keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen wurden nach meiner Erfahrung unterstützt und gefördert.
Wichtige private Termine konnten nach Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sollten wiederholt geäußerte Beschwerden über das Führungsverhalten sorgfältig geprüft werden. Wenn mehrere Mitarbeitende ähnliche Erfahrungen schildern und Gespräche langfristig keine Verbesserung bewirken, sollte dies aus meiner Sicht Anlass sein, die Situation genauer zu analysieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung habe ich die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich wahrgenommen. In der Abteilung Qualitätsmanagement empfand ich die Arbeitsatmosphäre jedoch als sehr schlecht. Nach meiner Erfahrung herrschte eine dauerhaft angespannte Stimmung. Ich hatte den Eindruck, dass Kritik oder Verbesserungsvorschläge nicht gerne geäußert wurden und sich viele Kolleginnen und Kollegen zurückhielten, wenn die Abteilungsleitung im Büro war. Auch lockere Gespräche fanden in dieser Situation kaum statt. Insgesamt habe ich mich dadurch im Arbeitsalltag nicht wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und private Termine (Arzt/Behörde) dürfen auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen hat die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert, auch abteilungsübergreifend. Ich habe die gegenseitige Unterstützung und Kommunikation in vielen Bereichen als positiv erlebt.
Gleichzeitig habe ich persönlich erlebt, dass hinter verschlossenen Türen negativ über andere Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit dem Vorgesetztenverhalten in der Abteilung Qualitätsmanagement war insgesamt sehr negativ. Ich hatte wiederholt das Gefühl, vor anderen Teammitgliedern bloßgestellt zu werden und teilweise gemobbt zu werden. Außerdem hatte ich mehrfach den Eindruck, dass meine Aussagen verdreht oder anders dargestellt wurden.
Nach meiner Erfahrung wurden Erwartungen häufig erst im Nachhin kommuniziert, anstatt im Vorfeld klar vermittelt zu werden. Ich habe mehrfach um eine Einarbeitung sowie um Erklärungen zu den Prozessen gebeten. Trotz wiederholter Zusagen erhielt ich während meiner Beschäftigungszeit keine aus meiner Sicht ausreichende Einarbeitung. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass eine andere neue Kollegin zumindest teilweise eingearbeitet wurde.
Ich habe diese Punkte auch gegenüber der Personalabteilung angesprochen. Aus meiner Sicht führte dies jedoch zu keiner spürbaren Verbesserung meiner Situation.
Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen für mich sehr belastend. Ich hatte den Eindruck, dass Kritik oder Verbesserungsvorschläge in meinem Arbeitsumfeld nicht willkommen waren. Unter solchen Bedingungen habe ich zuvor noch nie gearbeitet.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens wurde über Entscheidungen der Geschäftsleitung nach meiner Erfahrung rechtzeitig informiert.
Nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen musste ich trotz mehrfacher Nachfrage rund zwei Monate auf mein Arbeitszeugnis sowie ausstehende Auszahlungen warten.
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt