20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam gewachsen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEINRICH KUPER GMBH in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Inhaber regelmäßig durch den Betrieb geht und mit den Mitarbeitern spricht und sich neuen Beschäftigen vorstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind wenn nur Kleinigkeiten,ich komme schon gerne jeden Morgen zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt Portfolio breiter anlegen und auf andere Branchen ausweiten.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn nicht jeden Tag Sonnenschein ist,schon überwiegend gut
Image
Nicht mehr wie in den 80er und 90er Jahren,aber schon wieder auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, Überstunden können wahlweise abgefeiert oder ausgezahlt werden
Gehalt/Benefits
Klar,das kann immer mehr sein. Ist im Vergleich zu anderen Firmen im Umkreis schon gut und in den letzten Jahren gab es ordentliche Gewinnbeteiligungen für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gut und freundschaftlich,man hilft sich schon gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Schon gut,aber teilweise noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Schon ganz in Ordnung, wobei Modernisierungen oft auf die Lange Bank geschoben werden
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Job mit sehr viel Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEINRICH KUPER GMBH in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird hier gut beachtet. Die Vorarbeiter oder Vorgesetzten stehen immer hinter einen
Image
Mitarbeiter sind stolz bei Kuper zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeit Konto. Urlaub wird soweit es möglich ist immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie Englisch Kurse oder Hydraulik Kurse und vieles mehr wird immer wiederkehrend angeboten
Gehalt/Benefits
Das Geld stimmt sowie die Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach nur super
Umgangssprachlich gesagt wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden im betrieb wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Ein sehr angenehmes Umfeld. Für meine Persönliche Schutzvorrichtung wird immer gut gesorgt
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut man wird über Mitarbeiter Tafeln über vieles informiert
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue große Projekte wo jeder gefragt ist sein now how einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ganz zufrieden, guter Lohn, gutes Arbeitsklima nur läuft noch einiges nicht so wie es sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Kuper GmbH in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Planung.
Bestimmte Leute austauschen.
Prozesse optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die ist ganz gut, sehr zufrieden
Image
Wird mehr geredet als eigentlich ist
Work-Life-Balance
An meiner Stelle perfekt
Karriere/Weiterbildung
Muss man zwar selbst immer wieder anstoßen aber ja ist möglich
Gehalt/Benefits
Guter Lohn und teils auch soziale Leistungen aber man muss dazu was sagen ansonsten passiert nichts und wenn auch mit Schwierigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Viele sind dreckig und hauen nach Möglichkeit einen in die Tonne aber liegt nicht am Arbeitgeber sondern an den Personen selbst ist das traurige
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen aber denke ja
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich vorhanden und wenn sehr trocken, nicht vertraulich
Arbeitsbedingungen
Das ist alles super
Kommunikation
Fehlt noch einiges in bestimmten Bereichen
Gleichberechtigung
Null, die Leute die besondere Sachen machen werden besser behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr interessant
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Eine Firma mit potenzial für die Zukunft wenn sie weiter an ihren Problemen arbeitet. Abteilung Service Eigenmaschinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Kuper GmbH in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überwiegend Familiäre Verhältnis innerhalb des Betriebes. Aufgrund der Größe kennt man die meisten Mitarbeiter zumindest flüchtig. Mit den meisten Vorgesetzten kann man gut über Probleme reden. Außerdem kommt bei Problemen die Familie immer an erster Stelle und der Arbeitgeber macht vieles möglich was nichts selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung einiger Kollegen. Viele sind festgefahren bei dem was sie machen und nicht sehr offen für neues. Es wird auch intern viel gemeckert ohne die Intention zu haben etwas an Problemen zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren den richtigen Weg eingeschlagen und arbeitet an vielen Punkten. Es fehlt allerdings häufig noch eine Anlaufstelle bei der man Fehler / Optimierungsvorschläge anbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Lob als auch Kritik werden meist in richtiger Form rübergebracht. Feedback von Kunden wird, sofern vorhanden, weitergeleitet. Mit den meisten Vorgesetzten kann man offen sprechen ohne im nachhinein aufgrund von Kritik negative Konsequenzen erwarten zu müssen.
