Heinrich 

Kopp 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen!
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Rückmeldungen wie Deine sind für uns wichtig, denn sie helfen uns dabei Strukturen, Prozesse und die Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.

Wie Du vielleicht aus den Medien mitbekommen hast, steht gerade das Thema der Erneuerung auf unserem Plan, so dass wir in baldiger Zukunft in neue, modernere Räume umziehen werden. Damit einhergehend werden die Arbeitsbereiche ebenfalls eine signifikante Verbesserung erfahren.

In Bezug auf die Work-Life-Balance sind wir der Auffassung, dass wir mit unserer in den Betriebsvereinbarungen fest verankerten 50/50 Regelung zum mobilen Arbeiten (da wo möglich) ein ausgewogenes und familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen. Zusätzlich ermöglicht eine Gleitzeit (in der Regel) ohne Kernarbeitszeit, private Angelegenheiten flexibel und gut in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Hinsichtlich der Kommunikation haben wir nach einem für uns sehr anspruchsvollen Jahr 2025 wieder unsere Kopp-News aufgenommen und damit die Kommunikation auf der Betriebsebenen neben den bereits stattfindenden Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen verstärkt.

Wie Du siehst, einige der von Dir angesprochen Aspekte sind bereits Gegenstand laufender interner Verbesserungsprozesse.Andere Hinweise werden wir in unsere nächste Planungsrunde einfließen lassen, um hier gezielt nachzubessern.

Gerne würden wir – sofern Du dafür offen bist – mehr uns über Deine Erfahrungen austauschen. Ein persönliches Gespräch (auch anonym oder außerhalb des Unternehmens) würde uns helfen, einzelne Punkte besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen abzuleiten. Du erreichst uns jederzeit unter: personal@kopp.eu oder unter 06188 40-651.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Deine Zeit und Deine Offenheit.

Herzliche Grüße
Dein Kopp-Personalteam