenen Platz.
Ordnung und Sauberkeit steht nur noch an mehreren Stellen auf DIN A4 ausgedruckt. Interessieren tut es aber keinen!
Lärm rund um die Uhr!
Kommunikation
Die gibt es schon lange nicht mehr.
Die einzige Kommunikation die noch stattfindet ist der Anschiss von den Vorgesetzten. Unterhält man sich mal fachlich wird dieses sofort als Rumsteherei bezeichnet und bekommt sofort einen auf den Deckel.
Gleichberechtigung
Durch Leistung kann man hier nichts werden!
Hast du aber die richtige Nase oder bist verwandt mit der richtigen Person, stehen dir alle Türen nach oben offen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gleich langweilig!
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"Bullenreiter" mit zu hohen wünschen und Erwartungen. (abgestürzt)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfähigkeit und Planlosigkeit der Geschäftsleitung
- gute im Haus ausgebildete Mitarbeiter werden gekündigt (auch wenn eine Abschiebung des Mitarbeiters auf dem Spiel steht, interessiert es die Geschäftsführung wenig/gar nicht)
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Sollte aufhören sich vor die Kamera zu stellen und über seine Erwartungen zu reden. Macht sich nur lächerlich damit.
Gibt genug Probleme, um die er sich lieber kümmern sollte.
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr schlecht, kommt keiner mehr gerne hin
viele haben schon gekündigt oder suchen sich was neues
Image
Vor ein paar Jahren war es noch gut. Mittlerweile sehr sehr schlecht. Möchte keiner mehr dort anfangen.
Gehalt/Benefits
wird nur noch gekürzt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Zustände. Leute werden nach Gesicht,Verwandtschaft oder Freundschaft beschäftigt oder behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Drolshagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
War einmal
Vorgesetztenverhalten
Ein Treiber ist besser wie fünf Arbeiter
Kommunikation
Will keiner mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heinrich Huhn durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heinrich Huhn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.