Image
Das Image wurde aufgrund der zurückliegenden Insolvenz 2019 stark geschwächt. In den letzten Jahren wurde dies aber mithilfe von Messebesuchen und Hausmessen wieder gestärkt. Es wird stark daran gearbeitet dieses zu verbessern auch mithilfe der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Auf bereits genehmigten Urlaub wird immer Rücksicht genommen. Sollte es dabei mal zu Überschneidungen mit der Arbeitsplanung kommen wird darüber ausführlich gesprochen und nach einer Lösung gesucht. Urlaub und Freizeitausgleich können in der Regel flexibel genommen werden es gibt allerdings auch Zeiten in der Urlaub nicht generell genehmigt wird. Dies hängt immer von der Auftragslage ab. Mitarbeiter mit Familien werden bei der Urlaubsplanung in den Ferien zurecht bevorzugt. Familiäre Probleme gehen immer vor und auf diese wird entsprechend Rücksicht genommen. Überstunden können zudem abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungen die stattfinden. Innerbetrieblich sind diese fast immer möglich (z.B. für neue Maschinentypen). Weiterbildungen durch externe finden Teilweise statt. Abgesehen von den Weiterbildungen die für den ganzen Betrieb / einzelne Berufsgruppen stattfinden wird jedoch nicht viel von sich aus Angeboten. Viele ist allerdings auf anfrage möglich bzw. Verhandelbar (z.B. zweite Ausbildung)
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Haustarif geführt von der IG Metall. Die Bezahlung ist zwar untertariflich aber Fair. Seit kurzem gibt es großzügige Gewinnausschüttungen. Es gibt zwar kein 13. Monatsgehalt aber die Sonderzahlungen der IG-Metall. Überstunden werden vergütet und können zusätzlich ausbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Betrieb Maschinen für ein Nachhaltiges Produkt produziert ist dies relativ hoch. Veraltete Technik wird teilweise ausgetauscht und erneuert. Mülltrennung ist für viele Kollegen allerdings ein Fremdwort und es wird auch seiten der Geschäftsführung nicht wirklich behandelt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Viele kennen sich auch aus dem Privatleben. Insbesondere im Service verbringt man viel Zeit außerhalb der Arbeit. Für ein Bier nach Feierabend sind viele zu haben. Gestärkt wird dies durch einige Mitarbeiterevents von der Firma, diese könnten allerdings häufiger stattfinden. Es gibt natürlich auch einige Quertreiber das ist aber denke ich in jedem Betrieb so.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen würde ich als sehr gut Bezeichnen. Es werden regelmäßig auch ältere Leute eingestellt aufgrund deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Vorgesetzten kann man gut zusammenarbeiten und man hat selten das Gefühl weniger wichtig zu sein. Es gibt leider auch Ausnahmen. Einige vorgesetzte führen sich leider so auf als seien sie aufgrund ihrer Position etwas besseres. Dort werden Ideen von vorn herein nicht angenommen oder es wird nicht ernst genommen. Auch Kritik wird dort nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung vor allem mit Werkzeug und Arbeitskleidung ist sehr gut. Arbeitskleidung sowie Sicherheitsschuhe werden gestellt. Benötigtes Werkzeug wird angeschafft. Außerdem ist es möglich nach Absprache Werkzeug für den privaten Gebrauch zu nutzen. Für Servicetechniker gibt es zudem Firmenwagen, Betriebshandy sowie einen Laptop.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb von Kuper ist eine der größten schwächen des Betriebes. Sie isst zwar innerhalb der letzten Jahren verbessert worden aber noch weit entfernt von Perfekt. Oftmals kommt es zu teilweise auch kostspieligen Fehlern aufgrund fehlender Kommunikation.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen die eingestellt und / oder abgeworben wurden erhalten teilweise bessere Benefits bzw. erhalten diese früher als Mitarbeiter die bereits im Betrieb sind. Wie damit langfristig umgangen wird kann ich nicht sagen da dies erst kürzlich so passierte.
