Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich + Steinhardt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Möglichkeit offene Gespräche über meine Rückkehr zu führen, hat mir ein Gefühl der Sicherheit gegeben.
Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Von Anfang an fühlte ich mich in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld willkommen. Es sind schon richtige Freundschaften entstanden :)
Die Flexibilität und das Verständnis seitens der Unternehmungsleitung in Bezug auf meine Bedürfnisse als berufstätige haben mir ermöglicht, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der familiären Atmosphäre im Unternehmen und die Unterstützung während meiner Elternzeit.
Projekte bei denen man stolz sein kann mitgewirkt zu haben.
Sehr guter Teamgeist, Jung und Alt arbeiten zusammen. Sehr viele Aktivitäten, z.B. gemeinsames Zusammensitzen bei einem kleinen Umtrunk in familiärer Atmosphäre.
Die positiven Erfahrungen tragen erheblich zu meiner Bindung an das Unternehmen bei.