Was ich sagen kann ist: wenn jemand macher sucht dann musst du auch die macher bezahlen gut !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskollegen die Klima auf der baustelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die bezahlung ist Katastrophe, ich meine die die was schaffen sollten gelobt werden und nicht mit anderen verglichen !!
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe es seid 4,5 jahren das manche so kämpfen auf dem bau und machen großen Umsatz fur die firma und trotzdem kriegen die kein cent mehr weil immer etwas ist wo die kritisieren mussen
Arbeitsatmosphäre
Na ja es gibts ja ein mal pro jahr grill feier aber da kommt fast keiner von der baustelle
Karrierechancen
es gibt die weiter bildungstreppe aber auch die sind schwer zu kriegen aber möglich
Arbeitszeiten
Es sind auf der Baustelle normaler weiße 40std woche aber man kommt immer mit denn fahren was soger nicht bezahlt wird auf 45-50 std
Ausbildungsvergütung
es giebts kein Urlaubsgeld und weinachtsgeld so viel wie nichts fast
Die Ausbilder
sind in kann man spaß haben
Spaßfaktor
na ja man lacht schon viel zusammen
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach dem wo die baustelle grad so ist weil man steht immer so zwischen 5:00-6:00 Uhr morgens und kommt manchmal zwischen 16:00-17:30 nach hause
Variation
ja also man hat jeden tag fast was neues zu machen
Respekt
ist schon da aber manchmal auch weg
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine ehrliche Rückmeldung zu geben.
Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Stimmung auf der Baustelle und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst. Wir verstehen auch Deinen Wunsch nach mehr Anerkennung für gute Leistungen. Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil einer guten Ausbildung und etwas, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Zu den von Dir angesprochenen Themen möchten wir gerne einige Punkte einordnen:
Wir achten bei Auszubildenden wie auch bei Fachkräften auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeits- und Pausenzeiten. Je nach Baustelle können auch längere Fahrtzeiten entstehen, wenn Projekte weiter entfernt liegen. Zudem werden Überstunden dokumentiert und können entsprechend abgebaut oder ausgezahlt werden.
Beim Thema Vergütung orientieren wir uns an den jeweils gültigen Tarifverträgen. Gleichzeitig besteht bei guten Leistungen in der Ausbildung die Möglichkeit, über unseren hauseigenen Tarif mehr zu verdienen. Alle unsere Lehrlinge erhalten daher eine tarifliche, viele sogar eine übertarifliche Vergütung. Ein 13. Monatsgehalt ist während der Ausbildung bei uns – wie auch in vielen anderen Handwerksbetrieben – nicht üblich.
Gerne möchten wir Dir anbieten, Dich bei Unstimmigkeiten oder Kritik an Deine Führungskraft oder an kununu@heinrich-schmid.de zu wenden.
Viele Grüße,
Dein HS Social Media-Team