Bezüglich der Gleichberechtigung von Frauen kann ich keine Aussage treffen, da es im Service keine Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Im Service gibt es immer Abwechslung. Vor allem im Bereich der Eigenmaschinen erlernt man mit der Zeit Fähigkeiten an allen Maschinen wodurch sich mit der Zeit mehr Abwechslung bei den Aufträgen ergibt.
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Gute Team Arbeit unter den Service Technikern Top Arbeitgeber ,gute Work live Balance, Führungsebene auf Augenhöhe ,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Kuper GmbH in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness steht an erster stelle
Work-Life-Balance
Überstunden kann man abfeiern,
30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen die Intern oder auch extern zuf Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Überstunden Zuschläge, Zusatzrentenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Alt und jung arbeiten gut zusammen,
Bei Problemen auf der Baustelle wird einen immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert vom Fachwissen der älteren Kollegen,
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiale
Arbeitsbedingungen
Gute Werkzeugausrüstung, Super Firmen Fahrzeuge, die man als Servicetechniker auch Privat nutzen kann
Kommunikation
Es wird alles offen Kommuniziert,
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder Nationalität es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und innovative Maschinen die überall auf der Welt stehen, bei renommierten Firmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Objektive Beobachtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Kuper GmbH in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untertarifliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Konstrukteur seit über 30 Jahren im Betrieb. Es geht Steil nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heinrich Kuper GmbH in Rietberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vorwärts geht, nicht mehr so Altbacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird sehr viel Wert auf ein Kollegialen Umgang geachtet.
Wertschätzung wird GROSS geschrieben.
Vorgesetzte sind nicht mehr Vorgesetzte im klassischen sinn sondern Teamleiter und so wird es auch gelebt.
Das gibt den Mitarbeiter auch den Freiraum Ideen einzubringen.
Nicht mehr so steif wie es früher war.
Image
War mal wie Donnerhall, von der alten GL zerstört.
Kommt aber wieder.
Work-Life-Balance
Sehr gute und flexible Arbeitszeiten.
Familiäres oder Privates wird geachtet und wen erforderliche Freiraume geschaffen.
Homeoffice ist jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der neuen Führung wird sehr auf die Umwelt geachtet zb E-Autos als Mitarbeiterfahrzeug.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ausgezeichnet, als Team lösen wir jedes Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt und deren Erfahrung wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden als Team zusammengeführt,
wenn es Konflikte oder Missverständnisse gibt werden
Sie besprochen und aus dem Weg geräumt.
Arbeitsbedingungen
Am Werkzeugen wird nicht gespart, wenn man etwas benötigt wird es beschafft.
Kommunikation
Kommunikation wird als sehr wichtig angesehen.
