Heinrich 

Kopp 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r BewerberIn, vielen Dank für Ihr Feedback. Bewerbungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Erfahrung und Eignung für die jeweilige Position bewertet. Die von Ihnen genannten Stelle hatte eine große Resonanz. Die Stelle wurde inzwischen mit einer erfahrenen Fachkraft aus der Altersgruppe 50+ besetzt. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Beste Grüße, Kopp-Personalteam

Sehr geehrte/r Bewerber/in, danke für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell, transparent und wertschätzend erlebt haben. Besonders schön ist, dass Sie sich im Gespräch wohlgefühlt und das Kennenlernen des Teams als hilfreich empfunden haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Beste Grüße, Kopp-HRTeam

Sehr geehrte/r BewerberIn, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess negativ erlebt haben. Die erneute Ausschreibung der Stelle steht nicht im Zusammenhang mit Ihrer Absage. Nach sorgfältiger Prüfung entsprach Ihr Profil nicht vollständig den Anforderungen der Position. Verbesserungsvorschläge senden Sie bitte an personal@kopp.eu. Beste Grüße, Kopp-Personalteam

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Verzeihen Sie bitte, dass wir erst jetzt dazu kommen darauf zu reagieren und wir uns nicht eher gemeldet haben.

Ihre Bewertung zeigt uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr unzufriedenstellend wahrgenommen haben, was wir sehr bedauern. Ihre Aussage, unser HR‑Team habe auf Sie arrogant gewirkt und sei nicht zeitgemäß im Umgang mit potenziellen neuen Mitarbeitenden erschienen, nehmen wir sehr ernst. Ein solcher Eindruck entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle, wertschätzende und professionelle Bewerberkommunikation. Insgesamt legen wir großen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig davon, ob jemand Bewerber oder bereits Teil unseres Teams ist.

Es tut uns sehr leid, dass Sie sich im Gespräch als Bittsteller gefühlt haben — das war und ist nie unsere Intention. Unser Ziel ist es, Bewerbungsgespräche als gegenseitiges Kennenlernen zu gestalten – nicht als einseitige Bewertung.

Um Ihre Rückmeldung insgesamt besser einzuordnen und daraus lernen zu können, würden wir gerne verstehen, in welcher Situation oder durch welches Verhalten dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Bezieht sich Ihre Wahrnehmung beispielsweise auf die Gesprächsführung, die Art der Rückmeldungen oder den Ablauf des Bewerbungsprozesses oder um einen bestimmten Kontaktpunkt?

Ihr Feedback bietet uns eine wichtige Gelegenheit zur Reflexion und Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse. Gerne laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen näher zu schildern – auf Wunsch auch in einem vertraulichen Austausch. Gerne können Sie uns unter personal@kopp.eu oder unter 06188-40-651 kontaktieren.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße,
Ihr Kopp-Personalteam.