Heinrich 

Kopp 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Es freut uns, dass Du sowohl Deine Aufgaben als auch die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen überwiegend positiv erlebt hast. Gerade diese Aspekte sind uns wichtig, da sie einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag leisten.

Umso mehr bedauern wir, dass Dein Gesamteindruck – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und das Miteinander – so kritisch ausgefallen ist. Deine Hinweise, vor allem zur erlebten Art der Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle, direkte und wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Anspruch. Deine Schilderung zur Kommunikation durch die Personalleitung können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Ein offener und direkter Austausch „miteinander statt übereinander“ ist für uns ein zentraler Grundsatz, an dem wir uns auch messen möchten.

Wenn von Deiner Seite ein Gesprächswunsch besteht, dann vereinbare gerne jederzeit einen Termin unter personal@kopp.eu. Die Türen standen und stehen Dir auch nach Austritt aus dem Unternehmen offen. Wir freuen uns über den persönlichen Austausch mit Dir.

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können – gleichzeitig sind solche Rückmeldungen für uns wichtig, um besser zu verstehen, wo wir genauer hinschauen und uns weiterentwickeln müssen. Insbesondere die Themen Führungskultur und interne Kommunikation stehen dabei im Fokus.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele Aspekte Deiner Arbeit positiv erlebst – besonders die Freiheiten bei der Gestaltung Deiner Aufgaben, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, private Termine durch Gleitzeit und unsere 50:50-Regelung gut mit dem Arbeitsalltag zu vereinbaren.

Besonders schön ist auch Dein Feedback zum Miteinander im Team. Dass Lob und Anerkennung von Teamleitung und Vorgesetzten bei Dir ankommen und Du die Kommunikation als offen und wertschätzend erlebst, freut uns sehr. Ebenso ist es uns wichtig, dass Aufgaben fair verteilt werden, du Unterstützung bekommst, wenn Du sie brauchst, und dass Du Deine Tätigkeit als abwechslungsreich und interessant wahrnimmst.

Deine positiven Rückmeldungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Kollegenzusammenhalt sowie zur Gleichbehandlung im Unternehmen nehmen wir ebenfalls gerne auf – das sind wichtige Bausteine für ein gutes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig danken wir Dir auch für Deine offenen Hinweise. Den Wunsch nach mehr Möglichkeiten für sozialen Austausch, beispielsweise durch eine Kantine oder gemeinsame Treffpunkte, können wir gut nachvollziehen. Solche Begegnungsräume sind für viele Mitarbeitende wichtig, um sich auch außerhalb der täglichen Arbeit auszutauschen. Dieses Thema möchten wir sehr gerne aufnehmen und daran in der Zukunft stärker arbeiten. Hast Du Ideen wie wir das angehen können? Für jegliche Anregungen und Ideen, stehen wir sehr gerne zur Verfügung.

Auch Deinen Hinweis zum Image nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass die vergangenen Entwicklungen unser Unternehmen vor Herausforderungen gestellt haben. Umso wichtiger ist es uns, weiterhin transparent zu kommunizieren und gemeinsam daran zu arbeiten, Vertrauen und ein positives Bild nach innen wie nach außen weiter zu stärken.

Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback und Deinen Beitrag. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und hoffen, dass Du Dich auch weiterhin bei uns wohlfühlst.

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne und darüber, dass Du Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich teilst.

Besonders schön ist zu lesen, dass Du die Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft als fair, transparent und auf Augenhöhe erlebst und dass Feedback für Dich konstruktiv und zeitnah erfolgt. Eine offene, wertschätzende Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist uns sehr wichtig – umso mehr freut es uns, dass Du Dich gut informiert und gehört fühlst.

Auch Dein Feedback zu den interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben nehmen wir gerne auf. Dass Mitarbeitende früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen können, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur. Es ist schön zu hören, dass Du genau das in Deinem Arbeitsalltag erlebst.

Vielen Dank auch für Deinen Hinweis zu den internen Prozessen. Die kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Abläufe – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und effizientere Workflows – ist ein Thema, an dem wir bereits arbeiten und das uns auch in Zukunft weiter beschäftigen wird. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und Deine Eindrücke teilst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam unsere Arbeitsweise und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr reflektierte Rückmeldung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders die Gestaltungsmöglichkeiten, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie den großen Handlungsspielraum in Deiner Tätigkeit bei uns schätzt. Dass du Ideen entwickeln und – wann immer möglich – auch umsetzen kannst, ist uns sehr wichtig. Wir sind überzeugt, dass gute Ideen und Innovationen aus dem Team heraus entstehen.

Besonders freuen wir uns auch über Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sollen dabei helfen, berufliche und private Anforderungen gut miteinander zu vereinbaren. Umso schöner ist es zu hören, dass Du hier Verständnis und Unterstützung durch Deine Führungskraft erlebst.

Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und zum Miteinander im Unternehmen bedeutet uns ebenfalls viel. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und offene Türen auf allen Ebenen sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Es ist schön zu hören, dass Du Dich durch herausfordernde Aufgaben fachlich weiterentwickeln konntest und das „Learning on the job“ für Dich einen Mehrwert bietet. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir möchten auch künftig Möglichkeiten schaffen, diese weiter zu fördern, denn in diesem Bereich können wir sicherlich noch wachsen. Das sehen wir genauso wie Du.

