Heinrich Schmid als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Im Handwerk ist Heinrich Schmid eine der größten Unternehmensgruppen Europas. Mit über 7.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten im deutschsprachigen Raum, Frankreich und Spanien (Mallorca) zeigt Heinrich Schmid, dass Handwerk wirklich goldenen Boden hat.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. So auch unsere Mitarbeiter: sie sind vor Ort und zeigen täglich was es bedeutet ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei zu wachsen, ob von der Hauptschule zur Hochschule oder vom Meister zum eigenen Standort. In unserer internen Weiterbildungsakademie bereiten wir unsere Mitarbeiter sowohl menschlich als auch fachlich, erfolgreich auf die Zukunft vor.
Produkte, Services, Leistungen
Malerarbeiten sind unser Ursprung, doch mittlerweile sind viele weitere handwerkliche Leistungen zu unserer Heimat geworden. So gehört klassischer Innenausbau mit Trockenbau oder Fliesen genauso zu unserem Angebot wie technische Arbeiten rund um Brandschutz, Betonsanierung oder Haustechnik. Unser Weg: Handwerk 4.0. Digitale Lösungen sind auf unseren Baustellen bereits heute Realität.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 618 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Heinrich Schmid über Benefits sagt
- Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - wir fördern Dich individuell und stellen Dir einen eigenen Mentor zur Seite
- Weiterbildung ohne Ende. Vom Lehrling zum Meister zum Regionalleiter. Ob technisch oder menschlich - bei Heinrich Schmid gibt es keine Grenzen für Dich
- Du willst mehr? Wir bieten Dir im Handwerk einmalige Karrieremöglichkeiten bis hin zum eigenen Unternehmer
- Bei uns gibt es keine Routine; jeder Tag ist anders und Du bist der Gestalter
- Heinrich Schmid ist zukunftssicher. Die Unternehmensgruppe ist familiengeführt, groß und gut organisiert
- Leistung wird honoriert! Mit individuellen Arbeitszeit- und Prämienmodellen angelegt auf Deinen Job
- Wir sind eine Mannschaft und feiern unsere Erfolge bei Teamevents
- Wir sind Handwerk, können aber auch digital und bieten Dir moderne Arbeitsbedingungen
- Frisch verliebt? Lust auf einen Tapetenwechsel? Wir sind dezentral und an unseren über 200 Standorten findest Du bestimmt einen Job.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt weniger wo du herkommst, aber dafür wo du hin willst. Wir begleiten dich auf Deinem individuellen Weg mit einem Mentor, der Dir immer zur Seite steht. In unserer internen Weiterbildungsakademie bereiten wir unsere Mitarbeiter sowohl menschlich als auch fachlich, erfolgreich auf die Zukunft vor.
Global denken, lokal handeln: Wir sind zwar eine Unternehmensgruppe, aber durch unsere dezentralen Strukturen immer noch familiär geprägt, das Wohl des Einzelnen zählt genauso wie das der Gruppe. Wir sind lokal greifbar und direkt am Kunden.
Als Mannschaft stemmen wir in Rekordzeit Megaprojekte und man lernt nicht nur Kollegen, sondern, wenn man möchte, Freunde fürs Leben kennen.
Heinrich Schmid gehört zu den Pionieren der Digitalisierung im Handwerk. Als Unternehmensgruppe sind wir modern aufgestellt, arbeiten digital, auch auf der Baustelle. Wir nutzen die neuesten Maschinen, sind mobil und miteinander vernetzt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gehst Du Deinen Weg. Ob Einsteiger oder Aufsteiger – Deine Zukunft im Handwerk hat einen Namen: Heinrich Schmid!
Wir suchen Menschen, die die jeden Tag etwas erschaffen wollen, die ihre Ideen einbringen, im Team zusammenarbeiten, Lust auf Abwechslung haben, etwas dazulernen wollen, ihr Wissen teilen, Freude am Handwerk haben und einen sicheren Job für die Zukunft wollen.
· Schüler & Studenten
Ob Haupt-, Realschule oder Gymnasium. Für jeden Abschluss bieten wir das passende Modell: eine solide Ausbildung oder das praxisnahe Studium. Bei uns kannst Du aus 20 Ausbildungsberufen und 8 Studiengängen wählen, die zu Deinen Fähigkeiten passen. Und danach ist noch lange nicht Schluss. Unsere Karriereleiter machts möglich: vom Gesellen zum eigenen Chef in der Heinrich Schmid Gruppe.
