7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Elternzeit freue ich mich zurückzukommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positiven Erfahrungen tragen erheblich zu meiner Bindung an das Unternehmen bei.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität und das Verständnis seitens der Unternehmungsleitung in Bezug auf meine Bedürfnisse als berufstätige haben mir ermöglicht, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der familiären Atmosphäre im Unternehmen und die Unterstützung während meiner Elternzeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Von Anfang an fühlte ich mich in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld willkommen. Es sind schon richtige Freundschaften entstanden :)
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes Büro. Kostenlose Getränke, leckerer Kaffee und wöchentlicher Obstkorb.
Kommunikation
Die Möglichkeit offene Gespräche über meine Rückkehr zu führen, hat mir ein Gefühl der Sicherheit gegeben.
Interessante Aufgaben
Projekte bei denen man stolz sein kann mitgewirkt zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als frischgebackene Absolventin ohne Erfahrung erhielt ich die Möglichkeit, mich in Ruhe in meinem Job einzuarbeiten. In meinen vergangenen 6 Arbeitsjahren sind wir durch dick und dünn gegangen und als Team und Mensch gewachsen. Rückblickend können wir heute über meine aus Unerfahrenheit entstandenen Fehltritte auch gemeinsam schmunzeln. Ich konnte Freundschaften schließen, die ich auch privat weiter pflegen werde. Aufgrund neuer Lebensumstände und dem damit verbundenen Umzug musste ich das Team leider verlassen. Dennoch werden wir weiterhin in Kontakt bleiben
Work-Life-Balance
Homeoffice bei Bedarf möglich
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber bietet jedem, der sich engagiert, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ist offen für individuelle Förderung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist, Jung und Alt arbeiten zusammen. Sehr viele Aktivitäten, z.B. gemeinsames Zusammensitzen bei einem kleinen Umtrunk in familiärer Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind sehr vielfältig und spannend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, nicht ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine positive Veränderung des Umgangstons Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern würde zum einen die Fluktuation reduzieren und zum anderen auch die Mitarbeiter in ihrer Arbeit mehr motivieren. Da würde sicher auch ab und zu ein Lob nicht schaden.
Eine Schulung in "gewaltfreie Kommunikation" wäre da sicher hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Man steht ständig unter Druck keinen Fehler zu machen, sonst muss man mit Konsequenzen rechnen. Auch bei Kleinigkeiten.
Familienbetrieb, dem es an familiärer Atmosphäre mangelt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung bei überdurchschnittlicher Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang untereinander. Man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit für gemeinsame Unternehmungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation erfolgt sehr häufig in unangebrachter Lautstärke. Man vermisst den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Wie heißt es so schön "Der Ton macht die Musik". Leider mangelte es häufig an einem guten Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. Sehr schönes Bürogebäude in toller Lage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die harte Schule hat einen zu hohen Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit hat sich als harte Schule erwiesen, in der man sehr viel in komprimierter Zeit lernt. Jedoch war der Preis dafür für mich persönlich zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, kommunizieren Sie fair und auf Augenhöhe. Der derzeitige Führungsstil mit permanentem Druckaufbau und einem sehr hohen Stundenkontingent ist etwas überholt. Es ist erwiesen, dass in 35 Stunden und mit Strukturen, die „pro Mitarbeiter“ zielen, die gleiche oder bessere Leistung erbracht wird; siehe Unternehmen wie z. B. Google.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich, als würde das Damokles Schwert die ganze Zeit über einem hängen und als könne es jederzeit herabsausen. Es herrscht ein beständiger Zeitdruck und ständig wird jemand in der Abteilung teils lautstark gerügt, man hofft jedes Mal, dass man nicht selbst derjenige ist. Als ich dies das erste mal mitbekam, war ich gelinde gesagt schockiert. Man gewöhnt sich aber an den Umgangston. Die Arbeitsatmosphäre würde ich daher als sehr angespannt bezeichnen.
Image
Das Büro hat ein sehr gutes Image in der Region, was die Qualität der Architektur angeht.
Jedoch ist auch bekannt, dass man eine entsprechende Persönlichkeit mitbringen sollte, um hier arbeiten zu wollen. Ich wurde von meinem vorhergehenden Arbeitgeber sowie von Bekannten im Vorfeld darüber informiert.
Work-Life-Balance
Durch die 42,5 Stunden Woche und die zusätzliche Zeit, die man im Büro verbringt (die aber nicht „Überstunden“ genannt werden darf sondern natürlich auf der persönlichen Unzulänglichkeit basiert), ist ein Privatleben unter der Woche nur noch eingeschränkt möglich. Weiterhin kommt man abends sehr geschlaucht nach Hause und hat keine Kraft mehr für anderweitige Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, jedoch teilweise an Wochenenden, so dass die Arbeitszeit darunter nicht leidet. Wenn man lange genug im Büro bleibt, sind Aufstiegschancen wahrscheinlich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für studierte Architekten wird relativ niedrig angesetzt, Gehaltserhöhungen für geleistete Arbeit sind in mittlerem Rahmen jedoch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein lässt sich sagen, dass hier teilweise mit Wärmedämmverbundsystem gearbeitet wird, wo andernorts auf regionale Produkte wie dämmender Ziegel zurückgegriffen wird.
