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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Schmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Schmid
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrich Schmid
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kommt mit den Führungskräften bestens aus!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt kaum Kollegen die sie runter drücken

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du willst was, du kriegst es

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin mit meinem sehr zufrieden

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeiten. Nicht mehr zeitgemäß.