- Lehrlingsausbildung
Maler & Lackierer | Trockenbaumonteur | Bodenleger | Fliesenleger | Schreiner | Stuckateur | Büromanagement - Duales Studium
Betriebswirtschaft | Wirtschaftsingenieurwesen | Ingenieurwesen
· Berufseinsteiger & Erfahrene:
Du hast die Wahl: Baustelle oder Büro oder beides? Bei uns kannst Du Deinen Meister machen, Dich weiter technisch spezialisieren oder als Führungskraft durchstarten. Unsere Karriereleiter machts möglich: vom Gesellen zum eigenen Chef in der Heinrich Schmid Gruppe.
- Handwerker:
Maler | Trockenbauer | Betoninstandsetzer | Bodenleger | Fliesenleger | Brandschützer | Dachdecker | Stuckateure | Schreiner | SHK - Techniker & Ingenieure:
Bauingenieur | Bauleiter | Aufmaßtechniker | Abteilungsleiter | Projektleiter | System- und Prozessberater - Kaufleute:
Assistenten | Key Account Manager | Personalentwickler | Kaufmännische Mitarbeiter | IT Service | Finanz- und Rechnungswesen | Systemadministratoren
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Schmid.
Standort
Im Handwerk ist Heinrich Schmid eine der größten Unternehmensgruppen Europas. Mit über 6.000 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten im deutschsprachigen Raum, Frankreich und Spanien (Mallorca) zeigt Heinrich Schmid, dass Handwerk Zukunft und Sicherheit hat.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Größe das Familiäre! Weitestgehend auf Augenhöhe! Jeder kann sich weiterbilden und aufsteigen! Die große Präsenz von HS auf Baustellen!
Werkzeug und Arbeitskleidung haben hohe Qualität. Für Azubis gab es coole Events.
Sicherer Arbeitsplatz ,gute Bezahlung . Nette Meschen die einen wertschätzen
Parkplätze vorhanden, Betriebsausflüge und gemeinsame Events
Weiterbildung, Coaching, Firmenevents,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn kurze Arbeit ist, die geben kein Bescheid für Agentur für Arbeit. Das Mitarbeiter Kurzarbeit hat damit finanzieren Regelmäßig Lohn bekomm. Und Urlaub man kann nur mit Anspruch nehmen z.B im Monat zwei Tage wenn man keine Anspruch hat, dann es unbezahlt. Und gute Stunde noch ein großes Problem muss man 120 Stunde sammeln. Danach wird gut Stunde bezahlt.
Schlecht finde ich das die aktuell keine Schulungen für die Azubis machen damals haben die gemacht aber der der es gemacht hat hat Probleme mit seiner Hüfte und kann es nicht mehr machen
Führungsstil und z.T. weit entfernte Baustellen!
Verlangt wird viel bringen aber selber nix!!
Alle stopfen sich die eigenen Taschen !!
Man ist gut nur solange man funktioniert. Sobald man einen schlechtes Jahr hat wird man abgestempelt
Gerüchte haben oft mehr nachhaltige Informationen als jeder Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe es seid 4,5 jahren das manche so kämpfen auf dem bau und machen großen Umsatz fur die firma und trotzdem kriegen die kein cent mehr weil immer etwas ist wo die kritisieren mussen
Besser mit weiblichen Kollegen umgehen und eventuell im Winter Baustellen drinne machen und im Sommer draußen und die richtige Arbeitskleidung schneller zur Verfügung stellen
Nicht so schnell jemanden als Chef betiteln
Firma ist super aber der Chef ...
Arbeitszeiterfassung, mehr Flexibilität wenn man ein privates Anliegen hat
Gibt’s Nix zum aussetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Schmid ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Immer neue und interessante . Es wir nicht langweilig
Man wird gut gefordert aber auch gefördert!
Alles gelernt, was man braucht
Mir gefällt mein Aufgabengebiet, ich habe einiges an Spielraum bzgl der Gestaltung und Kreativität, Abwechslung und kann bei Interesse auch mal andere Aufgaben übernehmen
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Schmid ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Starre Arbeitszeiten, unausgesprochene Urlaubssperren, daher muss der Urlaub über ein Jahr im Vorraus geplant werden. Spontane Tage sind ungern gesehen.
Dafür Homeoffice und kurzer Freitag
Je nachdem wie gut du dich verkaufen kannst
Manchmal Überstunden
Freitags bis 14 Uhr
Alibi Gleitzeitmodelle, sind aber keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).
Im handwerklichen, administrativen, kommunikativen, gewerblichen u.s.w. werden Mitarbeiter immer wieder geschult!
es gibt die weiter bildungstreppe aber auch die sind schwer zu kriegen aber möglich
Für die gewerblichen Klasse, für alle anderen so gut wie nicht existent
Man kann jeden Weg gehen und wire unterstützt
Kommt auf die Position darauf an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Heinrich Schmid besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 545 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 261 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Schmid als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.