Für eine weiterreichende Beurteilung hatte ich nicht genug Einblick in die Interna.
Kollegenzusammenhalt
Wie oft in solchen Arbeitsstrukturen erkennbar lässt sich auch hier beobachten, dass, wenn „an alle gleich ausgeteilt wird“, der Kollegenzusammenhalt nicht zuletzt durch das harte Klima sehr gestärkt wird, um sich gegenseitig zu helfen und den Arbeitstag gemeinsam durchzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen gegenüber wird mehr Respekt entgegengebracht als jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits unter dem Punkt „Kommunikation“ angedeutet, ist das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern als eher herablassend zu bezeichnen. Es fehlt oft an Respekt vor und Vertrauen in die Mitarbeiter, hier wird dem Mitarbeiter teilweise sogar hinterlistiges Verhalten oder ein Hintergehen der Geschäftsleitung vorgeworfen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr modern und die zur Verfügung gestellte Technik ist der Arbeit entsprechend ausgerichtet. Das Großraumbüro hat Vorteile, jedoch muss man sich erst an den Geräuschpegel gewöhnen und lernen, sich trotzdem konzentrieren zu können.
Die „emotionalen“ Bedingungen jedoch hinterlassen nicht selten gesundheitliche Folgen wie Bluthochdruck, Magenbeschwerden, Tinnitus oder tägliche Übelkeit.
Kommunikation
Es herrscht ein sehr rauer Ton seitens der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Dieser geht oftmals in die persönliche, emotionale Ebene und bedeutet nicht selten einen Angriff und eine Herabwürdigung der Person und des Könnens. Diese Art der Kommunikation soll Druck erzeugen und noch mehr aus den einzelnen Mitarbeitern herausholen.
Die Abteilungsleiter kommunizieren hingegen zumeist offen und geduldig und gehen konstruktiv ins Gespräch.
Gleichberechtigung
Teilweise wird in Gesprächen mit „Sie als Mann / Frau“ unterschieden, so dass definitiv auf das Geschlecht des Mitarbeiters eingegangen wird anstatt eine Gleichberechtigung anzustreben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und abwechslungsreich.
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gerne wieder!durch umzug ins ausland erfolgte austritt. wuerde jederzeit wieder fuer H+S arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, offen und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
grundsaetzlich angenehm. es wird nicht gelaestert
Work-Life-Balance
fordernd und foerdernd
Gehalt/Sozialleistungen
verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
super team! sehr grosse hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
wenn man offen kommuniziert werden beduerfnisse, anmerkungen und anregungen respektiert, beruecksichtigt und unterstuezt
Arbeitsbedingungen
alles vom neusten stand
Kommunikation
ehrlich und direkt
Interessante Aufgaben
sehr schoene architektur, anspruchsvolle projekte. bei engagement kann man schnell verantwortung uebernehmen und in allen leistungsphasen arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Chancen auf Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte jeder Größenordnung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung wird gefördert, nette Kollegen + moderne Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern ein Ohr schenken, Anerkennung tut jedem gut und führt zu besseren Arbeitsergebnissen!
Arbeitsatmosphäre
Mehr nette Gespräche auch abseits des Arbeitsalltags wären wünschenswert, gemeinsame Mittagspausen (gab es mal) oder andere Zusammenkünfte fehlen... vor allem in dieser Zeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft gefördert, man lernt sehr viel in allen Bereichen und kann mit etwas Engagement sehr schnell viel Verantwortung übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt bei allen Projekten eine immer größer werdende Rolle
Kollegenzusammenhalt
Super!
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude mit moderner Ausstattung, spiegelt die gute Architektur des Büros
Kommunikation
Noch ausbaufähig, es finden aber regelmäßige Team-Meetings statt
Interessante Aufgaben
Tolle innovative Projekte, Mitarbeit in allen Leistungsphasen möglich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die Lektüre einer (leider nicht vorhandenen) kununu-Bewertung vor Vertragsunterzeichnung wäre überaus hilfreich gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die im Unternehmen vorherrschende Tonart wirkt sich nicht unbedingt positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind teilweise sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Die Anzahl der Sterne versinnbildlicht den fehlenden schriftlichen Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zweifelsohne optisch sehr ansprechend.
Kommunikation
Kommunikation sollte eigentlich ein 2-Wege-Prinzip bedeuten...
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ja und in Kombination mit teilweise recht gelungener Architektur. Nur leider nicht in der richtigen Atmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich + Steinhardt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heinrich + Steinhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich + Steinhardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.