Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich Mehring die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Kollege mal besser, mal schlechter.
Direkter Weg zum Chef ist vorhanden und man kann schnell mit Ihm sprechen.
Je nachdem, es gibt super tolle Kollegen und Kollegen mit den man nicht reden will.
Naja, Samstags arbeiten ist ekelig.
Auch wenn es nur 2 x im Monat ist, ist das Wochenende kaputt.
Schneller Weg, offenes Ohr.
Je besser man mit den Chef klar kommt, desto besser das Gespräch.
Job im Verkauf muss spaß machen.
Nach Jahren wiederholt sich die Arbeit.
Das ist aber normal.
Angebot der Artikel ändert sich wenigsten.
Bin gut klar gekommen