Wenn das Unternehmen einen rausmobbt …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Würde, inkompetent, Finger weg!!
Wer ein Unternehmen sucht, dem er gerne treu sein möchte oder gut aufgehoben sein will, ist hier total falsch. Jahrelange Arbeit für das Unternehmen über viele schwierige Jahre und Perioden hinweg wird in keinster Weise wertgeschätzt. Keiner dankt einem diese Treue und die ist dann auch noch der Grund dafür dass man früher oder später aus dem Unternehmen rausgemobbt wird. Dann lieber so verhalten wie Führungskräfte und das Geld des Unternehmens sich in die eigene Tasche stecken und zB spätestens alle 2 Jahre einen neuen Firmenwagen auch auf Kosten des Unternehmens bestellen, weil der alte ja dann nicht mehr gut genug ist. Dann lieber wie die Führungskräfte inkompetent handeln…Wer gerne an der Nase herumgeführt werden möchte ist bei Heinrich Schmid genau richtig
Bei größeren Problemen auf Unterstützung aus der Gründerfamilie hoffen? Fehlanzeige! Die interessiert nur das Geld. Wie Führungskräfte oder zusammengetrommelte Gruppen sich verhalten und mit Mitarbeitern umgehen, die dann letztendlich rausgemobbt werden, das ist egal solange es irgendwo läuft.
Die haben den Schuss nicht gehört…Dieses Unternehmen hat keinen Plan, dass es mit den Mitarbeitern auf den Baustellen ihr Geld verdient als Handwerksunternehmen und nicht mit inkompetenten Führungskräften die eh alles gegen die Wand fahren
Wenn wegen schlechter wirtschaftlicher Lage oder wenigen Aufträgen etc gespart werden muss, ist bei Heinrich Schmid sofort klar wo das am besten klappt: Bei den Gehältern und Boni der Mitarbeiter, vor allem natürlich auf den Baustellen. Gehts noch??? Das zeigt direkt: Führungskräfte ohne Plan, Führungskräfte ohne jegliche Kompetenz. Am Personal zu sparen ist komplett vorbei an guter Unternehmensführung und wird sich hoffentlich dann auch im Unternehmenserfolg zeigen! Vor allem aber beim Personal auf der Baustelle zu sparen, durch die das Geld überhaupt erst ins Unternehmen kommt, ist das allerletzte! Hier arbeiten geht auf die Psyche…Finger weg von diesem Unternehmen, das macht einen nur krank!! Man kommt nach Hause und ist sowohl psychisch als auch körperlich am Ende
Hier werden die falschen Leute unterstützt: Die die angestellt wurden und selbst meinen, dem Unternehmen aus der Krise wieder rauszuhelfen aber alles nur schlimmer machen und das nicht erkennen vor lauter Gier. Wie viele Warnschüsse es über viele viele Monate hinweg es schon gab, wie viele Kollegen gekündigt haben und wie viele lieber in eine andere Niederlassung gewechselt haben (auch wieder das Thema Treue (Niederlassung wechseln statt das Unternehmen ganz zu verlassen) was einem nach kurzer Zeit auch nicht mehr weiterhilft ist, weil da ja das gleiche durch Führungskräfte passiert: neue Führungskraft, immer schlimmere Unternehmensergebnisse und vor allem keine Zufriedenheit mehr unter den Mitarbeitern…aber Hauptsache mehr Ansehen und Geld etc für die Führungskraft…selten so gierige Führungskräfte gesehen)
Dieses Unternehmen zeigt sich von der schlechtesten Seite: Rausmobben und dabei noch mit allen Mitteln versuchen, die Abfindung zu umgehen. Erst unmenschlich verhalten und dann auch noch mit allem versuchen dem Mitarbeiter das zu entziehen, was einem nach so einem Alptraum-Erlebnis zumindest etwas weiterhelfen würde.
Als Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre werben und dann so etwas, was über die ganzen Monate des Geschehens hin bekannt ist, auch in der Gründerfamilie, und das die ganze Zeit so zuzulassen und einfach wegzuschauen ist der Worst Case, den man als Arbeitnehmer erleben kann.
Es gibt so viele weitaus bessere Handwerksunternehmen, Unternehmen, die erfolgreich, familiär und angenehm zum Arbeiten und vor allem beliebt bei Arbeitnehmern sind. Unternehmen, bei denen so etwas, falls so ein Ereignis vorkommen würde, in keinster Weise geduldet wird.
Wo Heinrich Schmid heute steht unter der Mitarbeiterzufriedenheit ist peinlich. Früher angesehen und beliebt bei Arbeitnehmern, heute ist davon nichts mehr übrig, nur noch der planlose Weg zum “Erfolg”, dessen Scheitern sich schon lange vorher ankündigt, ohne jene Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Besser mal bei richtig arbeitenden Mitarbeitern umhören!
Vorgesetztenverhalten
*Null Sterne!
Kommunikation
Dinge werden nicht mit dem betroffenen Mitarbeiter besprochen sondern erst mit anderen Mitarbeitern und dann über dessen Kopf hinaus entschieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei Heinrich Schmid nicht durchweg positiv erlebt hast und in verschiedenen Bereichen unzufrieden warst.
Ein respektvolles Miteinander, ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit. Die von dir beschriebene Erfahrung entspricht daher nicht unserem Anspruch, den wir unseren Kolleginnen und Kollegen an über 200 Standorten bieten wollen.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir die alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein HS Social Media-Team