Es wird immer mit offenen Visier gefochten ;)
Interessante Aufgaben
Durch die neue Aufstellung der Firma werden Aufträge
angenommen die Spannend, interessant und somit Spaß machen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich? Kuper kann das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HEINRICH KUPER GMBH in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Arbeitszeiten, lassen sich super integrieren in den Alltag und auch die Kommunikation bei Problemen oder Vorschlägen findet auf Augenhöhe statt mit konstruktiver Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal finde ich das Pensum etwas zu niedrig, aber auch hier meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich gar nicht mal so viel, sind Kleinigkeiten die eher meckern auf hohem Niveau sind
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima mit tollen hilfsbereiten Kollegen
Image
Nach einer Insolvenz vor ein paar Jahren leider etwas angeknackst, dennoch gibt es da meiner Meinung nach keinen Grund für
Work-Life-Balance
Top Bezahlung für wenig Stunden, angenehme Benefits und angemessene Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Weiterbildungen machen und weiterkommen, teilweise werden sie auch intern angeboten, ist immer gern gesehen
Gehalt/Benefits
Ich bin top zufrieden mit meinem Gehalt, das was ich bekomme finde ich tendenziell schon fast zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial von gelieferten Teilen wird weiterverwendet, man achtet auch auf Strom etc
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann und lässt nichts für andere liegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt ihnen gegebenenfalls schwerere oder anstrengendere Arbeiten ab, um sie nicht zu überanstrengen
Vorgesetztenverhalten
Absolut top, es wird vernünftig geredet, kein Schreien oder niedermachen, es wird erklärt warum wieso weshalb
Arbeitsbedingungen
PCs sind soweit gut, allerdings etwas langsam, es werden jetzt Scanner eingeführt, die die Abläufe erleichtern sollen
Kommunikation
Man bespricht Dinge konstruktiv gemeinsam
Gleichberechtigung
Ich wurde noch nie benachteiligt behandelt, bei schweren Teilen hilft jeder gern oder auch bei Fragen zu bestimmten Teilen die ich nicht kenne werde ich ganz normal informiert
Interessante Aufgaben
Man kann dort gut weiterkommen und darf auch jederzeit Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einbringen, um sich selbst und auch die Firma weiter zu bringen
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HEINRICH KUPER GMBH in Rietberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
relativ freie Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative hat noch nie geschadet
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ist noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
ok
Interessante Aufgaben
Bei
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Konstruktion/Projektierung von Maschinen und Anlagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HEINRICH KUPER GMBH in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht in diesem Unternehmen eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander, wo ich jeden Morgen gerne hinfahre.
Work-Life-Balance
Durch die aktuelle weltwirtschaftliche Situation und besonders gute Auftragslage kommt derzeit das Privatleben zwar etwas zu kurz, was allerdings nur eine Momentaufnahme widerspiegelt. Durch die tollen Kollegen sowie die flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten, wird es aber etwas relativiert.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt mehr oder weniger die branchenüblichen Gehälter und diese werden auch immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Entwicklung von ressourcenschonenden Anlagen, die die Effizienz von beispielsweise der Furnierverarbeitenden Industrie steigern, leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen bzw. Herausforderungen wird man nicht alleine gelassen und kann jederzeit von anderen Hilfe erwarten. Bei Fehlern wird man direkt darauf hingewiesen und nicht erst im nachhinein, was meiner Meinung nach besonders für das Unternehmen und deren Mitarbeiter spricht.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen technischen Fragen kann man seinen Vorgesetzten jederzeit um Rat fragen und bekommt tatsächlich auch eine hilfreiche Aussage, was nicht selbstverständlich ist. Auch andersrum lässt sich mein Vorgesetzter bei schlüssigen Argumenten umstimmen und beharrt nicht zwingend auf seiner Meinung.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen und Gebäude sind zwar etwas in die Jahre gekommen, was die Arbeitsweise jedoch in keinsterweise beeinträchtigt. Denn die Arbeitsmittel, wie Computer und Programme werden auf dem aktuellen Stand gehalten.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wird man stets über wichtige Veränderung im Unternehmen informiert und wird grundsätzlich immer auf dem Laufenden gehalten. Allerdings ist der "Flurfunk" stärker als in anderen Unternehmen ausgeprägt, was bei heiklen Themen nicht zwingend von Vorteil ist. Aber im großen und ganzen wird man im Unternehmen immer auf dem aktuellen Stand gehalten.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen hat jeder die Chance aufzusteigen und wird nicht aufgrund seines Geschlechts oder seiner Herkunft diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Einfluss auf die Ausgestaltung seines eigenen Aufgabengebietes nehmen möchte, ist hier besonders gut aufgehoben. In der Konstruktion von Maschinen und Anlagen ist man hier von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden immer involviert und kann den Erfolg des Projektes dabei maßgeblich lenken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEINRICH KUPER durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden HEINRICH KUPER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEINRICH KUPER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.