Wir sind uns bewusst, dass es noch einige Felder gibt, in denen wir uns weiterentwickeln können — daher stehen neben des Weiterbildungsbereiches auch die Arbeitsbedingungen, an denen wir derzeit arbeiten und die sich mit dem Neubau (geplant für das Jahr 2027) stark verbessern werden.

Danke nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen! Auf eine weitere sehr gute Zusammenarbeit freuen wir uns und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Heinrich Kopp GmbH.

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die offenen Worte.

Es freut uns besonders, dass Du die gestalterischen Freiheiten, das Vertrauen der Führungskräfte sowie die flexible Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Auch Dein Feedback zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergütung und dem kollegialen Miteinander nehmen wir gerne als Bestätigung unseres eingeschlagenen Weges.

Gleichzeitig verstehen wir Deinen Hinweis zum Wegfall der Kantine sehr gut. Uns ist bewusst, dass dies für viele Mitarbeitende ein spürbarer Einschnitt war. Deshalb arbeiten wir weiterhin daran, die bestehenden Ersatzangebote zu optimieren und prüfen fortlaufend zusätzliche Möglichkeiten, um die Versorgungssituation weiter zu verbessern.

Deine Beobachtung zur noch nicht vollständig abgeschlossenen Verarbeitung der Restrukturierung nehmen wir ernst. Veränderungsprozesse brauchen Zeit, und uns ist wichtig, alle Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen.

Dass die Räumlichkeiten teilweise veraltet sind, ist richtig — umso mehr freuen wir uns, dass Du den geplanten Neubau ebenfalls als positiven Schritt siehst. Hier arbeiten wir mit Hochdruck an der konkreten Umsetzung.

Auch Dein Hinweis zur weiteren Verjüngung der Belegschaft entspricht den aktuellen Gegebenheiten. Ziel ist eine gute Mischung zwischen den wertvollen Erfahrungen langjähriger Kolleginnen und Kollegen und einer Verbindung mit frischen Impulsen uns Perspektiven von außen zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Dein konstruktives Feedback und Deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Heinrich Kopp GmbH.

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Deine Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst und sehen sie als Anlass, uns weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns Druck empfunden hast und die Rahmenbedingungen für Dich nicht zufriedenstellend waren. Eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, gezielt hinzuschauen und Verbesserungen voranzutreiben.

Die Schließung der Kantine und andere strukturelle Veränderungen waren auch für uns keine leichten Entscheidungen. Wir verstehen, dass solche Schritte Unsicherheit auslösen und sich negativ auf die Wahrnehmung auswirken können.

Wir bedauern sehr, dass Dein Gesamteindruck so negativ ausgefallen ist. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir fortwährend an internen Prozessen, moderneren Arbeitsabläufen und einer transparenteren Kommunikation arbeiten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Für ein konkretes Feedback oder Anregungen, stehen wir gerne auch vertraulich für einen Austausch zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen!
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Rückmeldungen wie Deine sind für uns wichtig, denn sie helfen uns dabei Strukturen, Prozesse und die Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.

Wie Du vielleicht aus den Medien mitbekommen hast, steht gerade das Thema der Erneuerung auf unserem Plan, so dass wir in baldiger Zukunft in neue, modernere Räume umziehen werden. Damit einhergehend werden die Arbeitsbereiche ebenfalls eine signifikante Verbesserung erfahren.

In Bezug auf die Work-Life-Balance sind wir der Auffassung, dass wir mit unserer in den Betriebsvereinbarungen fest verankerten 50/50 Regelung zum mobilen Arbeiten (da wo möglich) ein ausgewogenes und familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen. Zusätzlich ermöglicht eine Gleitzeit (in der Regel) ohne Kernarbeitszeit, private Angelegenheiten flexibel und gut in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Hinsichtlich der Kommunikation haben wir nach einem für uns sehr anspruchsvollen Jahr 2025 wieder unsere Kopp-News aufgenommen und damit die Kommunikation auf der Betriebsebenen neben den bereits stattfindenden Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen verstärkt.

Wie Du siehst, einige der von Dir angesprochen Aspekte sind bereits Gegenstand laufender interner Verbesserungsprozesse.Andere Hinweise werden wir in unsere nächste Planungsrunde einfließen lassen, um hier gezielt nachzubessern.

Gerne würden wir – sofern Du dafür offen bist – mehr uns über Deine Erfahrungen austauschen. Ein persönliches Gespräch (auch anonym oder außerhalb des Unternehmens) würde uns helfen, einzelne Punkte besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen abzuleiten. Du erreichst uns jederzeit unter: personal@kopp.eu oder unter 06188 40-651.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Deine Zeit und Deine Offenheit.

Herzliche Grüße
Dein Kopp-Personalteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast! Wir haben uns sehr über Deine positive Rückmeldung und viele maximale Sternepunkte in diversen Bereichen gefreut!

Auch wir sehen dem Neubau in 2027 freudig entgegen und arbeiten fortwährend daran unsere Zusammenarbeit und Miteinander weiterhin so positiv wie möglich zu gestalten und stehen bei jeglichem Input stets zur Verfügung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Heinrich Kopp und alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße,
Dein Kopp-Personalteam