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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich König Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die Firmengrösse überschaubar ist, findet die Kommunikation direkt auf kurzen Wegen statt. Jede Frage wird gehört und lösungsorientiert besprochen. Der Tonfall ist freundlich kollegial.
Die negativen Aussagen kann ich nicht bestätigen. Wenn die Atmosphäre so schlecht wie wäre wie von manchen behauptet, wären nicht so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so lange im Unternehmen. Wie schon geschrieben, gemeckert wird überall mal.
Nachdem inzwischen mehrere Jahre mit SAP gearbeitet wird, sind die Abläufe soweit geregelt, dass ein friedliches und ruhiges Miteinander herrscht.