Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Schmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 416 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation klappt 24/7. Der Chef ist immer zu erreichen
Mehr oder weniger harmonieren wir alle gleich. Man legt großen werd darauf das man in einem Team gut zusammen passt.
Arbeitszeiten halten sich im Rahmen. Urlaub kann ziemlich kurzfristig eingereicht werden
Super junger Chef mit dem man auch Spaß haben kann.
Viel Abwechslung bei einem schönen Kundenstamm.
Super Arbeitsatmosphäre komme jeden Tag gerne zur Arbeit.