Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Zahlung der Löhne.
Ich kann nichts gutes nennen Sehr schlechte Hierarchie und Arbeitsklima.
Respekt voller Umgang mit den Mitarbeitern haben , Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Gehaltserhöhung anbieten nach Leistung und Verantwortung, Harmonisches Arbeitsklima schaffen....
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich König Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fairer und leistungsorientierter Lohn, es gibt verschiedene Arten von freiwilligen Sonderzahlungen, Gehalt ist immer pünktlich
Sehr gute Gehälter die zusammen mit den Sozialleistungen immer pünktlich bezahlt werden.
Leistung der Mitarbeiter wird durch Boni Zahlungen honoriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich König Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wertneutral betrachtet besser als noch vor 3 oder 4 Jahren. Es hat sich viel zum Besseren geändert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut ist und bereit ist Verantwortung zu übernehmen hat die Möglichkeit Führungspositionen zu übernehmen.
Dazu gehören auch Fortbildungen.
Leider nicht.
